Marina Dantas De Figueiredo
Biographic Data
| ID | 1373444 |
|---|---|
| NAME | Marina Dantas De Figueiredo |
| GIVEN NAMES | Marina Dantas |
| FAMILY NAME | De Figueiredo |
| SIGNATURE | DE FIGUEIREDO M D |
| AFFILIATIONS | Universidade de Fortaleza |
| ORCID | 0000-0003-3273-8176 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 7 |
| AUTHOR COUNT | 9 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2012 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 2 |
Formação de professores
Este artigo busca analisar a distância entre a formação inicial dos professores e a realidade da escola, abordando os desafios enfrentados pelos docentes ao ingressarem no ensino básico. A formação docente, muitas vezes, se apresenta fragmentada e distante das demandas reais da sala de aula, criando dificuldades na adaptação dos novos professores ao cotidiano escolar, nos mais variados aspectos, o que finda gerando uma série de debates quanto à f…
Do ecoambientalismo à sustentabilidade
O propósito deste trabalho é retomar uma reflexão acerca dos limites que as perspectivas tradicionais hegemônicas sobre a relação organização-natureza têm imposto à Teoria Organizacional (TO). Para realizá-lo, cumprimos dois objetivos: primeiro, resgatamos uma possibilidade de mudança de perspectiva sobre essa relação, dos paradigmas antropocêntricos/orgocêntricos para o paradigma ecocêntrico, surgida nos Estudos Organizacionais (EOs) na década d…
Uma Agenda de Pesquisa para o Estudo das Práticas Culturais Tradicionais nos Estudos Organizacionais
Nesta proposta, busca-secompreender a lógica interna das práticas culturais, tendo em vista seus processos organizacionais e suas dinâmicas de mudança e permanência. Toma-se como objeto as práticas culturais identificadas como tradicionais, as quais têm sido alvo de processos de proteção ou salvaguarda por parte de instituições governamentais. Parte-se do pressuposto de que os esforços de proteção destas práticas resumem um quadro amplo de mudanç…
Embodied prejudices
Purpose – The purpose of this paper is to analyze organizational diversity with a focus on the concept of socially sustained practices, grounding the analyses in a practice-based approach. Design/methodology/approach – Based on data from ethnographic research, the author seeks to explain how the body and embodied marks that indicate an unequal distribution of power in society interfere with access to knowledge and in the organization of work. Fin…
The effects of safeguarding on ways to organize, produce and reproduce intangible cultural heritage
This article aims to examine the ways in which the efforts to protect intangible cultural heritage interfere in the organizational practices associated with their production and reproduction over time. We assume that efforts to protect intangible cultural heritage imply the privatization of culture and tradition and its consequent association with factors of income generation. Having it in mind we investigate a process of safeguarding of an intan…
Pensando as práticas organizacionais no ambiente
Este ensaio objetiva esboçar uma forma vivencial de compreender a organização a partir de uma perspectiva incorporada, que privilegie a análise das práticas organizacionais situadas no ambiente. Tomamos a perspectiva do habitar a fim de enriquecer a compreensão do mundo da vida, no qual a percepção ocorre, para esclarecer como o conhecimento emerge das práticas situadas do viver. Este artigo propõe uma abordagem que descreve as práticas do viver …
Slow movement
O presente artigo coloca em pauta uma reflexão cujo objetivo é discorrer sobre os modos de trabalhar e de viver na vida líquido-moderna. Para tanto, apresenta o Slow Movement como referência de análise. Divulgado como movimento mundial em prol da desaceleração, sua proposta difundiu-se e firmou-se ao acolher a sensação generalizada de esgotamento promovida pela vida líquida, conforme preconizada por Bauman (2007). Objetiva-se compreender se e com…
O espaço dos indesejáveis
This article comes from an ethnographic study about the construction of social representations in the context of a commercial center in Porto Alegre, where the acquaintanceship of different groups reveals stigmatized notions of common sense, which incorporates themselves to the organizational culture. One of the first findings is that the organization suffers the influence of representations that circulate in society which can identify groups tha…
O Espaço Organizacional E O Espaço Da Cidade
O objetivo deste trabalho é observar como o espaço privado de uma organização é apropriado para a convivência de grupos sociais diversos, em razão da escassez de equipamentos urbanos, que obriga o confronto entre modos de vida diferentes, mediante a apropriação física e simbólica de um mesmo espaço. Através do estudo foi possível perceber que a organização em questão está em meio a relações combinadas e, ao mesmo tempo, contraditórias, que caract…
Embodied prejudices
Purpose – The purpose of this paper is to analyze organizational diversity with a focus on the concept of socially sustained practices, grounding the analyses in a practice-based approach. Design/methodology/approach – Based on data from ethnographic research, the author seeks to explain how the body and embodied marks that indicate an unequal distribution of power in society interfere with access to knowledge and in the organization of work. Fin…
Slow movement
O presente artigo coloca em pauta uma reflexão cujo objetivo é discorrer sobre os modos de trabalhar e de viver na vida líquido-moderna. Para tanto, apresenta o Slow Movement como referência de análise. Divulgado como movimento mundial em prol da desaceleração, sua proposta difundiu-se e firmou-se ao acolher a sensação generalizada de esgotamento promovida pela vida líquida, conforme preconizada por Bauman (2007). Objetiva-se compreender se e com…
O Espaço Organizacional E O Espaço Da Cidade
O objetivo deste trabalho é observar como o espaço privado de uma organização é apropriado para a convivência de grupos sociais diversos, em razão da escassez de equipamentos urbanos, que obriga o confronto entre modos de vida diferentes, mediante a apropriação física e simbólica de um mesmo espaço. Através do estudo foi possível perceber que a organização em questão está em meio a relações combinadas e, ao mesmo tempo, contraditórias, que caract…
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O objetivo deste trabalho é observar como o espaço privado de uma organização é apropriado para a convivência de grupos sociais diversos, em razão da escassez de equipamentos urbanos, que obriga o confronto entre modos de vida diferentes, mediante a apropriação física e simbólica de um mesmo espaço. Através do estudo foi possível perceber que a organização em questão está em meio a relações combinadas e, ao mesmo tempo, contraditórias, que caract…
Slow movement
O presente artigo coloca em pauta uma reflexão cujo objetivo é discorrer sobre os modos de trabalhar e de viver na vida líquido-moderna. Para tanto, apresenta o Slow Movement como referência de análise. Divulgado como movimento mundial em prol da desaceleração, sua proposta difundiu-se e firmou-se ao acolher a sensação generalizada de esgotamento promovida pela vida líquida, conforme preconizada por Bauman (2007). Objetiva-se compreender se e com…
O espaço dos indesejáveis
This article comes from an ethnographic study about the construction of social representations in the context of a commercial center in Porto Alegre, where the acquaintanceship of different groups reveals stigmatized notions of common sense, which incorporates themselves to the organizational culture. One of the first findings is that the organization suffers the influence of representations that circulate in society which can identify groups tha…
Embodied prejudices
Purpose – The purpose of this paper is to analyze organizational diversity with a focus on the concept of socially sustained practices, grounding the analyses in a practice-based approach. Design/methodology/approach – Based on data from ethnographic research, the author seeks to explain how the body and embodied marks that indicate an unequal distribution of power in society interfere with access to knowledge and in the organization of work. Fin…
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Nesta proposta, busca-secompreender a lógica interna das práticas culturais, tendo em vista seus processos organizacionais e suas dinâmicas de mudança e permanência. Toma-se como objeto as práticas culturais identificadas como tradicionais, as quais têm sido alvo de processos de proteção ou salvaguarda por parte de instituições governamentais. Parte-se do pressuposto de que os esforços de proteção destas práticas resumem um quadro amplo de mudanç…
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Philosophy (5 works) · Sociology (5 works) · Humanities (4 works) · Anthropology (3 works) · Epistemology (3 works) · Ethnography (3 works) · Management and Organizational Studies (3 works) · Social and Economic Solidarity (3 works) · Urban and sociocultural dynamics (3 works) · Business and Management Studies (2 works)