Konkurrenz und Integration in Reorganisationsprozessen
Datos Bibliográficos
| ID | 3940846 |
|---|---|
| Autores | Hans J Pongratz (0000-0003-0836-4709, autor de correspondencia) |
| Año | 2009 |
| Volumen | 60 |
| Número | 2 |
| Páginas | 179-197 |
| Fecha de publicación | 2009-01-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | No |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Soziale Welt (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0038-6073 |
| Editorial | Nomos Verlag (PUBLISHER) |
| DOI | 10.5771/0038-6073-2009-2-179 |
| OpenAlex | W2405008937 |
| Idioma | DE |
| Citas recibidas | 1 |
| Referencias citadas | 15 |
SozW Soziale Welt , Seite 179 - 197
Modeling the antecedents of proactive behavior at work.
Der neue Geist des Kapitalismus
Zwischen Leidenschaft und Lohnarbeit
Kapitalismus, Sozialismus und Demokratie
Negotiated Orders and Organizational Cultures
The Challenge of Organizational Change
Politics and Organizational Change
Creating Readiness for Organizational Change
The Change Agent
Toward a Theory of Change Role Efficacy
Stand When Your Number is Called
Negotiations
Konkurrenz und Integration in Reorganisationsprozessen
Autonomy and Monitoring on Hospital Wards
| Obras citantes distintas | 1 |
|---|---|
| Citas por año | 0,06 |
| Intervalo de citas | 2009 - 2009 (1) |
| Velocidad de citación | historical |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 1 |