Quelle prise en compte des compétences collectives et distribuées dans la gestion des compétences professionnelles
Bibliographic Data
| ID | 8093821 |
|---|---|
| Authors | Alexandre Largier (corresponding author), Catherine Delgoulet (0000-0002-3488-5463), Cecilia De La Garza (0000-0002-9218-2037) |
| Year | 2008 |
| Volume | 10-1 |
| Issue | 10-1 |
| Publication date | 2008-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1481-9384 • E-ISSN: 1481-9384 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/pistes.2167 |
| OpenAlex | W1577987525 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 20 |
L’objectif de cet article est de discuter de la prise en compte des compétences collectives et distribuées dans un dispositif de gestion des compétences en associant des approches sociologiques et ergonomiques du travail. Le travail collectif dans l’entreprise est aujourd’hui paradoxal : valorisé dans l’organisation par des formes variées de coopérations et contraint et fragilisé dans sa constitution et pérennité face à de nouvelles formes d’emploi. Cependant, les résultats de cette étude, réalisée dans une grande entreprise industrielle et commerciale d’un secteur à risques, montrent qu’un dispositif de gestion de compétences ne peut être « unique ». Il doit se décliner selon des contextes, des spécialités, des évolutions de populations, des évolutions technologiques, etc. Une articulation des points de vue individuel et collectif est nécessaire pour une gestion des compétences qui permette de prévoir : des organisations propices au développement des compétences distribuées ou collectives, des situations de formation favorisant leur construction et leur transmission
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Information Technology and Learning · Social Sciences and Governance · Philosophy
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| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,2 |
| Citation span | 2021 - 2021 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |