Olivier Cousin
Biographic Data
| ID | 307151 |
|---|---|
| NAME | Olivier Cousin |
| GIVEN NAMES | Olivier |
| FAMILY NAME | Cousin |
| SIGNATURE | COUSIN O |
| AFFILIATIONS | Centre d'Analyse et de Mathématique Sociales |
| ORCID | 0000-0002-5593-8261 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 18 |
| TOTAL CITATIONS | 75 |
| AUTHOR COUNT | 18 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1989 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 5 |
Work in Touraine, a social issue
This article sets out to analyse the singular place Touraine gave to work in the construction of his sociology. Firstly, work is at the heart of societies, the very thing on and around which social and political life is organised. Then, on a second level, it is the stage on which issues of identity recognition and the struggle for equality and dignity are played out. In both cases, a sociology of work means proposing a general framework for under…
Allouch (Annabelle) – Mérite . – Paris, Anamosa, 2021 (Le mot est faible). 112 p
Tarification à l’activité, variation autour de la rationalité économique
La tarification à l’activité impose aux médecins hospitaliers une rationalité économique qu’ils perçoivent spontanément comme envahissante et toute-puissante. L’économie est d’abord appréhendée comme un corps étranger, dénaturant le travail et les représentations que les acteurs s’en font. Toutefois, elle peut prendre d’autres sens et d’autres aspects quand elle est appréhendée comme un élément constitutif du travail, au même titre que le respect…
Ce que l’économie fait au travail
How do actors in the context of their work define and perceive economy and efficiency measures and the role these play in their relation to work? Economy and efficiency measures can be considered as variables which are part of the work task, as are rules and norms, references to knowledge and processes, and laws or ethical codes. In most instances, the reference to efficiency is evaluated from a critical point of view: cost management, delivery d…
La méthode de l'intervention sociologique: Évolutions et spécificités
La méthode de l'intervention sociologique, élaborée et mise en œuvre par Alain Touraine, est à l'origine d'enquêtes et d'ouvrages importants en sociologie. Toutefois, elle est restée dans l'ombre et demeure utilisée par un cercle plutôt étroit de chercheurs. Cet article lie donc deux aspects : il rappelle les grands principes de la méthode, tout en précisant les évolutions qu'elle a connues en passant de la problématique du mouvement social à la …
Entre contrainte et plaisir, le travail des cadres
Animer une equipe, monter un projet, lancer une campagne commerciale, diriger un bureau d'etude, etc., le travail des cadres n'est pas facile a decrire. Il est a la fois mal connu et souvent mal reconnu. Eparpille, envahissant et insaisissable a la fois
Les cadres à l'épreuve du travail
Que signifie le travail aujourd'hui ? De quoi est fait le travail et comment se déroule-t-il au quotidien ? Pourquoi a-t-il une image aussi complexe et confuse, puisque à la fois nous rêvons tous d'avoir un travail, et si possible un bon travail, et nous ne cessons de nous plaindre et de le décrier ? Le travail est un objet étrange qui se conjugue au singulier. Alors qu'en réalité, l'expérience quotidienne et routinière que nous en avons révèle s…
Quelle place accorder au travail
Les nouvelles formes d'organisation du travail reposent sur un paradoxe : les conditions de travail se durcissent et l'autonomie dans l'exécution des tâches et des activités s'accroît. Le paradoxe se résout, le plus souvent, par la mise en exergue d'une nouvelle forme d'aliénation, dont la puissance repose sur le principe de l'engagement contraint et d'une ruse du management avec la notion du gagnant-gagnant. Le paradoxe peut être abordé et analy…
Frederick Mispelblom Beyer, Encadrer un métier impossible: Armand Colin, Paris, 2006 (299 pages)
L’ouvrage de Frederik Mispelblom Beyer, Encadrer un métier impossible ?, explore les pratiques de l’encadrement. L’auteur tente d’appréhender les différentes manières d’encadrer des équipes, c’est-à-dire de s’assurer que ce qui est initialement convenu — en termes d’objectifs, de délais, de procédures... — se déroulera effectivement. Ce faisant, il s’écarte de deux types d’approches. Une vision idéale et tronquée, véhiculée par la rhétorique mana…
La construction des inégalités hommes-femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Les lois sur l’égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d’entreprise. Ce rapport sert de point d’appui aux négociations collectives et aux mesures correctives. Or, la comparaison n’est envisagée que de manière instantanée, une année par rapport à la précédente, elle n’appréhende donc pas les différences de parcours et d’opportuni…
Le sens du travail dans un contexte de dérégulation: Le Cas Des Cadres d'Entreprise
La loyauté a longtemps défini le lien particulier qui unissait les cadres à leur entreprise. Ce principe s’affaiblit aujourd’hui et laisse la place à une autre logique où la défection domine, ce qui suppose que les cadres deviennent les acteurs et les sujets de leur histoire. Comment vivent-ils ce changement et quel sens donnent-ils à leur travail ? À partir du récit qu’ils font de leur expérience du travail, on peut analyser leur rapport au trav…
Les ambivalences du travail. Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appels
Ce texte s’appuie sur une enquête dans des centres d’appels et s’intéresse plus particulièrement au sens donné par les salariés à leur travail. À première vue, les conditions de travail ne laissent guère de marges d’action à des salariés qui, par ailleurs, sont en situation de déqualification au regard de leur niveau de formation. Néanmoins, en choisissant de dissocier plusieurs dimensions dans le rapport au travail, l’étude met en évidence d’aut…
Les ambivalences du travail Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appels
Construction et évaluation de l'effet établissement: Le Travail Des Collèges
A survey was conducted among the pupils of twelve junior high schools from the second to the fourth year. Selection and orientation mecanisms were analysed in each phase of the school system, with the help of a multiva- riated regression method. Though some variable have a strong predictive capacity, concerning school success (social origin, age, sex), pupils selection differs according to the schools. So colleges produce (partly) school failure.…
Les mutations du travail social: De La Transformation Du Public Aux Changements Dans Les Modes De Prise en Charge
Les populations auxquelles sont confrontées les assistantes sociales ont changé : elles sont beaucoup plus diversifiées qu'auparavant, plus averties de leurs droits et présentent des types de problèmes plus divers. L'auteur montre que pour faire face à cette évolution, les assistantes sociales ont adopté de nouvelles formes d'organisation de leur travail et développé de nouveaux outils. Ces changements ont contribué à modifier en profondeur le se…
L'effet établissement: Construction d'une problématique
Cousin Olivier. L'effet établissement. Construction d'une problématique. In: Revue française de sociologie, 1993, 34-3. pp. 395-419
Sociologie de l'expérience lycéenne
Cet article présente de manière succincte une étude sur l'expérience lycéenne menée à la demande de la Direction des Etudes et de la Prospective du Ministère de l'Education nationale. Il s'agit d'une intervention sociologique conduite auprès de huit groupes dans huit lycées hiérarchisés entre un « grand lycée » du VIe arrondissement parisien et des LEP de banlieue. Nous avons aussi réalisé une centaine d'entretiens auprès d'élèves et une quaranta…
Mobilisation des établissements et performances scolaires: Le cas des collèges
Olivier Cousin, Jean-Philippe Guillemet, Mobilisation des établissements et performances scolaires: Le cas des collèges, Revue française de sociologie, Vol. 30, No. 2 (Apr. - Jun., 1989), pp. 235-256
L'effet établissement: Construction d'une problématique
Cousin Olivier. L'effet établissement. Construction d'une problématique. In: Revue française de sociologie, 1993, 34-3. pp. 395-419
Les ambivalences du travail Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appels
La méthode de l'intervention sociologique: Évolutions et spécificités
La méthode de l'intervention sociologique, élaborée et mise en œuvre par Alain Touraine, est à l'origine d'enquêtes et d'ouvrages importants en sociologie. Toutefois, elle est restée dans l'ombre et demeure utilisée par un cercle plutôt étroit de chercheurs. Cet article lie donc deux aspects : il rappelle les grands principes de la méthode, tout en précisant les évolutions qu'elle a connues en passant de la problématique du mouvement social à la …
Construction et évaluation de l'effet établissement: Le Travail Des Collèges
A survey was conducted among the pupils of twelve junior high schools from the second to the fourth year. Selection and orientation mecanisms were analysed in each phase of the school system, with the help of a multiva- riated regression method. Though some variable have a strong predictive capacity, concerning school success (social origin, age, sex), pupils selection differs according to the schools. So colleges produce (partly) school failure.…
Mobilisation des établissements et performances scolaires: Le cas des collèges
Olivier Cousin, Jean-Philippe Guillemet, Mobilisation des établissements et performances scolaires: Le cas des collèges, Revue française de sociologie, Vol. 30, No. 2 (Apr. - Jun., 1989), pp. 235-256
Les mutations du travail social: De La Transformation Du Public Aux Changements Dans Les Modes De Prise en Charge
Les populations auxquelles sont confrontées les assistantes sociales ont changé : elles sont beaucoup plus diversifiées qu'auparavant, plus averties de leurs droits et présentent des types de problèmes plus divers. L'auteur montre que pour faire face à cette évolution, les assistantes sociales ont adopté de nouvelles formes d'organisation de leur travail et développé de nouveaux outils. Ces changements ont contribué à modifier en profondeur le se…
La construction des inégalités hommes-femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Les lois sur l’égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d’entreprise. Ce rapport sert de point d’appui aux négociations collectives et aux mesures correctives. Or, la comparaison n’est envisagée que de manière instantanée, une année par rapport à la précédente, elle n’appréhende donc pas les différences de parcours et d’opportuni…
Ce que l’économie fait au travail
How do actors in the context of their work define and perceive economy and efficiency measures and the role these play in their relation to work? Economy and efficiency measures can be considered as variables which are part of the work task, as are rules and norms, references to knowledge and processes, and laws or ethical codes. In most instances, the reference to efficiency is evaluated from a critical point of view: cost management, delivery d…
Les ambivalences du travail. Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appels
Ce texte s’appuie sur une enquête dans des centres d’appels et s’intéresse plus particulièrement au sens donné par les salariés à leur travail. À première vue, les conditions de travail ne laissent guère de marges d’action à des salariés qui, par ailleurs, sont en situation de déqualification au regard de leur niveau de formation. Néanmoins, en choisissant de dissocier plusieurs dimensions dans le rapport au travail, l’étude met en évidence d’aut…
Sociologie de l'expérience lycéenne
Cet article présente de manière succincte une étude sur l'expérience lycéenne menée à la demande de la Direction des Etudes et de la Prospective du Ministère de l'Education nationale. Il s'agit d'une intervention sociologique conduite auprès de huit groupes dans huit lycées hiérarchisés entre un « grand lycée » du VIe arrondissement parisien et des LEP de banlieue. Nous avons aussi réalisé une centaine d'entretiens auprès d'élèves et une quaranta…
Quelle place accorder au travail
Les nouvelles formes d'organisation du travail reposent sur un paradoxe : les conditions de travail se durcissent et l'autonomie dans l'exécution des tâches et des activités s'accroît. Le paradoxe se résout, le plus souvent, par la mise en exergue d'une nouvelle forme d'aliénation, dont la puissance repose sur le principe de l'engagement contraint et d'une ruse du management avec la notion du gagnant-gagnant. Le paradoxe peut être abordé et analy…
Mobilisation des établissements et performances scolaires: Le cas des collèges
Olivier Cousin, Jean-Philippe Guillemet, Mobilisation des établissements et performances scolaires: Le cas des collèges, Revue française de sociologie, Vol. 30, No. 2 (Apr. - Jun., 1989), pp. 235-256
Sociologie de l'expérience lycéenne
Cet article présente de manière succincte une étude sur l'expérience lycéenne menée à la demande de la Direction des Etudes et de la Prospective du Ministère de l'Education nationale. Il s'agit d'une intervention sociologique conduite auprès de huit groupes dans huit lycées hiérarchisés entre un « grand lycée » du VIe arrondissement parisien et des LEP de banlieue. Nous avons aussi réalisé une centaine d'entretiens auprès d'élèves et une quaranta…
L'effet établissement: Construction d'une problématique
Cousin Olivier. L'effet établissement. Construction d'une problématique. In: Revue française de sociologie, 1993, 34-3. pp. 395-419
Construction et évaluation de l'effet établissement: Le Travail Des Collèges
A survey was conducted among the pupils of twelve junior high schools from the second to the fourth year. Selection and orientation mecanisms were analysed in each phase of the school system, with the help of a multiva- riated regression method. Though some variable have a strong predictive capacity, concerning school success (social origin, age, sex), pupils selection differs according to the schools. So colleges produce (partly) school failure.…
Les mutations du travail social: De La Transformation Du Public Aux Changements Dans Les Modes De Prise en Charge
Les populations auxquelles sont confrontées les assistantes sociales ont changé : elles sont beaucoup plus diversifiées qu'auparavant, plus averties de leurs droits et présentent des types de problèmes plus divers. L'auteur montre que pour faire face à cette évolution, les assistantes sociales ont adopté de nouvelles formes d'organisation de leur travail et développé de nouveaux outils. Ces changements ont contribué à modifier en profondeur le se…
Les ambivalences du travail. Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appels
Ce texte s’appuie sur une enquête dans des centres d’appels et s’intéresse plus particulièrement au sens donné par les salariés à leur travail. À première vue, les conditions de travail ne laissent guère de marges d’action à des salariés qui, par ailleurs, sont en situation de déqualification au regard de leur niveau de formation. Néanmoins, en choisissant de dissocier plusieurs dimensions dans le rapport au travail, l’étude met en évidence d’aut…
Les ambivalences du travail Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appels
Le sens du travail dans un contexte de dérégulation: Le Cas Des Cadres d'Entreprise
La loyauté a longtemps défini le lien particulier qui unissait les cadres à leur entreprise. Ce principe s’affaiblit aujourd’hui et laisse la place à une autre logique où la défection domine, ce qui suppose que les cadres deviennent les acteurs et les sujets de leur histoire. Comment vivent-ils ce changement et quel sens donnent-ils à leur travail ? À partir du récit qu’ils font de leur expérience du travail, on peut analyser leur rapport au trav…
Quelle place accorder au travail
Les nouvelles formes d'organisation du travail reposent sur un paradoxe : les conditions de travail se durcissent et l'autonomie dans l'exécution des tâches et des activités s'accroît. Le paradoxe se résout, le plus souvent, par la mise en exergue d'une nouvelle forme d'aliénation, dont la puissance repose sur le principe de l'engagement contraint et d'une ruse du management avec la notion du gagnant-gagnant. Le paradoxe peut être abordé et analy…
Frederick Mispelblom Beyer, Encadrer un métier impossible: Armand Colin, Paris, 2006 (299 pages)
L’ouvrage de Frederik Mispelblom Beyer, Encadrer un métier impossible ?, explore les pratiques de l’encadrement. L’auteur tente d’appréhender les différentes manières d’encadrer des équipes, c’est-à-dire de s’assurer que ce qui est initialement convenu — en termes d’objectifs, de délais, de procédures... — se déroulera effectivement. Ce faisant, il s’écarte de deux types d’approches. Une vision idéale et tronquée, véhiculée par la rhétorique mana…
La construction des inégalités hommes-femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Les lois sur l’égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d’entreprise. Ce rapport sert de point d’appui aux négociations collectives et aux mesures correctives. Or, la comparaison n’est envisagée que de manière instantanée, une année par rapport à la précédente, elle n’appréhende donc pas les différences de parcours et d’opportuni…
Les cadres à l'épreuve du travail
Que signifie le travail aujourd'hui ? De quoi est fait le travail et comment se déroule-t-il au quotidien ? Pourquoi a-t-il une image aussi complexe et confuse, puisque à la fois nous rêvons tous d'avoir un travail, et si possible un bon travail, et nous ne cessons de nous plaindre et de le décrier ? Le travail est un objet étrange qui se conjugue au singulier. Alors qu'en réalité, l'expérience quotidienne et routinière que nous en avons révèle s…
Entre contrainte et plaisir, le travail des cadres
Animer une equipe, monter un projet, lancer une campagne commerciale, diriger un bureau d'etude, etc., le travail des cadres n'est pas facile a decrire. Il est a la fois mal connu et souvent mal reconnu. Eparpille, envahissant et insaisissable a la fois
La méthode de l'intervention sociologique: Évolutions et spécificités
La méthode de l'intervention sociologique, élaborée et mise en œuvre par Alain Touraine, est à l'origine d'enquêtes et d'ouvrages importants en sociologie. Toutefois, elle est restée dans l'ombre et demeure utilisée par un cercle plutôt étroit de chercheurs. Cet article lie donc deux aspects : il rappelle les grands principes de la méthode, tout en précisant les évolutions qu'elle a connues en passant de la problématique du mouvement social à la …
Ce que l’économie fait au travail
How do actors in the context of their work define and perceive economy and efficiency measures and the role these play in their relation to work? Economy and efficiency measures can be considered as variables which are part of the work task, as are rules and norms, references to knowledge and processes, and laws or ethical codes. In most instances, the reference to efficiency is evaluated from a critical point of view: cost management, delivery d…
Tarification à l’activité, variation autour de la rationalité économique
La tarification à l’activité impose aux médecins hospitaliers une rationalité économique qu’ils perçoivent spontanément comme envahissante et toute-puissante. L’économie est d’abord appréhendée comme un corps étranger, dénaturant le travail et les représentations que les acteurs s’en font. Toutefois, elle peut prendre d’autres sens et d’autres aspects quand elle est appréhendée comme un élément constitutif du travail, au même titre que le respect…
Allouch (Annabelle) – Mérite . – Paris, Anamosa, 2021 (Le mot est faible). 112 p
Work in Touraine, a social issue
This article sets out to analyse the singular place Touraine gave to work in the construction of his sociology. Firstly, work is at the heart of societies, the very thing on and around which social and political life is organised. Then, on a second level, it is the stage on which issues of identity recognition and the struggle for equality and dignity are played out. In both cases, a sociology of work means proposing a general framework for under…
Humanities (14 works) · Education, sociology, and vocational training (13 works) · Philosophy (13 works) · Political science (10 works) · Social Sciences and Governance (8 works) · French Urban and Social Studies (7 works) · Social Policies and Family (6 works) · Art (4 works) · Philosophy (4 works) · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender (3 works)