Manuela Pardo-Del-Val
Biographic Data
| ID | 1506570 |
|---|---|
| NAME | Manuela Pardo-Del-Val |
| GIVEN NAMES | Manuela |
| FAMILY NAME | Pardo-Del-Val |
| SIGNATURE | PARDO-DEL-VAL M |
| AFFILIATIONS | Universitat de València |
| ORCID | 0000-0003-1419-2982 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 2 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2022 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 1 |
Resistencias al cambio en tres programas universitarios de Educación Física en Colombia
El objeto de este estudio es analizar las resistencias individuales y organizacionales en procesos de cambio relacionados con la mejora de la calidad de la enseñanza superior en Educación Física en Colombia. Se efectuó un estudio de casos múltiple en tres instituciones de educación superior (IES) con programas de enseñanza superior en el campo de educación física y que se preparan, adelantan o institucionalizan cambios relacionados con la calidad…
Prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo
En los últimos años ha cobrado importancia el efecto de las actitudes de los individuos en la productividad de la organización, razón por la que directivos han enfocado sus esfuerzos en consolidar una base de prácticas universales para promover mejores rendimientos. El fin de este artículo es analizar si la cultura organizacional cumple una función mediadora en la relación con prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo, distinguiendo ent…
Prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo
En los últimos años ha cobrado importancia el efecto de las actitudes de los individuos en la productividad de la organización, razón por la que directivos han enfocado sus esfuerzos en consolidar una base de prácticas universales para promover mejores rendimientos. El fin de este artículo es analizar si la cultura organizacional cumple una función mediadora en la relación con prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo, distinguiendo ent…
Prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo
En los últimos años ha cobrado importancia el efecto de las actitudes de los individuos en la productividad de la organización, razón por la que directivos han enfocado sus esfuerzos en consolidar una base de prácticas universales para promover mejores rendimientos. El fin de este artículo es analizar si la cultura organizacional cumple una función mediadora en la relación con prácticas de alto rendimiento y compromiso afectivo, distinguiendo ent…
Resistencias al cambio en tres programas universitarios de Educación Física en Colombia
El objeto de este estudio es analizar las resistencias individuales y organizacionales en procesos de cambio relacionados con la mejora de la calidad de la enseñanza superior en Educación Física en Colombia. Se efectuó un estudio de casos múltiple en tres instituciones de educación superior (IES) con programas de enseñanza superior en el campo de educación física y que se preparan, adelantan o institucionalizan cambios relacionados con la calidad…
Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Political science (2 works) · Business, Innovation, and Economy (1 work) · Diverse Applied Research Studies (1 work) · Education and Teacher Training (1 work) · Educational theories and practices (1 work) · Organizational Management and Innovation (1 work) · Philosophy (1 work) · Sports and Physical Education Studies (1 work)