Ana Regina Rocha
Biographic Data
| ID | 10218059 |
|---|---|
| NAME | Ana Regina Rocha |
| GIVEN NAMES | Ana Regina |
| FAMILY NAME | Rocha |
| SIGNATURE | ROCHA A R |
| AFFILIATIONS | Iscte – Instituto Universitário de Lisboa |
| ORCID | 0000-0003-2269-5619 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2022 |
| H-INDEX | 0 |
A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores
O envelhecimento da população mundial acarreta inúmeros desafios para as organizações, entre os quais a retenção de uma força de trabalho cada vez mais diversa em termos de idade. Com base nas teorias do contrato psicológico e da troca social, este estudo examina o efeito das práticas de diversidade etária no bem-estar subjetivo e na intenção de saída dos trabalhadores via contrato psicológico relacional. Uma amostra de 257 trabalhadores portugue…
A evolução das perspectivas de gênero no mundo do trabalho
The gender studies' evolution in the labor world has shown a significant increase of women's insertion in the market, but unevenly in terms of professions, positions, salaries and working conditions. This inequality manifests itself with greater intensity for black women. The data also shows that, with the deregulation of the labor world, women were pushed into informal, precarious work, making up the majority of informal workers. Another noticea…
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A evolução das perspectivas de gênero no mundo do trabalho
The gender studies' evolution in the labor world has shown a significant increase of women's insertion in the market, but unevenly in terms of professions, positions, salaries and working conditions. This inequality manifests itself with greater intensity for black women. The data also shows that, with the deregulation of the labor world, women were pushed into informal, precarious work, making up the majority of informal workers. Another noticea…
A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores
O envelhecimento da população mundial acarreta inúmeros desafios para as organizações, entre os quais a retenção de uma força de trabalho cada vez mais diversa em termos de idade. Com base nas teorias do contrato psicológico e da troca social, este estudo examina o efeito das práticas de diversidade etária no bem-estar subjetivo e na intenção de saída dos trabalhadores via contrato psicológico relacional. Uma amostra de 257 trabalhadores portugue…
Sociology (2 works) · Citizenship (1 work) · Economics (1 work) · Employment and Welfare Studies (1 work) · Gender, Sexuality, and Education (1 work) · Humanities (1 work) · Philosophy (1 work) · Political science (1 work) · Politics (1 work) · Public policy (1 work)