Alexandre Largier
Biographic Data
| ID | 1489693 |
|---|---|
| NAME | Alexandre Largier |
| GIVEN NAMES | Alexandre |
| FAMILY NAME | Largier |
| SIGNATURE | LARGIER A |
| AFFILIATIONS | Artistic Realization Technologies |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 7 |
| TOTAL CITATIONS | 6 |
| AUTHOR COUNT | 7 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2001 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2013 |
| H-INDEX | 2 |
La mesure des tutorats en entreprise: Enjeux, Complexité Et Limites
La conjoncture sociale et économique réactualise le tutorat en entreprise. Cet article propose une réflexion sur ce mode d’acquisition et de transfert des savoirs ou savoir-faire et sa mesure à partir de deux études réalisées auprès d’agents de maintenance et de gestionnaires de paie, au sein d’une grande entreprise de service. Les analyses confirment le caractère protéiforme du tutorat et permettent d’identifier quelques raisons qui rendent diff…
Quelques figures d'usagers de la SNCF
Comme de nombreuses organisations, la SNCF a placé l’usager au centre de sa politique. À travers la présentation de différents travaux réalisés au sein de la Direction de l’innovation et de la recherche et de la SNCF, nous montrons qu’il existe de nombreuses figures de l’usager, qui renvoient à des enjeux différents pour l’entreprise. L’identification de ces multiples figures permet d’affiner la coproduction de l’offre de service, d’adapter les r…
Quelle prise en compte des compétences collectives et distribuées dans la gestion des compétences professionnelles
L’objectif de cet article est de discuter de la prise en compte des compétences collectives et distribuées dans un dispositif de gestion des compétences en associant des approches sociologiques et ergonomiques du travail. Le travail collectif dans l’entreprise est aujourd’hui paradoxal : valorisé dans l’organisation par des formes variées de coopérations et contraint et fragilisé dans sa constitution et pérennité face à de nouvelles formes d’empl…
Réseaux et dispositions organisationnelles: Une guilde de joueurs sur Internet
Les réseaux de guildes de joueurs évoqués dans cet article et leurs différents avatars (chevaliers, éclaireurs, druides, elfes...) font interagir des membres présents dans différents pays et exigent une participation sur la base du volontariat. La guilde se construit dans un cadre de participation délimité par l’interconnexion de différents supports de communication : « chats » et forums du site de la guilde, e-mail et contacts téléphoniques dire…
Les tres petites entreprises et les dispositifs de la mobilite
Ce texte traite de la question des modalités d'organisation de la mobilité professionnelle dans les Très Petites Entreprises. La multiplicité des configurations organisationnelles observées dans ce type d'entreprise donne un éclairage spécifique sur la question de la mobilité et, notamment, sur les usages des TIC dans ces situations de travail. L'article s'attache ainsi à illustrer la diversité des situations de mobilité rencontrées dans les TPE …
Je, nous, jeu: La constitution de collectifs de joueurs en réseau
Cette contribution vise à montrer comment se constitue un collectif de joueurs uniforme, ce qui tendrait à vérifier la véracité de l’adage « qui se ressemble s’assemble ». Si la population des joueurs est, dès le départ, assez homogène, c’est à travers le jeu lui-même et le forum de discussion fréquenté par tous que se réalise un apprentissage progressif du langage propre au groupe et des normes qui régissent son fonctionnement. Enfin, la juxtapo…
Le teletravail: Trois projets pour un même objet
Les écrits traitant du télétravail sont nombreux et viennent de multiples horizons. Cependant, selon les ouvrages ou les articles, ce que recouvre le concept diffère. Phénomène incontournable d'un monde du travail en mutation pour les uns, épiphénomène pour les autres, il semble que travailler à distance en utilisant les technologies de communication ne renvoie pas à la même réalité. A travers l'analyse des écrits sur le télétravail, nous avons d…
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