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Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez

Biographic Data

ID11080795
NAMEReyna Elizabeth Rodríguez-Pérez
GIVEN NAMESReyna Elizabeth
FAMILY NAMERodríguez-Pérez
SIGNATURERODRÍGUEZ-PÉREZ R E
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS2
TOTAL CITATIONS0
AUTHOR COUNT2
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2010
LATEST PUBLICATION YEAR2014
H-INDEX0
  • Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones

    Open Access•Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez et al.•ARTICLE•Economía Sociedad y Territorio•2014•References: 3

    El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y más de 85% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación. Por region…

  • Cambio tecnológico y sus efectos en el mercado de trabajo

    Open Access•Luis Huesca Reynoso, Luis Huesca-Reynoso et al.•ARTICLE•Economía Sociedad y Territorio•2010•References: 1

    Se expone la literatura reciente y las variables relevantes en el análisis del cambio tecnológico, así como su vínculo con el capital humano, el mercado de trabajo y las líneas de investigación recientes en esta área temática, en el ámbito internacional y en México. Por un lado, la evidencia indica la ausencia de una explicación precisa sobre la naturaleza de la relación entre el cambio técnico y su efecto heterogéneo en los trabajadores; y por o…

No prominent works on this page.

  • Cambio tecnológico y sus efectos en el mercado de trabajo

    Open Access•Luis Huesca Reynoso, Luis Huesca-Reynoso et al.•ARTICLE•Economía Sociedad y Territorio•2010•References: 1

    Se expone la literatura reciente y las variables relevantes en el análisis del cambio tecnológico, así como su vínculo con el capital humano, el mercado de trabajo y las líneas de investigación recientes en esta área temática, en el ámbito internacional y en México. Por un lado, la evidencia indica la ausencia de una explicación precisa sobre la naturaleza de la relación entre el cambio técnico y su efecto heterogéneo en los trabajadores; y por o…

  • Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones

    Open Access•Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez et al.•ARTICLE•Economía Sociedad y Territorio•2014•References: 3

    El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y más de 85% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación. Por region…

Humanities (2 works) · Labor market dynamics and wage inequality (2 works) · Philosophy (2 works) · Philosophy (2 works) · Political science (2 works) · Economic Growth and Productivity (1 works) · Education and Labor Relations (1 works) · Employment and Welfare Studies (1 works) · Employment, Labor, and Gender Studies (1 works) · Geography (1 works)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae