A Marseille, la "préférence locale" contre les discriminations à l'embauche
Bibliographic Data
| ID | 4127932 |
|---|---|
| Authors | Véronique De Rudder, Christian Poiret, François Vourc’h, François Vourc''H, François Vourc'H |
| Year | 1998 |
| Volume | 1211 |
| Issue | 1 |
| Pages | 28-48 |
| Publication date | 1998-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Hommes & migrations (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1142-852X • E-ISSN: 2262-3353 |
| Publisher | PERSEE Program (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3406/homig.1998.3092 |
| OpenAlex | W2783768213 |
| Language | FR |
| Citations received | 2 |
Dans la lutte contre les discriminations, toute invocation de l'ethnique ou du racial est taboue, ce qui a pour effet d obli¬ ger les institutions à des " bricolages " destinés à contourner la lettre de la loi pour tenter de mieux en appliquer l'esprit. A Marseille, les entreprises de Grand Littoral et les pouvoirs publics locaux ont mis en place des procédures de recrutement préférentiel des populations des quartiers nord, ce qui a conduit à instaurer une " discrimination positive " qui ne dit pas son nom. Une expérience qui, malgré ses promesses et son côté iconoclaste, n est pas sans risques
Art · Humanities · Political science · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender
| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0,09 |
| Citation span | 2004 - 2005 (2) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |