Concepción Mimbrero Mallado
Biographic Data
| ID | 1590741 |
|---|---|
| NAME | Concepción Mimbrero Mallado |
| GIVEN NAMES | Concepción Mimbrero |
| FAMILY NAME | Mallado |
| SIGNATURE | MALLADO C M |
| AFFILIATIONS | Universitat Autonòma de Barcelona |
| ORCID | 0000-0001-8291-4276 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 4 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2018 |
| H-INDEX | 0 |
Organizational gender culture
This paper focuses on a diagnostic structure of the organizational gender culture applied during a project to design an equality plan for the institutionalization of gender mainstreaming in a city council of Andalusia (Spain). Fifty people participated. From a participatory action perspective, observations were recorded in a field diary and narrative interviews and nominal groups were held. The results reflect the relationship between the types o…
Aplicación del mainstreaming de género en las organizaciones a través de las certificaciones
Las desigualdades entre mujeres y hombres se siguen manteniendo en las organizaciones a pesar de los esfuerzos políticos y sociales realizados para afrontar este fenómeno. Las certificaciones de igualdad son reconocidas en España como uno de los instrumentos políticos diseñados para combatir estos desequilibrios de género a partir de la promulgación de la Ley Orgánica no 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este artículo tiene c…
Competences of gender equality
In this article we talk about the deficiencies identified in the implementation of gender Mainstreaming in organizations supporting the constructs of gender culture and climate. It allows us to define the concept of gender equality competence and develop a classification of them. We have relied on theory sociocultural contributions and the Doing Gender perspective to characterize this term. These competencies are capacities that can have the memb…
Competencias De Género Y Cultura Del Trabajo en Una Federación
En este manuscrito abordamos las competencias de igualdad de género en la implementación de la transversalidad de género en organizaciones. El objetivo de este artículo es analizar estas competencias y conocer su relación con la cultura del trabajo engendrada en una federación de asociaciones de Andalucía, España. Empleamos una metodología cualitativa desde un abordaje de la Psicología Social Discursiva, aplicando las técnicas de entrevista y de …
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Aplicación del mainstreaming de género en las organizaciones a través de las certificaciones
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Gender Diversity and Inequality (4 works) · Political science (4 works) · Sociology (3 works) · Education and Art Integration (2 works) · Gender and Feminist Studies (2 works) · Gender equality (2 works) · Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Psychology (2 works) · Citizen journalism (1 work)