Thomas Coutrot
Biographic Data
| ID | 1190017 |
|---|---|
| NAME | Thomas Coutrot |
| GIVEN NAMES | Thomas |
| FAMILY NAME | Coutrot |
| SIGNATURE | COUTROT T |
| AFFILIATIONS | Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion |
| ORCID | 0000-0002-3754-5528 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 23 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| WORKS AS AUTHOR | 23 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1987 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
Syndicalisme, travail et politique
« La subordination peut-elle vraiment reculer dans le travail ici et maintenant ou n’est-ce là qu’une naïveté, finalement coupable si l’objectif reste de révolutionner les finalités sociales de la production définies par la structure de classes capitaliste ? ». C’est autour de cette question, posée initialement par Yves Clot, et adressée en particulier à certains travaux, que se déploie cette « controverse ». Elle permet aux participant·e·s de pr…
Magnette Paul, L’Autre Moitié du monde. Essai sur le sens et la valeur du travail, Paris
Du 6 au 9 juin 2024, tous les citoyens de l’Union européenne sont appelés à voter pour élire les 720 députés qui composeront, pour un nouveau mandat de cinq ans, le Parlement européen. Bien que dotés de pouvoirs désormais importants pour élaborer les lois et réglementations européennes, les eurodéputés sont peu visibles et peu mis en valeur à l’échelle nationale. C’est en particulier le cas en France où cette élection (dont le mode de scrutin est…
Les travailleurs en quête de sens
International audience
Isabelle Chambost, Olivier Cléach, Simon Le Roulley, Frédéric Moatty, Guillaume Tiffon (dir), L'autogestion à l'épreuve du travail. Quelle émancipation ? , coll. « Capitalismes, éthique, institutions …
Article disponible en ligne l'adresse https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2021-2-page-IV?lang=fr Dcouvrir le sommaire de ce numro, suivre la revue par email, s'abonner... Scannez ce QR Code pour accder la page de ce numro sur Cairn.info. Distribution lectronique Cairn.info pour La Dcouverte.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des condi…
Psychosocial Work Factors of the Job Strain Model and All-Cause Mortality
OBJECTIVE: The objectives were to examine the prospective associations between psychosocial work factors of the job strain model and all-cause mortality in a national representative cohort of French employees using various measures of time-varying exposure. METHODS: The study was based on a sample of 798,547 men and 697,785 women for which data on job history from 1976 to 2002 were linked to mortality data from the national death registry. Psycho…
Double journée et conditions du travail professionnel
Les femmes et les hommes qui assument une « double journée » de travail bénéficient-elles ou ils, en compensation, de conditions plus favorables dans leur travail professionnel, ou bien cumulent-elles ou ils plutôt – conformément à l’hypothèse du caractère transversal de la division sexuelle du travail – cette charge domestique avec des conditions de travail dégradées dans leur emploi rémunéré, mettant ainsi leur santé en péril ? Pour la première…
Imaginer l'entreprise convivialiste
L'effet rebond » transforme toute amélioration de l'efficacité écologique de la production en source de nouveaux profits, de nouvelle croissance et donc de pollution. Il résulte de l'hubris productiviste et capitaliste qui préside aux grandes décisions d'investissement. Pour parvenir à une décroissance globale des inégalités sociales et des émissions, il faudra d'autres modes de gouvernance des grandes entreprises, reposant sur la délibération de…
Que font les profs
De 2001 à 2012, le Syndicat national de l'enseignement secondaire et l'équipe de psychologie du travail et de clinique de l'activité fondée par Yves Clot ont mené une importante recherche-action auprès des enseignant·es. Il s'agissait de faire émerger le « travail réel » réalisé au sein des classes afin de permettre aux enseignant·es d'en prendre conscience, de se le réapproprier et de fonder des transformations et des revendications à partir de …
Salariés sous pression
À propos d' Imperium , de Frédéric Lordon
Dans Imperium , Frédéric Lordon s'appuie sur Spinoza pour tenter de répondre à des questions cruciales : qu'est-ce qu'une communauté politique ? Peut-on viser une démocratie horizontale dénuée de domination étatique ? Peut-on penser un état postnational et démocratique du monde ? Que la politique de l'émancipation ne puisse prétendre éliminer toute verticalité, on peut en convenir facilement. Mais que la clôture nationale de la communauté politiq…
Brasil, Turquia
O artigo faz uma breve análise da conjuntura do capitalismo mundial em crise e das estratégias dos países emergentes para perpetuar as suas taxas de crescimento. Destaca o caráter predatório, ecologicamente incorreto e desigual do desenvolvimento dessas economias emergentes do início do século XXI. Apresenta os movimentos democráticos das multidões de diferentes países, destacadamente da Tunísia, Turquia e Brasil. Enfâse analítca na última experi…
Brésil, Turquie
Les pays émergents sont rattrapés par la crise mondiale. Fuite des capitaux, chute des bourses et des monnaies : le tournant annoncé de la Fed, la banque centrale états-unienne, vers une politique monétaire moins laxiste, et l'anticipation d'une hausse des taux d'intérêt américains, ont déclenché à l'été 2013 puis à nouveau l'hiver 2014 de fortes turbulences sur les marchés financiers indiens, sud-africains, brésiliens, turcs... Pendant ce temps …
La bonne vie pour tous
Pour faire reculer la haine et la bêtise, nous avons surtout besoin de proposer une perspective positive et joyeuse, enracinée dans nos luttes et nos alternatives. Nous devons apprendre à parler ensemble à nos concitoyens pour rendre visible l'existence de nos alternatives, de notre projet de société. Une société, convivialiste, de la bonne vie pour tous
Socio-Productive Models in France
The authors assess the evolution of French workplaces over the periods 1992-1993, 1998-1999, and 2004-2005 within the framework of socio-productive organizational models. Using French employment relations survey data (REPONSE), they analyze the empirical relevance of these models in light of three dimensions: work organization, human resource management (HRM), and industrial relations. Results indicate the emergence of two "innovative" models: th…
Lula, le social et l'écologie
Le second et dernier mandat de Lula à la présidence du Brésil arrive à expiration à l'automne 2010. Son ancienne ministre de l'environnement, Marina Silva, après avoir démissionné du gouvernement en mai 2008, a récemment quitté le PT pour présenter une candidature socialiste et écologique sous l'étiquette du Parti Vert, et pourrait menacer la candidate probable du PT, Dilma Roussef
Les relations sociales en entreprise
Les facteurs de risques psychosociaux au travail
Cet article présente des éléments de quantification statistique de certains des principaux facteurs de risques psychosociaux au travail susceptibles d'entraîner une dégradation de la santé mentale et physique des salariés. Trois indicateurs de ces risques sont identifiés à partir des réponses des salariés à l'enquête Sumer (qui dresse un état des lieux des expositions des salariés aux principaux risques professionnels en France): les agressions d…
À propos du commerce équitable
Critique de l’organisation du travail
Reconstruire l'imaginaire de la transformation sociale
La réduction du temps de travail au milieu du gué
À la mi-1999, 18 000 entreprises avaient signé un accord de réduction du temps de travail (RTT) dans le cadre des lois incitatives Robien et Aubry. Les établissements ayant signé des accords « offensifs » ont fortement accru leurs effectifs, même en corrigeant du biais de sélection tenant surtout au fait qu'ils étaient initialement plus dynamiques. Les variables de sélection renvoient à des considérations organisationnelles et socio-politiques au…
L'entreprise néo-libérale, nouvelle utopie capitaliste ?
Comment fonctionnent donc les entreprises du " nouveau modèle productif " ? " Retour de l'éthique " ou " horreur économique " ? Confiance ou " downsizing " ? Communication et coopération entre individus autonomes, ou flexibilisation forcenée ? Face aux multiples diagnostics contradictoires sur l'entreprise post-fordiste, cet ouvrage apporte un double éclairage. D'abord celui des faits à travers de nombreuses études de cas et surtout des enquêtes …
Les compléments du salaire
Los complementos de salario. Un aporte no desdeñable, especialmente en la industria pesada Los diferentes complementos de salario alcanzaban en 1984 el 17 % del salario bruto : los sobresueldos no mensuales 8 %, la protecciôn social optativa cerca del 4 %, las obras sociales 3 %, etc. Estos complementos revisten importancia, sobre todo en las ramas con escalas de salarios elevados. En las industrias de bienes de consumo, en la construcción y en e…
Les facteurs de risques psychosociaux au travail
Cet article présente des éléments de quantification statistique de certains des principaux facteurs de risques psychosociaux au travail susceptibles d'entraîner une dégradation de la santé mentale et physique des salariés. Trois indicateurs de ces risques sont identifiés à partir des réponses des salariés à l'enquête Sumer (qui dresse un état des lieux des expositions des salariés aux principaux risques professionnels en France): les agressions d…
Les compléments du salaire
Los complementos de salario. Un aporte no desdeñable, especialmente en la industria pesada Los diferentes complementos de salario alcanzaban en 1984 el 17 % del salario bruto : los sobresueldos no mensuales 8 %, la protecciôn social optativa cerca del 4 %, las obras sociales 3 %, etc. Estos complementos revisten importancia, sobre todo en las ramas con escalas de salarios elevados. En las industrias de bienes de consumo, en la construcción y en e…
L'entreprise néo-libérale, nouvelle utopie capitaliste ?
Comment fonctionnent donc les entreprises du " nouveau modèle productif " ? " Retour de l'éthique " ou " horreur économique " ? Confiance ou " downsizing " ? Communication et coopération entre individus autonomes, ou flexibilisation forcenée ? Face aux multiples diagnostics contradictoires sur l'entreprise post-fordiste, cet ouvrage apporte un double éclairage. D'abord celui des faits à travers de nombreuses études de cas et surtout des enquêtes …
La réduction du temps de travail au milieu du gué
À la mi-1999, 18 000 entreprises avaient signé un accord de réduction du temps de travail (RTT) dans le cadre des lois incitatives Robien et Aubry. Les établissements ayant signé des accords « offensifs » ont fortement accru leurs effectifs, même en corrigeant du biais de sélection tenant surtout au fait qu'ils étaient initialement plus dynamiques. Les variables de sélection renvoient à des considérations organisationnelles et socio-politiques au…
Critique de l’organisation du travail
Reconstruire l'imaginaire de la transformation sociale
À propos du commerce équitable
Les relations sociales en entreprise
Les facteurs de risques psychosociaux au travail
Cet article présente des éléments de quantification statistique de certains des principaux facteurs de risques psychosociaux au travail susceptibles d'entraîner une dégradation de la santé mentale et physique des salariés. Trois indicateurs de ces risques sont identifiés à partir des réponses des salariés à l'enquête Sumer (qui dresse un état des lieux des expositions des salariés aux principaux risques professionnels en France): les agressions d…
Lula, le social et l'écologie
Le second et dernier mandat de Lula à la présidence du Brésil arrive à expiration à l'automne 2010. Son ancienne ministre de l'environnement, Marina Silva, après avoir démissionné du gouvernement en mai 2008, a récemment quitté le PT pour présenter une candidature socialiste et écologique sous l'étiquette du Parti Vert, et pourrait menacer la candidate probable du PT, Dilma Roussef
Socio-Productive Models in France
The authors assess the evolution of French workplaces over the periods 1992-1993, 1998-1999, and 2004-2005 within the framework of socio-productive organizational models. Using French employment relations survey data (REPONSE), they analyze the empirical relevance of these models in light of three dimensions: work organization, human resource management (HRM), and industrial relations. Results indicate the emergence of two "innovative" models: th…
Brasil, Turquia
O artigo faz uma breve análise da conjuntura do capitalismo mundial em crise e das estratégias dos países emergentes para perpetuar as suas taxas de crescimento. Destaca o caráter predatório, ecologicamente incorreto e desigual do desenvolvimento dessas economias emergentes do início do século XXI. Apresenta os movimentos democráticos das multidões de diferentes países, destacadamente da Tunísia, Turquia e Brasil. Enfâse analítca na última experi…
Brésil, Turquie
Les pays émergents sont rattrapés par la crise mondiale. Fuite des capitaux, chute des bourses et des monnaies : le tournant annoncé de la Fed, la banque centrale états-unienne, vers une politique monétaire moins laxiste, et l'anticipation d'une hausse des taux d'intérêt américains, ont déclenché à l'été 2013 puis à nouveau l'hiver 2014 de fortes turbulences sur les marchés financiers indiens, sud-africains, brésiliens, turcs... Pendant ce temps …
La bonne vie pour tous
Pour faire reculer la haine et la bêtise, nous avons surtout besoin de proposer une perspective positive et joyeuse, enracinée dans nos luttes et nos alternatives. Nous devons apprendre à parler ensemble à nos concitoyens pour rendre visible l'existence de nos alternatives, de notre projet de société. Une société, convivialiste, de la bonne vie pour tous
Salariés sous pression
À propos d' Imperium , de Frédéric Lordon
Dans Imperium , Frédéric Lordon s'appuie sur Spinoza pour tenter de répondre à des questions cruciales : qu'est-ce qu'une communauté politique ? Peut-on viser une démocratie horizontale dénuée de domination étatique ? Peut-on penser un état postnational et démocratique du monde ? Que la politique de l'émancipation ne puisse prétendre éliminer toute verticalité, on peut en convenir facilement. Mais que la clôture nationale de la communauté politiq…
Isabelle Chambost, Olivier Cléach, Simon Le Roulley, Frédéric Moatty, Guillaume Tiffon (dir), L'autogestion à l'épreuve du travail. Quelle émancipation ? , coll. « Capitalismes, éthique, institutions …
Article disponible en ligne l'adresse https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2021-2-page-IV?lang=fr Dcouvrir le sommaire de ce numro, suivre la revue par email, s'abonner... Scannez ce QR Code pour accder la page de ce numro sur Cairn.info. Distribution lectronique Cairn.info pour La Dcouverte.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des condi…
Psychosocial Work Factors of the Job Strain Model and All-Cause Mortality
OBJECTIVE: The objectives were to examine the prospective associations between psychosocial work factors of the job strain model and all-cause mortality in a national representative cohort of French employees using various measures of time-varying exposure. METHODS: The study was based on a sample of 798,547 men and 697,785 women for which data on job history from 1976 to 2002 were linked to mortality data from the national death registry. Psycho…
Double journée et conditions du travail professionnel
Les femmes et les hommes qui assument une « double journée » de travail bénéficient-elles ou ils, en compensation, de conditions plus favorables dans leur travail professionnel, ou bien cumulent-elles ou ils plutôt – conformément à l’hypothèse du caractère transversal de la division sexuelle du travail – cette charge domestique avec des conditions de travail dégradées dans leur emploi rémunéré, mettant ainsi leur santé en péril ? Pour la première…
Imaginer l'entreprise convivialiste
L'effet rebond » transforme toute amélioration de l'efficacité écologique de la production en source de nouveaux profits, de nouvelle croissance et donc de pollution. Il résulte de l'hubris productiviste et capitaliste qui préside aux grandes décisions d'investissement. Pour parvenir à une décroissance globale des inégalités sociales et des émissions, il faudra d'autres modes de gouvernance des grandes entreprises, reposant sur la délibération de…
Que font les profs
De 2001 à 2012, le Syndicat national de l'enseignement secondaire et l'équipe de psychologie du travail et de clinique de l'activité fondée par Yves Clot ont mené une importante recherche-action auprès des enseignant·es. Il s'agissait de faire émerger le « travail réel » réalisé au sein des classes afin de permettre aux enseignant·es d'en prendre conscience, de se le réapproprier et de fonder des transformations et des revendications à partir de …
Les travailleurs en quête de sens
International audience
Magnette Paul, L’Autre Moitié du monde. Essai sur le sens et la valeur du travail, Paris
Du 6 au 9 juin 2024, tous les citoyens de l’Union européenne sont appelés à voter pour élire les 720 députés qui composeront, pour un nouveau mandat de cinq ans, le Parlement européen. Bien que dotés de pouvoirs désormais importants pour élaborer les lois et réglementations européennes, les eurodéputés sont peu visibles et peu mis en valeur à l’échelle nationale. C’est en particulier le cas en France où cette élection (dont le mode de scrutin est…
Syndicalisme, travail et politique
« La subordination peut-elle vraiment reculer dans le travail ici et maintenant ou n’est-ce là qu’une naïveté, finalement coupable si l’objectif reste de révolutionner les finalités sociales de la production définies par la structure de classes capitaliste ? ». C’est autour de cette question, posée initialement par Yves Clot, et adressée en particulier à certains travaux, que se déploie cette « controverse ». Elle permet aux participant·e·s de pr…
Humanities (17 works) · Political science (17 works) · Philosophy (12 works) · Social Sciences and Governance (10 works) · Art (6 works) · French Urban and Social Studies (5 works) · Philosophy (5 works) · Education, sociology, and vocational training (3 works) · Employment and Welfare Studies (3 works) · Psychology (3 works)