Aurélie Peyrin
Biographic Data
| ID | 357659 |
|---|---|
| NAME | Aurélie Peyrin |
| GIVEN NAMES | Aurélie |
| FAMILY NAME | Peyrin |
| SIGNATURE | PEYRIN A |
| AFFILIATIONS | Centre Maurice-Halbwachs |
| ORCID | 0000-0002-4464-0283 |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 13 |
| TOTAL CITATIONS | 22 |
| AUTHOR COUNT | 13 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 4 |
Les mixed methods: Une Littérature Méthodologique en Débat
International audience
Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire: Une analyse dynamique et longitudinale des parcours d’insertion des jeunes, 1991-2012
Comment les transformations législatives et conjoncturelles du système d’emploi public survenues entre 1991 et 2012 ont-elles affecté les parcours d’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État ? Pour le savoir, nous décrivons précisément la dynamique des parcours d’entrée dans ce secteur et comparons leur distribution au fil des cohortes. En vingt-et-un an, les perspectives d’accès direct aux emplois titulaires de l’État diminuent consi…
La Grande transformation des trois fonctions publiques: Enjeux quantitatifs et qualitatif. Entretien avec Marion Mauchaussée et Aurélie Peyrin
International audience
Les recompositions des normes d’emploi public: Genèse du recours aux emplois atypiques dans la fonction publique française
Cet article décrit la genèse d’un système dual d’emploi public articulant, en France, deux modes de régulation distincts : un premier régime d’emploi, statutaire, organise les recrutements et carrières des fonctionnaires titulaires ; un deuxième régime d’emploi, contractuel, concerne les agents recrutés hors statut, par le biais de contrats de droit public (CDD ou CDI). Si les emplois précaires ne sont pas une nouveauté dans la fonction publique,…
Quantifier les emplois précaires dans la fonction publique d’État, 1976-2017
Cet article mène l’enquête dans les éditions 1976 à 2017 du Rapport annuel sur l’état de la fonction publique pour retracer l’histoire de la quantification des emplois précaires au sein de l’État. Les conventions de mesure associées aux instruments de connaissance sur les effectifs de l’État invisibilisent ses agents les plus précaires, dans un contexte social où leur nombre est régulièrement scruté par l’État employeur et les représentants syndi…
Sociologie de l'emploi public
La fonction publique et les fonctionnaires constituent un enjeu politique majeur, porteur de fractures idéologiques. Mais alors que les débats politiques se concentrent sur l’évolution du nombre de fonctionnaires et sur leur statut, personne ne s’intéresse aux transformations qui affectent l’emploi public. Cet ouvrage traite précisément des évolutions des relations d’emploi entre les agents publics et leurs employeurs, considérées comme révélatri…
Focus - Les paradoxes de la médiation culturelle dans les musées
Le Pl Afond De Verre: D’Une Vision Statique À Une Vision Dynamique Des Inégalités De Carrière Dans Les Organisations
Chapitre 7 Le Pl Afond De Verre : D’Une Vision Statique À Une Vision Dynamique Des Inégalités De Carrière Dans Les Organisations was published in Les catégories sociales et leurs frontières on page 209
Les salariés de plus de 50 ans et l'informatique: Une comparaison public-privé
Dans les annees 1990 et 2000, de nombreux travaux ont mis en evidence l'impact negatif, sur l'emploi des salaries âges, des changements techniques et organisationnels operes par les entreprises. Cet effet defavorable du changement a ete attribue notamment a un defaut d'adaptabilite des seniors aux technologies informatiques, conduisant a devaloriser les competences acquises au cours de la carriere. De plus, la formation a la maitrise de ces nouve…
Travail du public, travail du privé: Similitudes et différences
Alors que les enquêtes sur le comportement hors travail des gens du public et des gens du privé mettaient en évidence de grandes différences, les données sur le travail au quotidien apportées par l’enquête Changement organisationnel et informatisation mettent d’abord en avant la convergence entre le public et le privé en moyenne. Des différences apparaissent cependant : un niveau de contrôle moins élevé et un degré d’exposition direct au public p…
Les modes de professionnalisation de l'accompagnement muséal. Profils et trajectoires de médiateurs
Démocratiser les musées: Une Profession Intellectuelle Au Féminin
Au début du XX e siècle, accompagner les visiteurs dans les musées est une profession d'emblée conçue pour les femmes, et plus précisément conçue par les conservateurs hommes pour écarter les premières diplômées en histoire de l'art des fonctions scientifiques. Cette profession intellectuelle féminine se construit tout au long du siècle sur le mode du travail à la demande, c'est-à-dire à la fois sous la forme d'emplois de courte durée d'activité …
Les usages sociaux des emplois précaires dans les institutions culturelles: Le cas des médiateurs de musées
L'analyse des usages sociaux des formes particulières d'emploi public permet de mettre en relief les ajustements et désajustements entre logiques de segmentation des employeurs d'une part, et profils et stratégies des salariés, d'autre part. En prenant l'exemple de l'accompagnement des visiteurs dans les musées territoriaux, cet article montre que le système de gestion flexible qui repose sur un recours massif aux médiateurs vacataires semble con…
Les usages sociaux des emplois précaires dans les institutions culturelles: Le cas des médiateurs de musées
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International audience
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