Juan José Castillo Alonso
Biographic Data
| ID | 1017142 |
|---|---|
| NAME | Juan José Castillo Alonso |
| GIVEN NAMES | Juan José Castillo |
| FAMILY NAME | Alonso |
| SIGNATURE | ALONSO J J C |
| AFFILIATIONS | Universidad Complutense de Madrid |
| ORCID | 0000-0003-1910-1920 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 10 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| WORKS AS AUTHOR | 10 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1975 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 1 |
Nuevas formas de organización del trabajo y de implicación directa en España
Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta …
Las nuevas formas de organización del trabajo
No escasean los análisis de las llamadas «nuevas formas de organización del trabajo» que hallan un eje explicativo de su surgimiento e implantación, o al menos de su desarrollo y consolidación, en la referencia a la crisis actual. Crisis, por cierto, que comienza a ser, cronológicamente al menos, referencia excesivamente imprecisa
El significado del trabajo hoy
Para enmarcar y dar sentido a la plétora de libros y artículos que analizan el significado del trabajo, y tomando como pretexto algunas importantes publicaciones norteamericanas, se propone una periodización de las distintas fases que ha atravesado la producción sociológica sobre la crisis del valor trabajo, insertándola en su contexto social, y propiciando así una reflexión que apunta en la direccion de una sociología de la sociología
Informatización, trabajo y empleo en las pequeñas empresas españolas
En este artículo se argumenta que la forma en que se implante la informatización es decisiva para detectar las "consecuencias sociales": así, la mayor o menor descentralización, la participación o no de los trabajadores implicados, las posibilidades del contexto industrial y cultural señalan que es la variable organización el factor decisivo de explicación de los cambios en las condiciones de trabajo de las empresas por la introducción de la info…
Para una autoetnografía intelectual
Este texto es un primer intento de reflexión sobre la práctica de investigación, y las teorías implicadas en la misma, de su autor a lo largo de los últimos treinta y tantos años. Una práctica reflexiva que trata de identificar una perspectiva y evolución, con el objetivo de mejorar, a través de una especie de re-visión crítica, el abrir nuevos caminos y perspectivas identificando sus límites y sus potencialidades para el futuro. Lo someto ahora …
El significado del trabajo hoy
Para enmarcar y dar sentido a la plétora de libros y artículos que analizan el significado del trabajo, y tomando como pretexto algunas importantes publicaciones norteamericanas, se propone una periodización de las distintas fases que ha atravesado la producción sociológica sobre la crisis del valor trabajo, insertándola en su contexto social, y propiciando así una reflexión que apunta en la direccion de una sociología de la sociología.
Nuevas formas de organización del trabajo y de implicacíon directa en España
Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta …
Informatización, trabajo y empleo en las pequeñas empresas españolas
En este artículo se argumenta que la forma en que se implante la informatización es decisiva para detectar las "consecuencias sociales": así, la mayor o menor descentralización, la participación o no de los trabajadores implicados, las posibilidades del contexto industrial y cultural señalan que es la variable organización el factor decisivo de explicación de los cambios en las condiciones de trabajo de las empresas por la introducción de la info…
Una técnica subjetiva de investigación en condiciones de trabajo
Se analiza la investigación sobre satisfacción con respecto las condiciones laborales en tanto que enfoque cargado de subjetividad. Se plantea como hipótesis la utilidad de los estudios de opinión individual para la elaboración de indicadores de satisfacción, a la par que su falta de utilidad en la investigación de las transformaciones internas que se operan en el trabajo. Se señalan las desventajas de esta técnica: (1) Inadecuada definición del …
Marx's theory of Alienation
Nuevas formas de organización del trabajo y de implicacíon directa en España
Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta …
Marx's theory of Alienation
Una técnica subjetiva de investigación en condiciones de trabajo
Se analiza la investigación sobre satisfacción con respecto las condiciones laborales en tanto que enfoque cargado de subjetividad. Se plantea como hipótesis la utilidad de los estudios de opinión individual para la elaboración de indicadores de satisfacción, a la par que su falta de utilidad en la investigación de las transformaciones internas que se operan en el trabajo. Se señalan las desventajas de esta técnica: (1) Inadecuada definición del …
Informatización, trabajo y empleo en las pequeñas empresas españolas
En este artículo se argumenta que la forma en que se implante la informatización es decisiva para detectar las "consecuencias sociales": así, la mayor o menor descentralización, la participación o no de los trabajadores implicados, las posibilidades del contexto industrial y cultural señalan que es la variable organización el factor decisivo de explicación de los cambios en las condiciones de trabajo de las empresas por la introducción de la info…
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El significado del trabajo hoy
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Para una autoetnografía intelectual
Este texto es un primer intento de reflexión sobre la práctica de investigación, y las teorías implicadas en la misma, de su autor a lo largo de los últimos treinta y tantos años. Una práctica reflexiva que trata de identificar una perspectiva y evolución, con el objetivo de mejorar, a través de una especie de re-visión crítica, el abrir nuevos caminos y perspectivas identificando sus límites y sus potencialidades para el futuro. Lo someto ahora …
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