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La norma informal de empleo y el deterioro de la condición de ciudadanía. El caso de la industria del calzado en Elda, Alicante

Bibliographic Data

ID10440979
AuthorsCarlos De Castro Pericacho (0000-0002-0894-7659, Universidad Autónoma de Madrid, corresponding author), María Arnal (0000-0001-6060-4242, Universidad Complutense de Madrid), María Arnal Sarasa, Arturo Lahera Sánchez (0000-0003-0396-3147, Universidad Complutense de Madrid)
Year2014
Volume72
Issue3
Pages661-682
Publication date2014-07-28
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Internacional de Sociología (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0034-9712 • E-ISSN: 1988-429X
PublisherSpanish National Research Council (PUBLISHER)
DOI10.3989/ris.2012.11.05
OpenAlexW1970011294
LanguageES
Citations received1
References cited7

Desde finales de los años setenta numerosos sectores de diversas regiones geográficas han desarrollado una estrategia integral de reducción de costes para mantener su posición competitiva en las redes de la economía global. Uno de los puntos que han incluido estas estrategias de desarrollo ha sido la flexibilización de las condiciones de trabajo. En muchas ocasiones, llevando al extremo su propia lógica, la flexibilización ha conducido a una informalización generalizada de la actividad económica y del empleo como estrategia de competitividad. La extensión de la informalidad y la temporalidad del empleo en un sector no solo implica en sí misma el deterioro de los derechos laborales sino que además impide acceder a otro tipo de derechos socioeconómicos (prestación por desempleo, jubilación, sanidad; entre otros) con lo que se produce un deterioro de la condición de ciudadanía. Este artículo propone describir los principales rasgos de la norma informal de empleo que se ha configurado en el sector del calzado para indicar que tales condiciones de trabajo representan, por sí mismas, un deterioro de la condición de ciudadanía. El artículo se basa en una investigación del sector del calzado en Elda

Art · Humanities · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Law and Work Dynamics · Psychology · Social Sciences and Policies

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