Les relations de pouvoir dans un système d'organisation bureaucratique
Datos Bibliográficos
| ID | 2808580 |
|---|---|
| Autores | Michel Crozier (0000-0001-8405-6623, autor de correspondencia) |
| Año | 1960 |
| Volumen | 2 |
| Número | 1 |
| Páginas | 61-75 |
| Fecha de publicación | 1960-01-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | No |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Sociologie du Travail (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701 |
| Editorial | PERSEE Program (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3406/sotra.1960.1011 |
| OpenAlex | W2792057094 |
| Idioma | FR |
| Citas recibidas | 7 |
Deux enquêtes effectuées dans des administrations publiques permettent d'étudier les relations de pouvoir entre individus et entre groupes et l'influence quelles exercent sur le développement des formes bureaucratiques d'organisation. Elles montrent que l'impersonnalité croissante des relations hiérarchiques ne supprime pas mais transforme seulement les tensions liées au sentiment de dépendance
Humanities · Political science · Sociology · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance
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| Obras citantes distintas | 7 |
|---|---|
| Citas por año | 0,11 |
| Intervalo de citas | 1960 - 2021 (62) |
| Velocidad de citación | historical |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 7 |