Catherine Delgoulet
Biographic Data
| ID | 4210099 |
|---|---|
| NAME | Catherine Delgoulet |
| GIVEN NAMES | Catherine |
| FAMILY NAME | Delgoulet |
| SIGNATURE | DELGOULET C |
| AFFILIATIONS | Conservatoire National des Arts et Métiers |
| ORCID | 0000-0002-3488-5463 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 6 |
| AUTHOR COUNT | 8 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2000 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 2 |
Dynamiques de transmission en milieu humanitaire: Quels Rôles Et Impacts Sur Les Collectifs D’intervention
Depuis les années 90, l'aide humanitaire vit un processus de professionnalisation par rationalisation mettant en place des procédures toujours plus standardisées, visant à assurer la transparence et la justification des actions menées. Cependant, cette réorganisation fait émerger des tensions entre des prescriptions standardisées et la complexité du terrain, avec des effets sur la performance comme sur la santé des travailleurs, visibles notammen…
Tenir à la description: La recherche en ergonomie « en train de se faire
À travers quelques éléments de parcours de l'autrice, ce texte montre en quoi les travaux de Bruno Latour peuvent être utiles aux chercheurs et chercheuses en ergonomie. Trois apports significatifs sont discutés : les débats autour des sciences modernes ; la description pour produire des connaissances et agir en situation ; la formation à la recherche ' en train de se faire
La mesure des tutorats en entreprise: Enjeux, Complexité Et Limites
La conjoncture sociale et économique réactualise le tutorat en entreprise. Cet article propose une réflexion sur ce mode d’acquisition et de transfert des savoirs ou savoir-faire et sa mesure à partir de deux études réalisées auprès d’agents de maintenance et de gestionnaires de paie, au sein d’une grande entreprise de service. Les analyses confirment le caractère protéiforme du tutorat et permettent d’identifier quelques raisons qui rendent diff…
Quelle prise en compte des compétences collectives et distribuées dans la gestion des compétences professionnelles
L’objectif de cet article est de discuter de la prise en compte des compétences collectives et distribuées dans un dispositif de gestion des compétences en associant des approches sociologiques et ergonomiques du travail. Le travail collectif dans l’entreprise est aujourd’hui paradoxal : valorisé dans l’organisation par des formes variées de coopérations et contraint et fragilisé dans sa constitution et pérennité face à de nouvelles formes d’empl…
Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle
Âge, contraintes de travail et changements de postes: Le Cas Des Infirmières
Ce travail examine l’hypothèse d’une relation entre les structures d’âge et les conditions de travail pour une population d’infirmières (N = 846) d’un grand établissement hospitalier (117 unités de soins). Cela a été réalisé en combinant plusieurs analyses. La première repose sur un questionnaire. Elle montre que les unités jeunes sont significativement plus concernées que les unités âgées par certaines contraintes de travail, en particulier les …
La construction des liens entre situations de travail et situations d’apprentissage dans la formation professionnelle
La réflexion menée repose sur une étude réalisée dans le secteur de la maintenance ferroviaire en France. Après avoir présenté la demande de l’entreprise en termes de vieillissement des compétences, c’est au travers de la question de la place de l’expérience des opérateurs jeunes et plus âgés dans les situations de formation que les liens entre le travail et la formation sont envisagés. L’analyse des observations ethnographiques réalisées durant …
L'épreuve de l'apprentissage en milieu de carrière. Conditions affectives et motivationnelles
Catherine Delgoulet und Olivier Gonon, Die harte Prüfung des Lernens in der Mitte des Erwerbslebens : affektive und motivationale Bedingungen. Die Alterung der Gesellschaft sowie die betrieblichen Veränderungen zwingen immer mehr - insbesonders ältere - Arbeitnehmer zur Teilnahme an beruflichen Bildungs- und Ausbildungsgängen, um sich den veränderten Arbeitsbedingungen anzupassen. Anhand zweier Studien über Ausbildungsgänge im Bereich Bürotechnik…
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