François Vourc’h
Biographic Data
| ID | 2911023 |
|---|---|
| NAME | François Vourc’h |
| GIVEN NAMES | François |
| FAMILY NAME | Vourc’h |
| SIGNATURE | VOURC’H F |
| AFFILIATIONS | Centre National de la Recherche Scientifique |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 11 |
| TOTAL CITATIONS | 5 |
| AUTHOR COUNT | 11 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1995 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2015 |
| H-INDEX | 1 |
Et si l'on parlait des Français ? Perception des immigrés en France, attitudes, opinions et comportements
Pour cerner les représentations, opinions et attitudes des Français à l'égard des « immigrés » en rapport avec leurs propres comportements sociaux et pratiques culturelles, on a interrogé 145 personnes de nationalité française vivant en Île-de-France. On a dégagé cinq types d'attitudes associant, selon des combinaisons variables mais non aléatoires, des positions à l'égard de l'immigration et des immigrés et des pratiques personnelles (sociabilit…
Assignation et discrimination racistes: Enquêtes dans le monde du travail en France
Cet article présente une synthèse de résultats de recherches sociologiques menées sur le racisme dans les entreprises et les organisations syndicales depuis quinze ans. En France, la question des discriminations dites « raciales » comme problème social et la mise en place d’un dispositif public destiné à les réprimer est relativement récente. Cependant, il y existe toujours, bien qu’il y soit généralement dénié ou ignoré, un racisme systémique, n…
Quelles statistiques pour quelle lutte contre les discriminations
Depuis déjà une dizaine d’années, des chercheurs en sciences sociales (démographes, sociologues, historiens, etc.) débattent, souvent de façon fort polémique, sur l’opportunité de disposer, en France, de « statistiques ethniques », mettant ainsi en question les effets de la loi du 6 janvier 1978 qui « interdit de collecter des données à caractère personnel qui font apparaître directement ou indirectement, les origines raciales ou ethniques ». Ce …
Les discriminations racistes dans le monde du travail
Positions libérales, positions radicales dans la lutte contre les inégalités racistes
Ces derniers mois, les discussions autour de la question de l’“égalité des chances” — si l’on met de côté les mesures fortement contestées touchant aux modifications des contrats d’embauche de la loi qui porte ce nom — ont enfin permis de donner à la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) la possibilité “d’infliger pour faits de discrimination des sanctions pécuniaires (en la dotant) d’une véritable prérogati…
Débats et controverses: Quelles statistiques pour quelle lutte contre les discriminations
La pauvreté à l’épreuve de l’Ouzbékistan Cet article aborde les représentations et le vécu de la pauvreté en Ouzbékistan d’abord à travers l’examen de la perte de statut des intellectuels académiques puis en examinant localement la faible pertinence de la catégorie de « pauvreté » telle qu’elle est conçue par la Banque mondiale. Les ONG font l’objet d’une troisième partie qui analyse leur histoire et leurs profils comme entreprises d’exportation …
Julie thermes - Essor et déclin de l'affirmative action. Les étudiants noirs à Harvard, Yale et Princeton: Éditions du Cnrs, collection « Cnrs histoire » Paris 1999, 376 pages (préface d’André Kaspi)
Julie Thermes entreprend de nous décrire, de façon très détaillée, la genèse, l’âge d’or, puis le recul, des politiques d’affirmative action menées par trois prestigieuses universités de la côte est des USA - Yale, Harvard et Princeton, "the Big Three" membres de la Ivy League. Pour quelles raisons ces universités de l'élite extrêmement sélectives et fières de leur passé se sont-elles "brusquement" penchées dès les années 1960, sur les problèmes …
L' Inégalité raciste: L'universalité républicaine à l'épreuve
Cette édition numérique a été réalisée à partir d’un support physique, parfois ancien, conservé au sein du dépôt légal de la Bibliothèque nationale de France, conformément à la loi n° 2012-287 du 1er mars 2012 relative à l’exploitation des Livres indisponibles du XXe siècle
A Marseille, la "préférence locale" contre les discriminations à l'embauche
Dans la lutte contre les discriminations, toute invocation de l'ethnique ou du racial est taboue, ce qui a pour effet d obli¬ ger les institutions à des " bricolages " destinés à contourner la lettre de la loi pour tenter de mieux en appliquer l'esprit. A Marseille, les entreprises de Grand Littoral et les pouvoirs publics locaux ont mis en place des procédures de recrutement préférentiel des populations des quartiers nord, ce qui a conduit à ins…
Racisme et discriminations dans le travail: Une Réalité Occultée
Véronique De Rudder Maryse Tripier, François Vourch, Racism and Discrimination in Work Relations : A Hidden Reality Designed to protect the equality of opportunity of all citizens from "ascriptive " distinctions such as "race" or ethnic and national origin, cultivated ignorance with respect to the aspirations and treatment of minority populations formed through the process of migration maintains discriminatory practices by a veil of silence. Fiel…
Les syndicats face aux nouvelles discriminations
Dans les années 60 et 70, les syndicats, sensibles aux importantes discriminations légales entre les nouveaux venus et les ouvriers français, se battent pour que soit accordée à tous les mêmes droits sociaux et syndicaux. Mais avec l'arrêt de l'immigration, l'installation définitive des travailleurs étrangers, la crise de l'emploi qui redouble dans les années 80..., les enjeux syndicaux vont se modifier. D'autant plus que les luttes à mener sont …
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