Bernard Mottez
Biographic Data
| ID | 313361 |
|---|---|
| NAME | Bernard Mottez |
| GIVEN NAMES | Bernard |
| FAMILY NAME | Mottez |
| SIGNATURE | MOTTEZ B |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 11 |
| TOTAL CITATIONS | 13 |
| AUTHOR COUNT | 11 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1959 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2008 |
| H-INDEX | 2 |
A s'obstiner contre les déficiences, on augmente souvent le handicap: L'Exemple Des Sourds
Déficience et handicap sont les deux faces d'une même réalité. L'auteur appelle conventionnellement/¡ancftcap l'ensemble des rôles sociaux interdits à un individu en raison d'une déficience. Le handicap peut être réduit par une action sur l'individu, visant à diminuer sa déficience, et/ou par une action en direction de la société. Prenant l'exemple des sourds, l'auteur montre en quoi une action centrée sur la déficience peut avoir pour conséquenc…
Le médecin, le comptable et l'alcoolique
En réponse à l'un des points soulevés par l'article de Michel Arliaud, l'auteur maintient sa thèse d'une médicalisation du problème alcoolique , en précisant que c'est bien malgré les médecins que celle-ci a lieu. L'idée , par ailleurs, que l' alcoolisme est une maladie est beaucoup moins une conception médicale que le credo nécessaire à l'action des associations d'anciens buveurs. Mais l'auteur s'interroge d'abord sur l'efficacité d'une certaine…
Les blessures de la guerre
Mottez Bernard. Les blessures de la guerre. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 1, n°3, mai 1975. Les catégories de l’entendement professoral. pp. 41-42
Nous ne sommes pas tous des héros: Réflexions sur quelques limites structurelles de la propagande et de la lutte antialcoolique à l'armée
Mottez Bernard. Nous ne sommes pas tous des héros. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 1, n°1, janvier 1975. Hiérarchie sociale des objets. pp. 98-101
Systemes de Salaire et Politiques Patronales: Essai sur l'Evolution des Pratiques et des Ideologies Patronales
Formes de salaire et types d'action ouvriere
L'histoire du mouvement ouvrier doit ndcessairement porter une grande attention aux salaires. II est normal qu'il cherche a s'informer sur les niveaux des salaires et leur variation, qu'il s'intdresse du meme coup au mouvement des prix. II est rare qu'il n'accorde pas dans le meme moment au moins un regard sur les profits. Une attention exclusive au niveau des salaires et aux autres rdalitds dconomiques en fonc? tion desquelles il peut etre jugd …
Formes de rémunération et rationalisation
Une étude historique des rémunérations liées aux résultats permet d'expliquer la persistance, voire le regain , de formules stimulantes que l'évolution du travail et des doctrines d'organisation semble condamner. Une telle étude oblige à sortir du cadre de l'entreprise au niveau duquel on a coutume de traiter ces problèmes. Le recours à des rémunérations liées aux résultats varie, celles-ci se distinguent dans leurs modalités et une même modalité…
Traité de sociologie du travail
Le patronat français vu par les Américains
Du marchandage au salaire au rendement
Le «marchandage», au XIXe siècle , payait le travail comme une simple marchandise ; avec l'organisation scientifique du travail, le salaire a pris surtout figure de stimulant. Le passage d'un système de salaire à l'autre doit s'analyser par référence à l'évolution de l'économie industrielle
Syndicalisme et négociations collectives
A s'obstiner contre les déficiences, on augmente souvent le handicap: L'Exemple Des Sourds
Déficience et handicap sont les deux faces d'une même réalité. L'auteur appelle conventionnellement/¡ancftcap l'ensemble des rôles sociaux interdits à un individu en raison d'une déficience. Le handicap peut être réduit par une action sur l'individu, visant à diminuer sa déficience, et/ou par une action en direction de la société. Prenant l'exemple des sourds, l'auteur montre en quoi une action centrée sur la déficience peut avoir pour conséquenc…
Du marchandage au salaire au rendement
Le «marchandage», au XIXe siècle , payait le travail comme une simple marchandise ; avec l'organisation scientifique du travail, le salaire a pris surtout figure de stimulant. Le passage d'un système de salaire à l'autre doit s'analyser par référence à l'évolution de l'économie industrielle
Formes de rémunération et rationalisation
Une étude historique des rémunérations liées aux résultats permet d'expliquer la persistance, voire le regain , de formules stimulantes que l'évolution du travail et des doctrines d'organisation semble condamner. Une telle étude oblige à sortir du cadre de l'entreprise au niveau duquel on a coutume de traiter ces problèmes. Le recours à des rémunérations liées aux résultats varie, celles-ci se distinguent dans leurs modalités et une même modalité…
Syndicalisme et négociations collectives
Du marchandage au salaire au rendement
Le «marchandage», au XIXe siècle , payait le travail comme une simple marchandise ; avec l'organisation scientifique du travail, le salaire a pris surtout figure de stimulant. Le passage d'un système de salaire à l'autre doit s'analyser par référence à l'évolution de l'économie industrielle
Le patronat français vu par les Américains
Formes de rémunération et rationalisation
Une étude historique des rémunérations liées aux résultats permet d'expliquer la persistance, voire le regain , de formules stimulantes que l'évolution du travail et des doctrines d'organisation semble condamner. Une telle étude oblige à sortir du cadre de l'entreprise au niveau duquel on a coutume de traiter ces problèmes. Le recours à des rémunérations liées aux résultats varie, celles-ci se distinguent dans leurs modalités et une même modalité…
Traité de sociologie du travail
Formes de salaire et types d'action ouvriere
L'histoire du mouvement ouvrier doit ndcessairement porter une grande attention aux salaires. II est normal qu'il cherche a s'informer sur les niveaux des salaires et leur variation, qu'il s'intdresse du meme coup au mouvement des prix. II est rare qu'il n'accorde pas dans le meme moment au moins un regard sur les profits. Une attention exclusive au niveau des salaires et aux autres rdalitds dconomiques en fonc? tion desquelles il peut etre jugd …
Systemes de Salaire et Politiques Patronales: Essai sur l'Evolution des Pratiques et des Ideologies Patronales
Les blessures de la guerre
Mottez Bernard. Les blessures de la guerre. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 1, n°3, mai 1975. Les catégories de l’entendement professoral. pp. 41-42
Nous ne sommes pas tous des héros: Réflexions sur quelques limites structurelles de la propagande et de la lutte antialcoolique à l'armée
Mottez Bernard. Nous ne sommes pas tous des héros. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 1, n°1, janvier 1975. Hiérarchie sociale des objets. pp. 98-101
Le médecin, le comptable et l'alcoolique
En réponse à l'un des points soulevés par l'article de Michel Arliaud, l'auteur maintient sa thèse d'une médicalisation du problème alcoolique , en précisant que c'est bien malgré les médecins que celle-ci a lieu. L'idée , par ailleurs, que l' alcoolisme est une maladie est beaucoup moins une conception médicale que le credo nécessaire à l'action des associations d'anciens buveurs. Mais l'auteur s'interroge d'abord sur l'efficacité d'une certaine…
A s'obstiner contre les déficiences, on augmente souvent le handicap: L'Exemple Des Sourds
Déficience et handicap sont les deux faces d'une même réalité. L'auteur appelle conventionnellement/¡ancftcap l'ensemble des rôles sociaux interdits à un individu en raison d'une déficience. Le handicap peut être réduit par une action sur l'individu, visant à diminuer sa déficience, et/ou par une action en direction de la société. Prenant l'exemple des sourds, l'auteur montre en quoi une action centrée sur la déficience peut avoir pour conséquenc…
Political science (9 works) · Humanities (5 works) · Philosophy (5 works) · Social Sciences and Governance (4 works) · Agriculture and Rural Development Research (2 works) · French Urban and Social Studies (2 works) · Health, Medicine and Society (2 works) · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender (2 works) · Psychology (2 works) · Sociology (2 works)