Yuliet Bedoya Rangel
Biographic Data
| ID | 1462720 |
|---|---|
| NAME | Yuliet Bedoya Rangel |
| GIVEN NAMES | Yuliet Bedoya |
| FAMILY NAME | Rangel |
| SIGNATURE | RANGEL Y B |
| AFFILIATIONS | Universidad Autónoma de Nuevo León |
| ORCID | 0000-0002-1974-6377 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 6 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2016 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Factores de acceso y permanencia de menores migrantes en el sistema educativo mexicano. Discursos desde una escuela en Monterrey
El estudio tuvo como objetivo identificar los factores que favorecen o limitan el acceso y la permanencia de los menores migrantes internacionales en la educación primaria de la escuela Francisco I. Madero en Monterrey, Nuevo León. Mediante un enfoque cualitativo con técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia, se realizaron 9 entrevistas semiestructuradas a docentes, personal directivo y padres de familia. La información fue analizada…
Contextos locales de inserción laboral de las inmigrantes colombianas en Nuevo León, México
En la migración internacional, las mujeres han tenido un papel importante, no solo como acompañantes de viaje, sino también como migrantes laborales. La migración pone de relieve relaciones de poder, representaciones, valores y roles familiares, que son muchas veces “invisibles” en situaciones “normales”. La perspectiva de género ha sido fundamental en el análisis de la inserción laboral de las migrantes, se ha documentado ampliamente como las mu…
Migración de retorno y contextos laborales desiguales en hogares de México
El objetivo de este artículo es presentar un acercamiento a los hogares mexicanos con experiencia de retorno, haciendo énfasis en la condición de actividad de hombres y mujeres y resaltando las desigualdades que se pudieran presentar por tipo de hogar, mediante un análisis cuantitativo en el que se usaron los microdatos censales del Instituto Nacional de Estadística (INEGI) del año 2020. En el artículo se destaca la persistente desigualdad de gén…
Migración internacional calificada por razones de estudio
La mujer siempre ha estado presente en los movimientos migratorios históricos de la humanidad y, aunque por mucho tiempo las migraciones femeninas se han invisibilizado o neutralizado en discursos migratorios androcéntricos, estudios recientes han enfocado su análisis en la importancia que tienen las mujeres en los ámbitos social, cultural y económico de las sociedades de origen y destino, en contextos migratorios nacionales e internacionales. Es…
Obstáculos de incorporación educativa de migrantes retornados al Estado de México y Nuevo León
Este trabajo tiene por objetivo indagar en los obstáculos de la incorporación educativa de los inmigrantes mexiquenses y neoleoneses retornados desde el extranjero. Se sostiene que las características sociodemográficas, socioeconómicas, de vivienda y el contexto geográfico de los estados de México y Nuevo León son determinantes para estar inscritos, o no, al sistema educativo de ambas entidades federativas, para ello usamos el enfoque teórico de …
La recepción de remesas familiares internacionales y su impacto en la economía doméstica en Santiago de Cali, Colombia
En esta investigación se analiza el papel que tienen las remesas familiares internacionales en la economía doméstica de los hogares receptores en el municipio de Cali, Colombia. Seutiliza como fuente primaria de información la Encuesta de empleo y calidad de vida del año 2013. Para conocer el efecto que tienen las remesas en la economía doméstica de loshogares receptores, fue necesario efectuar un procedimiento metodológico con los microdatos de …
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Political science (4 works) · Humanities (3 works) · Migration and Labor Dynamics (3 works) · Art (2 works) · Immigration and Intercultural Education (2 works) · Migration, Health, Geopolitics, Historical Geography (2 works) · Taxation and Compliance Studies (2 works) · Border Security (1 work) · Economic Zones and Regional Development (1 work) · Education and Labor Relations (1 work)