Annie Junter
Biographic Data
| ID | 2129538 |
|---|---|
| NAME | Annie Junter |
| GIVEN NAMES | Annie |
| FAMILY NAME | Junter |
| SIGNATURE | JUNTER A |
| AFFILIATIONS | Maison des Sciences sociales et des Humanités - Lyon St-Étienne |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 13 |
| AUTHOR COUNT | 6 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2002 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2014 |
| H-INDEX | 2 |
Droit du travail et genre
L’étude de la socialisation et des contraintes relatives à la construction du genre au sein d’une même classe sexuelle offre un regard nouveau sur la pluralité des modèles de genre. Centrée sur la socialisation corporelle de garçons de cm2 âgés de 10 à 11 ans, l’enquête repère la diversité et la variabilité des pratiques physiques ludiques masculines dans le contexte scolaire. Les modalités de mise en jeu du corps dans les pratiques corporelles c…
La diversité
Notre propos sera d’interroger le contraste entre la stabilité de la catégorie juridique et politique d’égalité, en particulier appliquée à l’égalité entre les femmes et les hommes, et le « novlangue » du débat politique et économique autour de la diversité. Il s’agira de questionner la place de la diversité dans le champ juridique et politique pour tenter de comprendre ce qui se cache derrière la fascination exercée par ce terme. Nous nuancerons…
Le temps des villes à Rennes
Depuis 1991, la ville de Rennes est engagée dans une démarche d’égalité entre les femmes et les hommes qui a traversé l’administration municipale avant de s’engager sur la voie du temps des villes et de se déployer à nouveau dans la relation entre la collectivité employeur et ses agents. L’article est un retour sur cette expérience inédite. Il met en exergue le rôle capital et déterminant d’un groupe de femmes engagées en égalité entre les sexes …
L'égalité prise au piège de la rhétorique managériale
Dans l’univers de la gestion des organisations, l’articulation ‘égalité des sexes et performance’ se répand comme un prêt à penser au terme duquel l’égalité serait un facteur de performance des organisations et cette dernière serait vertueuse pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Comment sortir de ce prêt à penser pour construire la relation égalité et performance en vrai objet de recherche ? À l’issue d’une étude de la l…
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les politiques publiques ont-elles un genre
L'égalité prise au piège de la rhétorique managériale
Dans l’univers de la gestion des organisations, l’articulation ‘égalité des sexes et performance’ se répand comme un prêt à penser au terme duquel l’égalité serait un facteur de performance des organisations et cette dernière serait vertueuse pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Comment sortir de ce prêt à penser pour construire la relation égalité et performance en vrai objet de recherche ? À l’issue d’une étude de la l…
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le temps des villes à Rennes
Depuis 1991, la ville de Rennes est engagée dans une démarche d’égalité entre les femmes et les hommes qui a traversé l’administration municipale avant de s’engager sur la voie du temps des villes et de se déployer à nouveau dans la relation entre la collectivité employeur et ses agents. L’article est un retour sur cette expérience inédite. Il met en exergue le rôle capital et déterminant d’un groupe de femmes engagées en égalité entre les sexes …
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Droit du travail et genre
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Humanities (6 works) · Political science (6 works) · Philosophy (4 works) · Social Policies and Family (3 works) · Art (2 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · French Urban and Social Studies (2 works) · International Labor and Employment Law (2 works) · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender (2 works) · Philosophy (2 works)