Nuevas formas de organización del trabajo y de implicacíon directa en España
Bibliographic Data
| ID | 4124947 |
|---|---|
| Authors | Juan José Castillo (0000-0002-7579-6651), Juan José Castillo Alonso (0000-0003-1910-1920), Victoria Jiménez (0000-0003-3088-5578), Maximiano Santos |
| Year | 1991 |
| Issue | 56 |
| Pages | 115 |
| Publication date | 1991-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903 |
| Publisher | JSTOR (PUBLISHER) |
| DOI | 10.2307/40199496 |
| OpenAlex | W114031919 |
| Language | ES |
| Citations received | 1 |
Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta dirección; la mayor solidez que parece deducirse de la implicación sindical en las estrategias empresariales; la persistencia de rasgos culturales jerárquicos que atraviesan la estructura organizativa de la empresa; y, finalmente, como un rasgo especialmente relevante, la dificultad de concebir la implicación directa como un recurso empresarial
Art · Humanities · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Human Rights and Immigration · Labor Law and Work Dynamics · Labor Movements and Unions
| Citations per year | 0.04 |
|---|---|
| Citation span | 1999 - 1999 (1) |
| Highly cited | No |