Maiana Farias Oliveira Nunes
Biographic Data
| ID | 1652173 |
|---|---|
| NAME | Maiana Farias Oliveira Nunes |
| GIVEN NAMES | Maiana Farias Oliveira |
| FAMILY NAME | Nunes |
| SIGNATURE | NUNES M F O |
| AFFILIATIONS | Universidade São Francisco |
| ORCID | 0000-0003-4891-5982 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 5 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 5 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2009 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| H-INDEX | 0 |
Validity Evidence of an Instrument for Mindfulness Assessment (MA) Based on its Internal Structure and External Criterion
Operationalizing the concept of mindfulness has been a challenge for researches. In this article, we present and discuss the procedures for the assessment of the internal structure and validity of the criteria for Mindfulness Assessment (MAP), as well as the results obtained. The collection of factors was done by exploratory factor analysis (EFA), and item- selection by item response theory (IRT). This study counted with 788 Brazilians, with ages…
Entrevistas devolutivas em pesquisa em avaliação Psicológica
Apesar de ser um direito dos participantes, não é comum se observar ações de devolução dos resultados de pesquisas em Psicologia com seres humanos. O presente trabalho consiste em um relato de experiência que tem como objetivo apresentar um processo de devolutiva de dados coletados para um projeto de doutorado, com foco na construção de um instrumento para uso em orientação profissional. Os participantes da pesquisa foram 747 estudantes dos ensin…
Escala fatorial de socialização
O objetivo desse estudo foi selecionar itens da Escala Fatorial de Socialização (EFS) para a obtenção de uma versão reduzida, que mantivesse propriedades psicométricas adequadas. Baseou-se em uma amostra de 1.100 sujeitos. Para a seleção de itens, realizou-se análise qualitativa, buscando aqueles sem conteúdo clínico explícito e uma análise quantitativa, pelo modelo de Rasch. Tais critérios permitiram reduzir a EFS de 70 para 28 itens. As caracte…
Modelo sócio-cognitivo para a escolha de carreira
Esse artigo tem o objetivo de apresentar a Teoria Sócio-Cognitiva aplicada ao contexto do desenvolvimento de carreira e ilustrar suas aplicações em pesquisas realizadas em diferentes contextos. O foco do artigo residiu na explanação de variáveis importantes para a realização da escolha profissional, que auxiliam na motivação para a realização deste comportamento. Foram abordados os elementos pessoais, contextuais e de aprendizagem que auxiliam na…
Auto-eficácia para atividades ocupacionais e interesses profissionais em estudantes do ensino médio
A auto-eficácia para as atividades ocupacionais e os interesses profissionais descrevem, respectivamente, atividades que os jovens possuem confiança de que podem desempenhar e ações que gostariam de executar. Os objetivos deste artigo foram analisar diferenças de média na auto-eficácia e suas fontes e nos interesses em função das variáveis gênero, tipo de escola e série escolar. Participaram 333 alunos do ensino médio, com média de idade de 15,9 …
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Psychology (4 works) · Career Development and Diversity (3 works) · Humanities (3 works) · Philosophy (3 works) · Evasion and Academic Success Factors (2 works) · Mathematics (2 works) · Social Psychology (2 works) · Statistics (2 works) · Applied Psychology (1 work) · Attachment and Relationship Dynamics (1 work)