Lilian Pichot
Biographic Data
| ID | 1375330 |
|---|---|
| NAME | Lilian Pichot |
| GIVEN NAMES | Lilian |
| FAMILY NAME | Pichot |
| SIGNATURE | PICHOT L |
| AFFILIATIONS | Université de Strasbourg |
| ORCID | 0000-0001-7771-793X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 10 |
| AUTHOR COUNT | 9 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2002 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 2 |
Activités physiques des femmes âgées: Assignations sexuées et inégalités
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande une pratique régulière d’activité physique dans la perspective du « bien vieillir ». Cette injonction nous conduit à examiner les trajectoires d’activités physiques et sportives des femmes âgées de 60 ans et plus, en mettant l’accent sur les assignations sexuées et les inégalités. L’étude s’inscrit dans une approche par les parcours de vie et les normes de genre. Basée sur une enquête mixte inc…
Du gestionnaire à l’entrepreneur: Rôles Et Figures Différenciés Du Responsable De Diplôme Dans L’enseignement Supérieur
À partir des points de vue des responsables de diplôme, cet article s’intéresse aux processus de sélection à l’entrée en formation à travers notamment les catégories de jugement et d’appréciation mobilisées. L’article étudie aussi le rôle d’intermédiation des responsables de diplôme dans le lien entre formation et emploi. Deux figures principales émergent, le gestionnaire et l’entrepreneur, traduisant la variabilité des manières de s’approprier c…
Sports graduate capabilities and competencies: A comparison of graduate and employer perceptions in six EU countries
The graduate employment market faces ever-increasing socio-economic and political pressures. Higher Education Institutions and the sport sector in the EU have an important role in contributing to graduate employment. The aims of the study were: (1) to assess general perceptions of employability, and (2) to assess sports graduates’ and employers’ perceptions of specific capabilities and competencies in order to identify possible improvements for s…
Le temps de travail atypique des éducateurs sportifs: Entre contrainte et ressource identitaire
Pour les professionnels œuvrant dans le secteur sportif associatif, l’imbrication des temps de travail et de loisir se présente autant comme une contrainte que comme une ressource caractérisant leur identité professionnelle. La manière dont ces salariés construisent leur rapport au temps professionnel dépend de leurs ressorts personnels, mais aussi d’effets contextuels. Ainsi, la perception du temps et par conséquent sa qualification en temps de …
L'agir au travail du professeur de fitness: Le lien social rythmé par le corps et la technique
Comment un travailleur tel que le professeur de fitness, éducateur sportif spécifique, s’accommode de l’hétérogénéité matérielle et humaine qui caractérise son lieu de travail ? C’est en répondant à cette question que l’article décrypte les manières dont les expressions corporelles et humaines propres à l’univers du fitness reposent sur une valeur technique et font non moins référence à des valeurs morales. Au sein d’un ensemble humain fort diffé…
Le professeur de fitness au travail: Regard Ethnographique en Situation
Par l'enquête ethnographique, nous proposons de saisir « sur le vif » le travail du professeur de fitness. Les séquences observées révèlent son engagement physique et psychique, lequel définit entre autres le rapport évolutif et collectif de ce professionnel aux objets symboliques et matériels, et aux ensembles humains qu'il contribue à produire et à façonner. Le caractère indéterminé et imprévisible des situations vécues dans un espace particuli…
Régulation des relations de travail et culture sportive: L'exemple des entreprises de la distribution d'articles de sport
S'appuyant sur l'examen des formes d'organisation du travail et des modes de coopération entre les salariés dans la distribution sportive, notre étude met en évidence la variation des normes d'entreprise et des formes de travail selon plusieurs facteurs : la taille du magasin, son degré d'autonomie et les caractéristiques du gérant, notamment sa proximité avec la culture sportive. Les politiques de gestion des vendeurs d'articles de sport résulte…
La nécessaire diversification des politiques de salles de fitness. Les logiques d’action des entreprises de la forme en Alsace
Dans le contexte d’une société célébrant les activités corporelles, la santé, le bienêtre physique et mental au nom de l’idéal de « la forme », le marché du fitness a attiré, au cours des trois dernières décennies, les convoitises d’investisseurs privés franchisés ou indépendants. Malgré la croissance de la demande d’activités phy siques et sportives de maintien ou de remise en forme, la gestion des salles de forme demeure une activité économique…
Les expériences de loisirs sportifs chez les personnes âgées de plus de 50 ans: Microcosme révélateur des rapports sociaux
Fort de la croissance de son poids démographique, le segment de population des personnes âgées constitue une des préoccupations de notre société. Considérés par les spécialistes du marketing comme des publics consommateurs de loisirs, les « seniors » présentent des expériences diverses de pratique sportive contribuant à leur affirmation identitaire.Les activités de loisirs sportifs sont interprétées globalement comme l’expression du processus d’i…
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