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Arturo Lahera Sánchez

Biographic Data

ID246438
NAMEArturo Lahera Sánchez
GIVEN NAMESArturo Lahera
FAMILY NAMESánchez
SIGNATURESÁNCHEZ A L
AFFILIATIONSUniversidad Complutense de Madrid
ORCID0000-0003-0396-3147
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS7
TOTAL CITATIONS11
AUTHOR COUNT7
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1999
LATEST PUBLICATION YEAR2024
H-INDEX3
  • La participación de los trabajadores en la calidad total: Nuevos Dispositivos Disciplinarios De Organización Del Trabajo

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•2024•Cited by: 3•References: 11

    Las ciencias sociales del trabajo han desarrollado en la última década un amplio debate académico y empresarial sobre la posible emergencia de nuevos modelos industriales en las empresas, centrados en la implantación de culturas organizativas o empresariales supuestamente rupturistas con las tradicionales prácticas tayloristas de organización de trabajo. En estas transformaciones destaca la apuesta gerencial por establecer una gestión participati…

  • Digitalización, robotización, trabajo y vida: Cartografías, debates y prácticas

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Cuadernos de Relaciones Laborales•2019•Cited by: 3

    Como introducción al monográfico de este número, este artículo rastrea el ‘estado del arte’ de los debates sobre los efectos de los procesos de digitalización y robotización en el futuro del trabajo y del empleo. Revisa críticamente dos enfoques dominantes sobre si se va a producir un futuro desempleo tecnológico masivo o si, por el contrario, se producirá nuevamente un desplazamiento de la fuerza de trabajo a nuevos empleos con tareas y cualific…

  • La norma informal de empleo y el deterioro de la condición de ciudadanía. El caso de la industria del calzado en Elda, Alicante

    Open Access•Carlos De Castro Pericacho, María Arnal et al.•ARTICLE•Revista Internacional de Sociología•2014•References: 2

    Desde finales de los años setenta numerosos sectores de diversas regiones geográficas han desarrollado una estrategia integral de reducción de costes para mantener su posición competitiva en las redes de la economía global. Uno de los puntos que han incluido estas estrategias de desarrollo ha sido la flexibilización de las condiciones de trabajo. En muchas ocasiones, llevando al extremo su propia lógica, la flexibilización ha conducido a una info…

  • A tale of two cities: Working class identity, industrial relations and community in declining textile and shoe industries in Spain

    Francisco José Tovar, Francisco José Tovar Martínez et al.•ARTICLE•International Journal of Heritage…•2011•Cited by: 4•References: 11

    This paper focuses on the way conflict and cooperation in industrial and community relations interrelate, and how the social space of practices contribute to the emergence of a common cultural heritage, whether it be a workers’ heritage or a civil heritage. Furthermore, the dynamics of industrial sectors contribute to the changing aspect and character of what will be recalled as heritage. This analysis outlines the role that industrial relations …

  • Hacia una producción enriquecida? Trabajo en grupo y recualificación en empresas de ingeniería mecánica

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•AIBR Revista de Antropologia…•2006

    This paper develops a comprehensive comparative and empiric study conducted in four medium size factories belonging to the industrial machinery production. The analysis of the productive processes will be used by the author to interpret the organizational structures resulted from the implementation of modernization policies in the different factories

  • La emergencia de nuevos modelos productivos: La participación de los trabajadores y la fabricación del consentimiento en la producción

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Disparidades. Revista de…•2000

    En los últimos años, uno de los temas más relevantes de investigación en las ciencias sociales del trabajo ha sido el posible nacimiento de nuevos modelos productivos en las empresas, de nuevas formas de organizar el trabajo, animadas por la necesidad de la participación de los trabajadores. El autor, basándose en un estudio de campo entre fabricantes de máquinas-herramienta en Euskadi, argumenta que los nuevos modelos productivos fabrican no sól…

  • La crítica de la economía de mercado en Karl Polanyi el análisis institucional como pensamiento para la acción

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•1999•Cited by: 1•References: 4

    La obra de Karl Polanyi supone una de las perspectivas más apasionantes para abordar los fenómenos económicos. Polanyi realizará una crítica epistemológica y ontológica a los fundamentos del pensamiento económico clásico y neoclásico a partir de la alternativa de su análisis institucional, que pretende incrustar los actos económicos en la matriz cultural, política y social en que se producen, con lo que la economía es conformada históricamente po…

  • A tale of two cities: Working class identity, industrial relations and community in declining textile and shoe industries in Spain

    Francisco José Tovar, Francisco José Tovar Martínez et al.•ARTICLE•International Journal of Heritage…•2011•Cited by: 4•References: 11

    This paper focuses on the way conflict and cooperation in industrial and community relations interrelate, and how the social space of practices contribute to the emergence of a common cultural heritage, whether it be a workers’ heritage or a civil heritage. Furthermore, the dynamics of industrial sectors contribute to the changing aspect and character of what will be recalled as heritage. This analysis outlines the role that industrial relations …

  • La participación de los trabajadores en la calidad total: Nuevos Dispositivos Disciplinarios De Organización Del Trabajo

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•2024•Cited by: 3•References: 11

    Las ciencias sociales del trabajo han desarrollado en la última década un amplio debate académico y empresarial sobre la posible emergencia de nuevos modelos industriales en las empresas, centrados en la implantación de culturas organizativas o empresariales supuestamente rupturistas con las tradicionales prácticas tayloristas de organización de trabajo. En estas transformaciones destaca la apuesta gerencial por establecer una gestión participati…

  • Digitalización, robotización, trabajo y vida: Cartografías, debates y prácticas

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Cuadernos de Relaciones Laborales•2019•Cited by: 3

    Como introducción al monográfico de este número, este artículo rastrea el ‘estado del arte’ de los debates sobre los efectos de los procesos de digitalización y robotización en el futuro del trabajo y del empleo. Revisa críticamente dos enfoques dominantes sobre si se va a producir un futuro desempleo tecnológico masivo o si, por el contrario, se producirá nuevamente un desplazamiento de la fuerza de trabajo a nuevos empleos con tareas y cualific…

  • La crítica de la economía de mercado en Karl Polanyi el análisis institucional como pensamiento para la acción

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•1999•Cited by: 1•References: 4

    La obra de Karl Polanyi supone una de las perspectivas más apasionantes para abordar los fenómenos económicos. Polanyi realizará una crítica epistemológica y ontológica a los fundamentos del pensamiento económico clásico y neoclásico a partir de la alternativa de su análisis institucional, que pretende incrustar los actos económicos en la matriz cultural, política y social en que se producen, con lo que la economía es conformada históricamente po…

  • La crítica de la economía de mercado en Karl Polanyi el análisis institucional como pensamiento para la acción

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•1999•Cited by: 1•References: 4

    La obra de Karl Polanyi supone una de las perspectivas más apasionantes para abordar los fenómenos económicos. Polanyi realizará una crítica epistemológica y ontológica a los fundamentos del pensamiento económico clásico y neoclásico a partir de la alternativa de su análisis institucional, que pretende incrustar los actos económicos en la matriz cultural, política y social en que se producen, con lo que la economía es conformada históricamente po…

  • La emergencia de nuevos modelos productivos: La participación de los trabajadores y la fabricación del consentimiento en la producción

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Disparidades. Revista de…•2000

    En los últimos años, uno de los temas más relevantes de investigación en las ciencias sociales del trabajo ha sido el posible nacimiento de nuevos modelos productivos en las empresas, de nuevas formas de organizar el trabajo, animadas por la necesidad de la participación de los trabajadores. El autor, basándose en un estudio de campo entre fabricantes de máquinas-herramienta en Euskadi, argumenta que los nuevos modelos productivos fabrican no sól…

  • Hacia una producción enriquecida? Trabajo en grupo y recualificación en empresas de ingeniería mecánica

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•AIBR Revista de Antropologia…•2006

    This paper develops a comprehensive comparative and empiric study conducted in four medium size factories belonging to the industrial machinery production. The analysis of the productive processes will be used by the author to interpret the organizational structures resulted from the implementation of modernization policies in the different factories

  • A tale of two cities: Working class identity, industrial relations and community in declining textile and shoe industries in Spain

    Francisco José Tovar, Francisco José Tovar Martínez et al.•ARTICLE•International Journal of Heritage…•2011•Cited by: 4•References: 11

    This paper focuses on the way conflict and cooperation in industrial and community relations interrelate, and how the social space of practices contribute to the emergence of a common cultural heritage, whether it be a workers’ heritage or a civil heritage. Furthermore, the dynamics of industrial sectors contribute to the changing aspect and character of what will be recalled as heritage. This analysis outlines the role that industrial relations …

  • La norma informal de empleo y el deterioro de la condición de ciudadanía. El caso de la industria del calzado en Elda, Alicante

    Open Access•Carlos De Castro Pericacho, María Arnal et al.•ARTICLE•Revista Internacional de Sociología•2014•References: 2

    Desde finales de los años setenta numerosos sectores de diversas regiones geográficas han desarrollado una estrategia integral de reducción de costes para mantener su posición competitiva en las redes de la economía global. Uno de los puntos que han incluido estas estrategias de desarrollo ha sido la flexibilización de las condiciones de trabajo. En muchas ocasiones, llevando al extremo su propia lógica, la flexibilización ha conducido a una info…

  • Digitalización, robotización, trabajo y vida: Cartografías, debates y prácticas

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Cuadernos de Relaciones Laborales•2019•Cited by: 3

    Como introducción al monográfico de este número, este artículo rastrea el ‘estado del arte’ de los debates sobre los efectos de los procesos de digitalización y robotización en el futuro del trabajo y del empleo. Revisa críticamente dos enfoques dominantes sobre si se va a producir un futuro desempleo tecnológico masivo o si, por el contrario, se producirá nuevamente un desplazamiento de la fuerza de trabajo a nuevos empleos con tareas y cualific…

  • La participación de los trabajadores en la calidad total: Nuevos Dispositivos Disciplinarios De Organización Del Trabajo

    Open Access•Arturo Lahera Sánchez•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•2024•Cited by: 3•References: 11

    Las ciencias sociales del trabajo han desarrollado en la última década un amplio debate académico y empresarial sobre la posible emergencia de nuevos modelos industriales en las empresas, centrados en la implantación de culturas organizativas o empresariales supuestamente rupturistas con las tradicionales prácticas tayloristas de organización de trabajo. En estas transformaciones destaca la apuesta gerencial por establecer una gestión participati…

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