Michelle Engers Taube De Oliveira
Biographic Data
| ID | 2461044 |
|---|---|
| NAME | Michelle Engers Taube De Oliveira |
| GIVEN NAMES | Michelle Engers Taube |
| FAMILY NAME | De Oliveira |
| SIGNATURE | DE OLIVEIRA M E T |
| AFFILIATIONS | UNIVATES |
| ORCID | 0000-0002-7865-953X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 6 |
| WORKS AS AUTHOR | 4 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2019 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
Burnout Syndrome and emotional work in military police
Objective To verify whether emotional work (emotional demands, emotional dissonance) affects both the leader and the subordinate (dyad) in the manifestation of the Burnout Syndrome in military police officers. Method Participants were 76 dyads (leader-subordinate) who answered a questionnaire with sociodemographic and work data, the Spanish Burnout Inventory, a subscale of the Work Experience and Assessment Questionnaire and a subscale of the Fra…
Burnout Syndrome and Emotional Labor in Leaders and Subordinates
Burnout Syndrome is considered a chronic response to occupational stressors in the work environment. Social interactions constitute one of the stressors at work that can generate negative feelings that trigger a process of contagion of the syndrome among workers in interdependent relationships. This study aimed to analyze whether emotional labor (emotional demands, emotional dissonance) at the level of the leader and subordinate dyad contributes …
Preditores Do Conflito Trabalho-Família Em Caminhoneiros
Esse estudo de delineamento observacional, analítico e transversal teve como objetivo identificar se os fatores sociodemográficos, laborais, estressores psicossociais e estratégias de coping prediziam o Conflito trabalho-família em uma amostra de 190 caminhoneiros. Os instrumentos utilizados para a pesquisa foram: questionário de dados sociodemográficos e laborais, Inventário COPE e Subescalas da Escala de Estressores Psicossociais no Contexto La…
Intenção de abandono profissional entre professores
A intenção de abandonar a profissão é um importante preditor do abandono profissional, com repercussões negativas para a qualidade do ensino, desempenho escolar e comunidade em geral. O objetivo do estudo foi identificar o poder preditivo dos estressores ocupacionais para a tendência ao abandono profissional em professores. Participaram do estudo 376 professores de escolas municipais de uma cidade da região metropolitana de Porto Alegre. Como ins…
Intenção de abandono profissional entre professores
A intenção de abandonar a profissão é um importante preditor do abandono profissional, com repercussões negativas para a qualidade do ensino, desempenho escolar e comunidade em geral. O objetivo do estudo foi identificar o poder preditivo dos estressores ocupacionais para a tendência ao abandono profissional em professores. Participaram do estudo 376 professores de escolas municipais de uma cidade da região metropolitana de Porto Alegre. Como ins…
Intenção de abandono profissional entre professores
A intenção de abandonar a profissão é um importante preditor do abandono profissional, com repercussões negativas para a qualidade do ensino, desempenho escolar e comunidade em geral. O objetivo do estudo foi identificar o poder preditivo dos estressores ocupacionais para a tendência ao abandono profissional em professores. Participaram do estudo 376 professores de escolas municipais de uma cidade da região metropolitana de Porto Alegre. Como ins…
Preditores Do Conflito Trabalho-Família Em Caminhoneiros
Esse estudo de delineamento observacional, analítico e transversal teve como objetivo identificar se os fatores sociodemográficos, laborais, estressores psicossociais e estratégias de coping prediziam o Conflito trabalho-família em uma amostra de 190 caminhoneiros. Os instrumentos utilizados para a pesquisa foram: questionário de dados sociodemográficos e laborais, Inventário COPE e Subescalas da Escala de Estressores Psicossociais no Contexto La…
Burnout Syndrome and Emotional Labor in Leaders and Subordinates
Burnout Syndrome is considered a chronic response to occupational stressors in the work environment. Social interactions constitute one of the stressors at work that can generate negative feelings that trigger a process of contagion of the syndrome among workers in interdependent relationships. This study aimed to analyze whether emotional labor (emotional demands, emotional dissonance) at the level of the leader and subordinate dyad contributes …
Burnout Syndrome and emotional work in military police
Objective To verify whether emotional work (emotional demands, emotional dissonance) affects both the leader and the subordinate (dyad) in the manifestation of the Burnout Syndrome in military police officers. Method Participants were 76 dyads (leader-subordinate) who answered a questionnaire with sociodemographic and work data, the Spanish Burnout Inventory, a subscale of the Work Experience and Assessment Questionnaire and a subscale of the Fra…
Psychology (3 works) · Burnout (2 works) · Clinical Psychology (2 works) · Cognitive dissonance (2 works) · Dyad (2 works) · Education and Work Dynamics (2 works) · Emotional exhaustion (2 works) · Emotional Labor in Professions (2 works) · Humanities (2 works) · Occupational Health and Burnout (2 works)