Quand l'entreprise parie sur l'homme

Bibliographic Data

ID4185645
AuthorsMarc Uhalde (Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique, corresponding author)
Year2007
Volume187
Issue11
Pages9-9
Publication date2007-11-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSciences Humaines (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0996-6994 • E-ISSN: 1775-4232
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/sh.187.0009
OpenAlexW1616324864
LanguageFR

Le changement en entreprise est d'autant mieux accepte que le personnel y est associe : c'est la lecon que l'on peut retirer des experiences de « democraties salariale » menee dans certaines entreprises

Political science · Social Sciences and Governance

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