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Àngels Dasí

Biographic Data

ID1506571
NAMEÀngels Dasí
GIVEN NAMESÀngels
FAMILY NAMEDasí
SIGNATUREDASÍ À
AFFILIATIONSUniversitat de València
ORCID0000-0002-5641-9017
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS3
TOTAL CITATIONS0
AUTHOR COUNT3
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2014
LATEST PUBLICATION YEAR2024
H-INDEX0
  • Resistencias al cambio en tres programas universitarios de Educación Física en Colombia

    Open Access•Liliana María Cardona-Mejía, Manuela Pardo-Del-Val et al.•ARTICLE•Revista Colombiana de Educación•2024

    El objeto de este estudio es analizar las resistencias individuales y organizacionales en procesos de cambio relacionados con la mejora de la calidad de la enseñanza superior en Educación Física en Colombia. Se efectuó un estudio de casos múltiple en tres instituciones de educación superior (IES) con programas de enseñanza superior en el campo de educación física y que se preparan, adelantan o institucionalizan cambios relacionados con la calidad…

  • Searching locally and globally: Applying Daniel Levinthal’s scholarship to international business

    Open Access•Torben Pedersen, Marcus M Larsen et al.•ARTICLE•Journal of International Business…•2020

  • Antecedentes y dinamismo de la ambidestreza organizativa en las Pymes

    Open Access•Consuelo Dolz, Vicente Safón et al.•ARTICLE•Innovar•2014•References: 4

    El objetivo de este trabajo es analizar algunos de los antecedentes de la ambidestrezaorganizativa en las pequeñas y medianas empresas (Pymes). La ambidestreza es una capacidaddinámica que permite a las empresas obtener un elevado nivel de desempeño en situaciones querequieren alinearse con el entorno. En el trabajo se defiende que la ambidestreza tiene un componenteestructural que la hace depender de los niveles previos de ambidestreza, pero que…

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  • Antecedentes y dinamismo de la ambidestreza organizativa en las Pymes

    Open Access•Consuelo Dolz, Vicente Safón et al.•ARTICLE•Innovar•2014•References: 4

    El objetivo de este trabajo es analizar algunos de los antecedentes de la ambidestrezaorganizativa en las pequeñas y medianas empresas (Pymes). La ambidestreza es una capacidaddinámica que permite a las empresas obtener un elevado nivel de desempeño en situaciones querequieren alinearse con el entorno. En el trabajo se defiende que la ambidestreza tiene un componenteestructural que la hace depender de los niveles previos de ambidestreza, pero que…

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    Open Access•Torben Pedersen, Marcus M Larsen et al.•ARTICLE•Journal of International Business…•2020

  • Resistencias al cambio en tres programas universitarios de Educación Física en Colombia

    Open Access•Liliana María Cardona-Mejía, Manuela Pardo-Del-Val et al.•ARTICLE•Revista Colombiana de Educación•2024

    El objeto de este estudio es analizar las resistencias individuales y organizacionales en procesos de cambio relacionados con la mejora de la calidad de la enseñanza superior en Educación Física en Colombia. Se efectuó un estudio de casos múltiple en tres instituciones de educación superior (IES) con programas de enseñanza superior en el campo de educación física y que se preparan, adelantan o institucionalizan cambios relacionados con la calidad…

Humanities (2 works) · International Business and FDI (2 works) · Political science (2 works) · Art (1 works) · Business model (1 works) · Economic growth (1 works) · Economics (1 works) · Education and Teacher Training (1 works) · Educational theories and practices (1 works) · Family Business Performance and Succession (1 works)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae