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Marc Uhalde

Biographic Data

ID303154
NAMEMarc Uhalde
GIVEN NAMESMarc
FAMILY NAMEUhalde
SIGNATUREUHALDE M
AFFILIATIONSLaboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS13
TOTAL CITATIONS6
AUTHOR COUNT13
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1994
LATEST PUBLICATION YEAR2016
H-INDEX1
  • Les dilemmes de la posture d’intervention sociologique: Une grille d’analyse

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologies pratiques•2016

    Depuis les années 1990, la sociologie s'est considérablement développée comme référentiel d'analyse et d'action auprès de professionnels en charge d'accompagnement de changements dans diverses positions professionnelles (consultants, internes ou externes, mais aussi managers, dirigeants et responsables fonctionnels). La grille d'analyse proposée dans cet article repose sur trois ensembles de données : l'expérience personnelle de l'auteur, la pris…

  • Reconnaître la diversité des sociologies en acte

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologies pratiques•2008

  • Os mundos sociais da empresa

    Open Access•Florence Osty, Marc Uhalde•ARTICLE•Revista de Sociologia e Política•2008•References: 2

    Ao contrário do modo comum que a sociologia trata as empresas, tratamos a empresa, neste artigo, como um universo social que, além de constituir um universo de relações de força, também é um espaço de socialização irredutível à sua dimensão propriamente agonística. Destarte, tratando a empresa como um universo de relações sociais - o que chamamos de "mundo social" -, apresentamos uma tipologia geral que pretende descrever os modos gerais de funci…

  • L'instrumentalisation de la sociologie en situation d'intervention: Analyse Critique d'Une Notion Ordinaire

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologies pratiques•2008•Cited by: 6

    Régulièrement une critique d’instrumentalisation vient dénoncer les processus d’accompagnement du changement social issus de l’intervention sociologique, sans que cependant soient explicités clairement les fondements théoriques de cette critique. Proposant de compléter les trois principales postures de l’intervention sociologique – la recherche académique, la sociologie critique, la sociologie clinique – par celle de la « médiation contributive c…

  • Quand l'entreprise parie sur l'homme

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sciences Humaines•2007

    Le changement en entreprise est d'autant mieux accepte que le personnel y est associe : c'est la lecon que l'on peut retirer des experiences de « democraties salariale » menee dans certaines entreprises

  • Quand gestion rime avec confusion

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sciences Humaines•2007

    Menees tambour battant, empilant les changements, les modernisations gestionnaires engendrent parfois une veritable crise sociale dans les organisations. Prenant leurs distances avec celles-ci, les salaries preferent alors se replier sur Leur travail, autant source de satisfaction que zone refuge

  • Crise de modernisation et dynamique des identités de métier dans les organisations

    Marc Uhalde•ARTICLE•La Revue de l Ires•2005

  • Innovation militante et réseau

    Daniel Defert, Marie-Hélène Cabé et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2005

    Cet article s’appuie sur une recherche consacrée à la création, la diffusion et l’appropriation de l’ emas et de l’ iso 14001, deux normes conçues entre 1993 et 2003 et permettant la certification des entreprises en matière environnementale, sur le modèle de la certification « qualité ». L’auteur propose une analyse sociologique originale pour expliquer la concurrence entre ces deux normes puis la prédominance sur le territoire français de la nor…

  • Réseau de santé et action professionnelle

    Bernard Elghozy, Marie-Hélène Cabé et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2005

    Cet article s’appuie sur une recherche consacrée à la création, la diffusion et l’appropriation de l’ emas et de l’ iso 14001, deux normes conçues entre 1993 et 2003 et permettant la certification des entreprises en matière environnementale, sur le modèle de la certification « qualité ». L’auteur propose une analyse sociologique originale pour expliquer la concurrence entre ces deux normes puis la prédominance sur le territoire français de la nor…

  • Réseaux de santé et politique de santé

    Claude Evin, Marie-Hélène Cabé et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2005

    Cet article s’appuie sur une recherche consacrée à la création, la diffusion et l’appropriation de l’ emas et de l’ iso 14001, deux normes conçues entre 1993 et 2003 et permettant la certification des entreprises en matière environnementale, sur le modèle de la certification « qualité ». L’auteur propose une analyse sociologique originale pour expliquer la concurrence entre ces deux normes puis la prédominance sur le territoire français de la nor…

  • Gilles Herreros, Pour une sociologie d'intervention: Éditions Érès, Ramonville, 2002 (224 p)

    Open Access•Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologie du Travail•2004

    Le livre de Gilles Herreros propose une réflexion originale sur la « sociologie d’intervention ». Par cette formule, l’auteur entend non seulement évoquer une pratique sociologique spécifique (l’intervention sociologique), mais poser l’hypothèse bien plus ambitieuse d’une nouvelle forme de sociologie. En introduisant la question : « recherche et intervention sont-elles deux pratiques distinctes, (in)compatibles ? » (p. 8), l’auteur souhaite repre…

  • Les mondes sociaux de l'entreprise

    Christian Thuderoz, Isabelle Francfort et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1997

  • Les logiques économiques et culturelles du développement: Le Cas De La Sous-Traitance Dans Un Système Industriel Localisé

    Marc Uhalde, Pierre-Noël Denieuil•ARTICLE•Sociétés contemporaines•1994

    Cet article étudie les transactions socio-économiques réalisées entre donneurs d'ordres et sous-traitants de l'industrie textile auboise, les enjeux stratégiques et le type d'accord produit face aux nécessités du marché. Il fonde ces interactions dans les logiques d'identités professionnelles des entrepreneurs, leur trajectoire passée, leur organisation technologique, leur appartenance aux réseaux locaux ou nationaux. Entre la reproduction de mod…

  • L'instrumentalisation de la sociologie en situation d'intervention: Analyse Critique d'Une Notion Ordinaire

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologies pratiques•2008•Cited by: 6

    Régulièrement une critique d’instrumentalisation vient dénoncer les processus d’accompagnement du changement social issus de l’intervention sociologique, sans que cependant soient explicités clairement les fondements théoriques de cette critique. Proposant de compléter les trois principales postures de l’intervention sociologique – la recherche académique, la sociologie critique, la sociologie clinique – par celle de la « médiation contributive c…

  • Les logiques économiques et culturelles du développement: Le Cas De La Sous-Traitance Dans Un Système Industriel Localisé

    Marc Uhalde, Pierre-Noël Denieuil•ARTICLE•Sociétés contemporaines•1994

    Cet article étudie les transactions socio-économiques réalisées entre donneurs d'ordres et sous-traitants de l'industrie textile auboise, les enjeux stratégiques et le type d'accord produit face aux nécessités du marché. Il fonde ces interactions dans les logiques d'identités professionnelles des entrepreneurs, leur trajectoire passée, leur organisation technologique, leur appartenance aux réseaux locaux ou nationaux. Entre la reproduction de mod…

  • Les mondes sociaux de l'entreprise

    Christian Thuderoz, Isabelle Francfort et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1997

  • Gilles Herreros, Pour une sociologie d'intervention: Éditions Érès, Ramonville, 2002 (224 p)

    Open Access•Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologie du Travail•2004

    Le livre de Gilles Herreros propose une réflexion originale sur la « sociologie d’intervention ». Par cette formule, l’auteur entend non seulement évoquer une pratique sociologique spécifique (l’intervention sociologique), mais poser l’hypothèse bien plus ambitieuse d’une nouvelle forme de sociologie. En introduisant la question : « recherche et intervention sont-elles deux pratiques distinctes, (in)compatibles ? » (p. 8), l’auteur souhaite repre…

  • Crise de modernisation et dynamique des identités de métier dans les organisations

    Marc Uhalde•ARTICLE•La Revue de l Ires•2005

  • Innovation militante et réseau

    Daniel Defert, Marie-Hélène Cabé et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2005

    Cet article s’appuie sur une recherche consacrée à la création, la diffusion et l’appropriation de l’ emas et de l’ iso 14001, deux normes conçues entre 1993 et 2003 et permettant la certification des entreprises en matière environnementale, sur le modèle de la certification « qualité ». L’auteur propose une analyse sociologique originale pour expliquer la concurrence entre ces deux normes puis la prédominance sur le territoire français de la nor…

  • Réseau de santé et action professionnelle

    Bernard Elghozy, Marie-Hélène Cabé et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2005

    Cet article s’appuie sur une recherche consacrée à la création, la diffusion et l’appropriation de l’ emas et de l’ iso 14001, deux normes conçues entre 1993 et 2003 et permettant la certification des entreprises en matière environnementale, sur le modèle de la certification « qualité ». L’auteur propose une analyse sociologique originale pour expliquer la concurrence entre ces deux normes puis la prédominance sur le territoire français de la nor…

  • Réseaux de santé et politique de santé

    Claude Evin, Marie-Hélène Cabé et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2005

    Cet article s’appuie sur une recherche consacrée à la création, la diffusion et l’appropriation de l’ emas et de l’ iso 14001, deux normes conçues entre 1993 et 2003 et permettant la certification des entreprises en matière environnementale, sur le modèle de la certification « qualité ». L’auteur propose une analyse sociologique originale pour expliquer la concurrence entre ces deux normes puis la prédominance sur le territoire français de la nor…

  • Quand l'entreprise parie sur l'homme

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sciences Humaines•2007

    Le changement en entreprise est d'autant mieux accepte que le personnel y est associe : c'est la lecon que l'on peut retirer des experiences de « democraties salariale » menee dans certaines entreprises

  • Quand gestion rime avec confusion

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sciences Humaines•2007

    Menees tambour battant, empilant les changements, les modernisations gestionnaires engendrent parfois une veritable crise sociale dans les organisations. Prenant leurs distances avec celles-ci, les salaries preferent alors se replier sur Leur travail, autant source de satisfaction que zone refuge

  • Reconnaître la diversité des sociologies en acte

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologies pratiques•2008

  • Os mundos sociais da empresa

    Open Access•Florence Osty, Marc Uhalde•ARTICLE•Revista de Sociologia e Política•2008•References: 2

    Ao contrário do modo comum que a sociologia trata as empresas, tratamos a empresa, neste artigo, como um universo social que, além de constituir um universo de relações de força, também é um espaço de socialização irredutível à sua dimensão propriamente agonística. Destarte, tratando a empresa como um universo de relações sociais - o que chamamos de "mundo social" -, apresentamos uma tipologia geral que pretende descrever os modos gerais de funci…

  • L'instrumentalisation de la sociologie en situation d'intervention: Analyse Critique d'Une Notion Ordinaire

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologies pratiques•2008•Cited by: 6

    Régulièrement une critique d’instrumentalisation vient dénoncer les processus d’accompagnement du changement social issus de l’intervention sociologique, sans que cependant soient explicités clairement les fondements théoriques de cette critique. Proposant de compléter les trois principales postures de l’intervention sociologique – la recherche académique, la sociologie critique, la sociologie clinique – par celle de la « médiation contributive c…

  • Les dilemmes de la posture d’intervention sociologique: Une grille d’analyse

    Marc Uhalde•ARTICLE•Sociologies pratiques•2016

    Depuis les années 1990, la sociologie s'est considérablement développée comme référentiel d'analyse et d'action auprès de professionnels en charge d'accompagnement de changements dans diverses positions professionnelles (consultants, internes ou externes, mais aussi managers, dirigeants et responsables fonctionnels). La grille d'analyse proposée dans cet article repose sur trois ensembles de données : l'expérience personnelle de l'auteur, la pris…

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