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Karin Gottschall

Biographic Data

ID353555
NAMEKarin Gottschall
GIVEN NAMESKarin
FAMILY NAMEGottschall
SIGNATUREGOTTSCHALL K
AFFILIATIONSUniversity of Bremen
ORCID0000-0003-2978-3224
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS32
TOTAL CITATIONS50
AUTHOR COUNT31
EDITOR COUNT1
FIRST PUBLICATION YEAR2000
LATEST PUBLICATION YEAR2023
H-INDEX4
  • The interaction of gender regimes and long-term care provision across Europe: Ambivalent intersections of gender, class and ethnicity

    Open Access•Karin Gottschall•ARTICLE•Women s Studies International Forum•2023•Cited by: 1•References: 8

    The analysis of gender regimes in Western welfare capitalism proposed by Sylvia Walby (2009. Globalization & inequalities: Complexity and contested modernities. Los Angeles: Sage Publications.) has triggered a debate on the fruitfulness of the concept for analyzing social change in the full range of Global North countries. Among others, the distinction between modern neoliberal and social democratic regimes, implying better ground for gender equa…

  • Migrants to the Rescue? Care Workforce Migrantisation on the Example of Elder Care in Germany

    Open Access•Anna Safuta, Kristin Noack et al.•CHAPTER•Causal Mechanisms in the Global…•2022

    The share of migrant workers in the long-term care (LTC) workforce across the world has been increasing. Despite similar trends in terms of overall LTC migrantisation, countries differ in the ways in which migrant workers are involved in national care regimes. Previous research identified several modes of migrantisation, including the “migrant in the family” and “migrant in formal care” outcomes. In the literature, the emergence of each mode is e…

  • Sammelrezension: Gute (Sorge-)Arbeit postmigrantisch gelesen

    Open Access•Karin Gottschall, Ruth Abramowski•ARTICLE•FEMINA POLITICA – Zeitschrift für…•2022

    Bibliographie: Gottschall, Karin/Abramowski, Ruth: Sammelrezension: Gute (Sorge-)Arbeit postmigrantisch gelesen, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 1-2022, S. 143-146. https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v31i1.19 ----- Open-Access-Lizenz: Dieser Beitrag ist ab dem 18.07.2022 im Open Access unter der Creative-Commons-Lizenz CC BY 4.0 (Namensnennung 4.0 International) verfügbar. Weitere Informationen zur Lizenz …

  • Die beharrliche Mitte – Wenn investive Statusarbeit funktioniert

    Open Access•Nils C Kumkar, Stefan Holubek-Schaum et al.•BOOK•Die beharrliche Mitte – Wenn…•2022

    Dieses Open-Access-Buch untersucht die kulturell hegemoniale Rolle der Mittelschichten und die These ihrer Verunsicherungen und Gefährdungen

  • Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie

    Open Access•Karin Gottschall, Simone Scherger et al.•BOOK•Geschlechterungleichheiten in…•2021

    In den letzten Jahrzehnten gab es Erfolge in der Bekämpfung von Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen. Gleichzeitig verringern sich diese Ungleichheiten nur langsam. Die Autor_innen diskutieren die (wohlfahrts-)staatliche Regulierung von Geschlechterverhältnissen. Neben konzeptionellen Überlegungen stehen dabei quantitative und qualitative Befunde zu erwerbsbezogenen, wohlfahrtsstaatlichen und anderen Ungleichheiten im Mittelpunkt. Zudem wer…

  • Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt aus der Genderperspektive

    Open Access•Karin Gottschall•CHAPTER•Handbuch Arbeitssoziologie•2018

  • Public Sector Employment Regimes: Transformations of the State As an Employer

    Open Access•Karin Gottschall, B Kittel et al.•BOOK•Public Sector Employment Regimes•2015

    This book explores the extent to which a transformation of public employment regimes has taken place in four Western countries, and the factors influencing the pathways of reform. It demonstrates how

  • Still a perfect model? The gender impact of vocational training in Germany

    Simone R Haasler, Karin Gottschall•ARTICLE•Journal of Vocational Education…•2015

    Reconstructing the parallel structure of ‘dual’ and ‘school-based’ vocational routes reveals the close connection between the German vocational training system and the segmentation of the labour market by gender. The example of jobs in childcare and pre-primary education shows that the legacy of semi-professionalism in these occupations is not just rooted in the nature of training and working conditions, but complexly interlinks with the prevalen…

  • From wage regulation to wage gap: How wage-setting institutions and structures shape the gender wage gap across three industries in 24 European countries and Germany

    Andrea Schäfer, Karin Gottschall•ARTICLE•Cambridge Journal of Economics•2015

    Whilst a common and persisting feature of advanced market economies, the gender wage gap nevertheless varies across countries. Amongst the factors affecting this wage gap, industrial relations and industry differences still require further research. Using data from EU-SILC in 25 European countries, this article analyses how national wage-setting institutions impact wage differences between male and female full-time employees in three distinct ind…

  • Gleichstellung der Geschlechter im Bildungsbereich

    Open Access•Lucien Criblez, Karin Gottschall et al.•ARTICLE•Swiss Journal of Educational…•2015

  • Dualization and Gender in Social Services: The Role of The State in Germany and France

    Daniela Kroos, Karin Gottschall•CHAPTER•The age of dualization•2012

    In the current era of deregulation the growth of social services has reinforced labor market dualization, undermining hope for the settlement of pressing societal needs and women’s labor market integration, especially in Bismarckian welfare regimes. Through comparative analysis of changing employment structures and training schemes in the social services sector, this chapter reveals varying degrees of labor market dualization in Germany and Franc…

  • Kapitel X Arbeitsmarkt und Beschäftigung: Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt aus der Genderperspektive

    Karin Gottschall•CHAPTER•Handbuch Arbeitssoziologie•2010

    Die Arbeitswelt ist nicht geschlechtsneutral. Vielmehr verteilen sich Männer und Frauen in westlichen Industriegesellschaften ungleich auf Berufe und betriebliche Hierarchieebenen. Dabei geht die horizontale und vertikale Segregation des Arbeitsmarktes mit markanten Benachteiligungen von Frauen im Hinblick auf Einkommen, innerbetrieblichen Aufstieg und Karrieremuster einher; zugleich unterscheiden sich Erwerbsbeteiligung und Erwerbsverläufe von M…

  • A structural fit between states and markets? Public administration regimes and market economy models in the OECD

    Melissa Tepe, Karin Gottschall et al.•ARTICLE•Socio-Economic Review•2010•Cited by: 6•References: 19

    This article examines the relationship between public administration regimes and market economy models in 20 member countries from the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Building on Pollitt and Bouckaert's (2004) description of politico-administrative regimes, we compile a data set of cross-national public administration indicators to explore public employment and politico-administrative regulation. Our explorative sta…

  • Soziale Dienstleistungen zwischen Informalisierung und Professionalisierung – oder: Der schwierige Abschied vom deutschen Erbe sozialpolitischer Regulierung

    Karin Gottschall•ARTICLE•Arbeit•2008

    Steigende Ansprüche an Umfang und Qualität öffentlich erbrachter sozialer Dienstleistungen stellen für Sozialstaats- und Arbeitsmarktakteure in Deutschland eine besondere Herausforderung dar. Denn Ausbildung und Beschäftigung in den sozialen Dienstleistungen sind historisch als Frauenarbeit geprägt und weichen von den Standards von Normalarbeit ab. Der Beitrag untersucht ausgehend von der eher sozial- als arbeitspolitischen Regulation sozialer Di…

  • Soziale Ungleichheit: Zur Thematisierung von Geschlecht in der Soziologie

    Karin Gottschall•CHAPTER•Handbuch Frauen- und Geschlechterfo…•2008

    Soziale Ungleichheit ist ein gesellschaftliches Phänomen und unterliegt sozialem Wandel. Insbesondere die Frage, was überhaupt als soziale Ungleichheit begriffen und von daher in einer demokratisch verfassten Gesellschaft als veränderungsbedürftig angesehen wird, ist Gegenstand von gesellschaftlichen Auseinandersetzungen. Dies gilt nicht zuletzt für soziale Disparitäten zwischen Männern und Frauen im öffentlichen wie privaten Bereich, die vor all…

  • Gendering the Knowledge Economy: Comparative Perspectives

    Open Access•Walby, Sylvia Walby et al.•BOOK•Gendering the Knowledge Economy•2007

    Comparing the UK, US, Germany and Japan, this book draws on innovative concepts of varieties of gender regime as well as varieties of capitalism. The volume re-thinks the processes of de-gendering and

  • Freelancers in Germany's Old and New Media Industry: Beyond Standard Patterns of Work and Life

    Open Access•Annette Henninger, Karin Gottschall•ARTICLE•Critical Sociology•2007•Cited by: 6•References: 26

    The paper addresses potential changes in the patterns of work and private life among freelancers in Germany's media industry (journalists, designers, software developers). In the first step, we analyze how freelance workers have been integrated into Germany's regulations for the labor market. Our analysis points to important differences between the professional groups. In a second step, we ask whether freelancers in the German media industry fit …

  • Introduction: Work Unbound? Patterns of Work and Organization in German Media and Cultural Industries

    Open Access•Karin Gottschall, Harald Wolf•ARTICLE•Critical Sociology•2007•Cited by: 2•References: 9

  • Soziale Ungleichheit: Zur Thematisierung von Geschlecht in der Soziologie

    Karin Gottschall•CHAPTER•Handbuch Frauen- und Geschlechterfo…•2004

    Soziale Ungleichheit ist ein gesellschaftliches Phänomen und unterliegt sozialem Wandel. Insbesondere die Frage, was überhaupt als soziale Ungleichheit begriffen und von daher in einer demokratisch verfassten Gesellschaft als veränderungsbedürftig angesehen wird, ist Gegenstand von gesellschaftlichen Auseinandersetzungen. Dies gilt nicht zuletzt für soziale Disparitäten zwischen Männern und Frauen im öffentlichen wie privaten Bereich, die vor all…

  • Publishing and the New Media Professions as Forerunners of Pioneer Work and Life Patterns

    Open Access•Sigrid Betzelt, Karin Gottschall•ARTICLE•Advances in Life Course Research•2003

  • Family Leave Policies and Labor Market Segregation in Germany: Reinvention or Reform of the Male Breadwinner Model?1

    Open Access•Karin Gottschall, Katherine Bird•ARTICLE•Review of Policy Research•2003•Cited by: 15•References: 9

    The historically dominant male breadwinner and female carer model in West Germany has resulted in comparably low female employment rates and a gender-structured labor market. Since the 1970s, the decline of traditional patterns and sectors of male employment has been accompanied by the expansion of the female-dominated service sector. Supplemented by women's higher educational attainment, a pluralism of household forms, and German unification, th…

  • Zukunft der Arbeit und Geschlecht: Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen Im Internationalen Verleich

    Open Access•Karin Gottschall, Birgit Pfau-Effinger•BOOK•Zukunft der Arbeit und Geschlecht.•2002

  • Zwischen tertiärer Krise und tertiärer Zivilisation: Zur sozialwissenschaftlichen Analyse von Dienstleistungsgesellschaften

    Open Access•Karin Gottschall•ARTICLE•Berliner Journal für Soziologie•2001•Cited by: 1•References: 4

  • Geschlechterungleichheit als soziale Konstruktion

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    In diesem Kapitel geht es mit ethnomethodologischen, wissenssoziologischen und konstruktivistisch systemtheoretischen Ansätzen um einen bestimmten Ausschnitt konstruktivistischer Herangehensweisen, der sich insbesondere in der jüngeren deutschen Frauenforschung als einflußreich erwiesen hat. Diese überwiegend mikrosoziologischen Ansätze markieren einen ‚Abschied von Geschlecht‘ im Sinn der Unterscheidung von biologischem und sozialem Geschlecht, …

  • Der feministische Diskurs der siebziger und achtziger Jahre

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Bisher wurde ausgeführt, daß die Soziologie bis in die achtziger Jahre durch einen Hintergrundkonsens geprägt ist, der ‚soziale Ungleichheit‘ im wesentlichen als erwerbsarbeitsvermittelte, vertikale Strukturierung innerhalb von westlichen Industriegesellschaften begreift. Selbst die Infragestellung dieses vertikalen Paradigmas durch die Argumentationen von Offe und Habermas bleibt, wie im letzten Kapitel gezeigt wurde, durch ein unzulängliches Ve…

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  • Soziale Ungleichheit und Geschlecht: Kontinuitäten und Brüche, Sackgassen und Erkenntnispotentiale Im Deutschen Soziologischen Diskurs

    Open Access•Karin Gottschall•BOOK•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000•Cited by: 19

  • Family Leave Policies and Labor Market Segregation in Germany: Reinvention or Reform of the Male Breadwinner Model?1

    Open Access•Karin Gottschall, Katherine Bird•ARTICLE•Review of Policy Research•2003•Cited by: 15•References: 9

    The historically dominant male breadwinner and female carer model in West Germany has resulted in comparably low female employment rates and a gender-structured labor market. Since the 1970s, the decline of traditional patterns and sectors of male employment has been accompanied by the expansion of the female-dominated service sector. Supplemented by women's higher educational attainment, a pluralism of household forms, and German unification, th…

  • A structural fit between states and markets? Public administration regimes and market economy models in the OECD

    Melissa Tepe, Karin Gottschall et al.•ARTICLE•Socio-Economic Review•2010•Cited by: 6•References: 19

    This article examines the relationship between public administration regimes and market economy models in 20 member countries from the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Building on Pollitt and Bouckaert's (2004) description of politico-administrative regimes, we compile a data set of cross-national public administration indicators to explore public employment and politico-administrative regulation. Our explorative sta…

  • Freelancers in Germany's Old and New Media Industry: Beyond Standard Patterns of Work and Life

    Open Access•Annette Henninger, Karin Gottschall•ARTICLE•Critical Sociology•2007•Cited by: 6•References: 26

    The paper addresses potential changes in the patterns of work and private life among freelancers in Germany's media industry (journalists, designers, software developers). In the first step, we analyze how freelance workers have been integrated into Germany's regulations for the labor market. Our analysis points to important differences between the professional groups. In a second step, we ask whether freelancers in the German media industry fit …

  • Introduction: Work Unbound? Patterns of Work and Organization in German Media and Cultural Industries

    Open Access•Karin Gottschall, Harald Wolf•ARTICLE•Critical Sociology•2007•Cited by: 2•References: 9

  • The interaction of gender regimes and long-term care provision across Europe: Ambivalent intersections of gender, class and ethnicity

    Open Access•Karin Gottschall•ARTICLE•Women s Studies International Forum•2023•Cited by: 1•References: 8

    The analysis of gender regimes in Western welfare capitalism proposed by Sylvia Walby (2009. Globalization & inequalities: Complexity and contested modernities. Los Angeles: Sage Publications.) has triggered a debate on the fruitfulness of the concept for analyzing social change in the full range of Global North countries. Among others, the distinction between modern neoliberal and social democratic regimes, implying better ground for gender equa…

  • Zwischen tertiärer Krise und tertiärer Zivilisation: Zur sozialwissenschaftlichen Analyse von Dienstleistungsgesellschaften

    Open Access•Karin Gottschall•ARTICLE•Berliner Journal für Soziologie•2001•Cited by: 1•References: 4

  • Geschlechterungleichheit als soziale Konstruktion

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    In diesem Kapitel geht es mit ethnomethodologischen, wissenssoziologischen und konstruktivistisch systemtheoretischen Ansätzen um einen bestimmten Ausschnitt konstruktivistischer Herangehensweisen, der sich insbesondere in der jüngeren deutschen Frauenforschung als einflußreich erwiesen hat. Diese überwiegend mikrosoziologischen Ansätze markieren einen ‚Abschied von Geschlecht‘ im Sinn der Unterscheidung von biologischem und sozialem Geschlecht, …

  • Der feministische Diskurs der siebziger und achtziger Jahre

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Bisher wurde ausgeführt, daß die Soziologie bis in die achtziger Jahre durch einen Hintergrundkonsens geprägt ist, der ‚soziale Ungleichheit‘ im wesentlichen als erwerbsarbeitsvermittelte, vertikale Strukturierung innerhalb von westlichen Industriegesellschaften begreift. Selbst die Infragestellung dieses vertikalen Paradigmas durch die Argumentationen von Offe und Habermas bleibt, wie im letzten Kapitel gezeigt wurde, durch ein unzulängliches Ve…

  • Untersuchungsprogramm

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Die Fragestellung soll in Form von Theorierekonstruktion und -vergleich verfolgt werden. Dies hat theoretische und methodische Implikationen, auf die im folgenden näher eingegangen wird. Zunächst werden bestimmte theoretisch-kategoriale Vorklärungen für die eigene Untersuchung getroffen, die sich insbesondere auf ein erweitertes Verständnis sozialer Ungleichheit beziehen. Damit soll die theoretische Perspektive verdeutlicht werden, von der aus ve…

  • Soziale Ungleichheit und Geschlecht im älteren ungleichheitssoziologischen Diskurs

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Der ältere ungleichheitssoziologische Diskurs hat das sozialwissenschaftliche Verständnis sozialer Ungleichheit bis in die siebziger Jahre in verschiedener Hinsicht geprägt. Zum einen ist es mit der Herausbildung eines erwerbsarbeitszentrierten Verständnisses sozialer Ungleichheit und einer unzulänglichen Konzeption von sozialer Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zu einer Teilung der Ungleichheitsdiskussion in einen Diskurs zu ‚Klasse/Schich…

  • Querliegende Denkbewegungen

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Im folgenden geht es um zwei Denkrichtungen, die in bezug auf die Konzeption von Gesellschaft und sozialem Handeln wie auch im Hinblick auf Erkenntnisperspektive und Methodologie auf bestimmte Defizite des traditionellen Ungleichheitsdiskurses ‚antworten‘. Dies ist zum einen die Infragestellung des erwerbsorientierten Verständnisses sozialer Ungleichheit durch Argumentationen von Claus Offe und Jürgen Habermas. Diese, der Kritischen Theorie verpf…

  • Geschlechterungleichheit als Problem wohlfahrtsstaatlicher Modernisierung

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Im folgenden geht es zunächst um den Teildiskurs, der Geschlechterungleichheit im Zusammenhang mit weiteren (sog. neuen) Formen sozialer Ungleichheit als Problem wohlfahrtsstaatlicher Modernisierung thematisiert. Inhaltliche Vorläufer liegen in der Kritik und Erweiterung des vertikalen Strukturmodells, wie sie im Theorem von den horizontalen Disparitäten formuliert werden und den Erkenntnissen der Frauenforschung zu ‚Geschlecht‘ als einer Struktu…

  • Einleitung: Abschied von ‚Klasse‘ und ‚Geschlecht‘?

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Soziale Ungleichheit in der Bundesrepublik hat heute viele Gesichter: Es gibt den Geisteswissenschaftler, der schon seit Jahren Taxi fährt, die polnische Akademikerin, die nicht sozialversicherungspflichtigen Putzjobs nachgeht, die Familie mit zwei Kindern, die mit der Dauererwerbslosigkeit des Mannes sozialhilfebedürftig wird, Frauen mit Kindern, die unabhängig von der sozialen Lage in der Ehe nach einer Scheidung zumindest vorübergehend von Arm…

  • Resümee und Ausblick: Statt Abschied von ‚Klasse‘ und ‚Geschlecht‘ — Differenzierung und Prozessualisierung von Ungleichheitsanalyse

    Karin Gottschall•CHAPTER•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000

    Gegenstand dieser Arbeit waren Neuorientierungen in der Ungleichheitssoziologie und Frauenforschung, die sich in bestimmter Weise als ‚Abschied‘ von ‚Klasse‘ und ‚Schicht‘ einerseits und einem bestimmten gesellschaftstheoretischen Verständnis von ‚Geschlecht‘ als Strukturkategorie andererseits präsentieren. Diese Neuorientierungen, so die Ausgangsüberlegung, haben einen doppelten, nämlich gesellschafts- wie wissenschaftsbezogenen Hintergrund: Zum…

  • Soziale Ungleichheit und Geschlecht: Kontinuitäten und Brüche, Sackgassen und Erkenntnispotentiale Im Deutschen Soziologischen Diskurs

    Open Access•Karin Gottschall•BOOK•Soziale Ungleichheit und Geschlecht•2000•Cited by: 19

  • Zwischen tertiärer Krise und tertiärer Zivilisation: Zur sozialwissenschaftlichen Analyse von Dienstleistungsgesellschaften

    Open Access•Karin Gottschall•ARTICLE•Berliner Journal für Soziologie•2001•Cited by: 1•References: 4

  • Zukunft der Arbeit und Geschlecht: Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen Im Internationalen Verleich

    Open Access•Karin Gottschall, Birgit Pfau-Effinger•BOOK•Zukunft der Arbeit und Geschlecht.•2002

  • Publishing and the New Media Professions as Forerunners of Pioneer Work and Life Patterns

    Open Access•Sigrid Betzelt, Karin Gottschall•ARTICLE•Advances in Life Course Research•2003

  • Family Leave Policies and Labor Market Segregation in Germany: Reinvention or Reform of the Male Breadwinner Model?1

    Open Access•Karin Gottschall, Katherine Bird•ARTICLE•Review of Policy Research•2003•Cited by: 15•References: 9

    The historically dominant male breadwinner and female carer model in West Germany has resulted in comparably low female employment rates and a gender-structured labor market. Since the 1970s, the decline of traditional patterns and sectors of male employment has been accompanied by the expansion of the female-dominated service sector. Supplemented by women's higher educational attainment, a pluralism of household forms, and German unification, th…

  • Soziale Ungleichheit: Zur Thematisierung von Geschlecht in der Soziologie

    Karin Gottschall•CHAPTER•Handbuch Frauen- und Geschlechterfo…•2004

    Soziale Ungleichheit ist ein gesellschaftliches Phänomen und unterliegt sozialem Wandel. Insbesondere die Frage, was überhaupt als soziale Ungleichheit begriffen und von daher in einer demokratisch verfassten Gesellschaft als veränderungsbedürftig angesehen wird, ist Gegenstand von gesellschaftlichen Auseinandersetzungen. Dies gilt nicht zuletzt für soziale Disparitäten zwischen Männern und Frauen im öffentlichen wie privaten Bereich, die vor all…

  • Gendering the Knowledge Economy: Comparative Perspectives

    Open Access•Walby, Sylvia Walby et al.•BOOK•Gendering the Knowledge Economy•2007

    Comparing the UK, US, Germany and Japan, this book draws on innovative concepts of varieties of gender regime as well as varieties of capitalism. The volume re-thinks the processes of de-gendering and

  • Freelancers in Germany's Old and New Media Industry: Beyond Standard Patterns of Work and Life

    Open Access•Annette Henninger, Karin Gottschall•ARTICLE•Critical Sociology•2007•Cited by: 6•References: 26

    The paper addresses potential changes in the patterns of work and private life among freelancers in Germany's media industry (journalists, designers, software developers). In the first step, we analyze how freelance workers have been integrated into Germany's regulations for the labor market. Our analysis points to important differences between the professional groups. In a second step, we ask whether freelancers in the German media industry fit …

  • Introduction: Work Unbound? Patterns of Work and Organization in German Media and Cultural Industries

    Open Access•Karin Gottschall, Harald Wolf•ARTICLE•Critical Sociology•2007•Cited by: 2•References: 9

  • Soziale Dienstleistungen zwischen Informalisierung und Professionalisierung – oder: Der schwierige Abschied vom deutschen Erbe sozialpolitischer Regulierung

    Karin Gottschall•ARTICLE•Arbeit•2008

    Steigende Ansprüche an Umfang und Qualität öffentlich erbrachter sozialer Dienstleistungen stellen für Sozialstaats- und Arbeitsmarktakteure in Deutschland eine besondere Herausforderung dar. Denn Ausbildung und Beschäftigung in den sozialen Dienstleistungen sind historisch als Frauenarbeit geprägt und weichen von den Standards von Normalarbeit ab. Der Beitrag untersucht ausgehend von der eher sozial- als arbeitspolitischen Regulation sozialer Di…

  • Soziale Ungleichheit: Zur Thematisierung von Geschlecht in der Soziologie

    Karin Gottschall•CHAPTER•Handbuch Frauen- und Geschlechterfo…•2008

    Soziale Ungleichheit ist ein gesellschaftliches Phänomen und unterliegt sozialem Wandel. Insbesondere die Frage, was überhaupt als soziale Ungleichheit begriffen und von daher in einer demokratisch verfassten Gesellschaft als veränderungsbedürftig angesehen wird, ist Gegenstand von gesellschaftlichen Auseinandersetzungen. Dies gilt nicht zuletzt für soziale Disparitäten zwischen Männern und Frauen im öffentlichen wie privaten Bereich, die vor all…

  • Kapitel X Arbeitsmarkt und Beschäftigung: Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt aus der Genderperspektive

    Karin Gottschall•CHAPTER•Handbuch Arbeitssoziologie•2010

    Die Arbeitswelt ist nicht geschlechtsneutral. Vielmehr verteilen sich Männer und Frauen in westlichen Industriegesellschaften ungleich auf Berufe und betriebliche Hierarchieebenen. Dabei geht die horizontale und vertikale Segregation des Arbeitsmarktes mit markanten Benachteiligungen von Frauen im Hinblick auf Einkommen, innerbetrieblichen Aufstieg und Karrieremuster einher; zugleich unterscheiden sich Erwerbsbeteiligung und Erwerbsverläufe von M…

  • A structural fit between states and markets? Public administration regimes and market economy models in the OECD

    Melissa Tepe, Karin Gottschall et al.•ARTICLE•Socio-Economic Review•2010•Cited by: 6•References: 19

    This article examines the relationship between public administration regimes and market economy models in 20 member countries from the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Building on Pollitt and Bouckaert's (2004) description of politico-administrative regimes, we compile a data set of cross-national public administration indicators to explore public employment and politico-administrative regulation. Our explorative sta…

  • Dualization and Gender in Social Services: The Role of The State in Germany and France

    Daniela Kroos, Karin Gottschall•CHAPTER•The age of dualization•2012

    In the current era of deregulation the growth of social services has reinforced labor market dualization, undermining hope for the settlement of pressing societal needs and women’s labor market integration, especially in Bismarckian welfare regimes. Through comparative analysis of changing employment structures and training schemes in the social services sector, this chapter reveals varying degrees of labor market dualization in Germany and Franc…

  • Public Sector Employment Regimes: Transformations of the State As an Employer

    Open Access•Karin Gottschall, B Kittel et al.•BOOK•Public Sector Employment Regimes•2015

    This book explores the extent to which a transformation of public employment regimes has taken place in four Western countries, and the factors influencing the pathways of reform. It demonstrates how

  • Still a perfect model? The gender impact of vocational training in Germany

    Simone R Haasler, Karin Gottschall•ARTICLE•Journal of Vocational Education…•2015

    Reconstructing the parallel structure of ‘dual’ and ‘school-based’ vocational routes reveals the close connection between the German vocational training system and the segmentation of the labour market by gender. The example of jobs in childcare and pre-primary education shows that the legacy of semi-professionalism in these occupations is not just rooted in the nature of training and working conditions, but complexly interlinks with the prevalen…

  • From wage regulation to wage gap: How wage-setting institutions and structures shape the gender wage gap across three industries in 24 European countries and Germany

    Andrea Schäfer, Karin Gottschall•ARTICLE•Cambridge Journal of Economics•2015

    Whilst a common and persisting feature of advanced market economies, the gender wage gap nevertheless varies across countries. Amongst the factors affecting this wage gap, industrial relations and industry differences still require further research. Using data from EU-SILC in 25 European countries, this article analyses how national wage-setting institutions impact wage differences between male and female full-time employees in three distinct ind…

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