Claude Durand
Biographic Data
| ID | 3680652 |
|---|---|
| NAME | Claude Durand |
| GIVEN NAMES | Claude |
| FAMILY NAME | Durand |
| SIGNATURE | DURAND C |
| AFFILIATIONS | Université d'Évry Val-d'Essonne |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 64 |
| TOTAL CITATIONS | 15 |
| AUTHOR COUNT | 64 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1959 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2004 |
| H-INDEX | 2 |
La puissance des normes
Cet ouvrage collectif s'interroge sur la signification des normes et de leur evolution. La norme revet une dimension morale et ethique, mais aussi reglementaire et juridique. Son observation dans le travail et la societe industrielle montre l'importance de son role dans la regulation des comportements, le mode de fonctionnement de la societe, des institutions et des groupes sociaux . Mais ce role n'est pas fige et l'ouvrage met en evidence leur p…
Le design et les immaterialites de l'entreprise
Le desir de metier. Engagement, identite et reconnaissance au travail
La greve en France: Une histoire sociale (XIXe-XXe siecle)
L'entreprise commutante, travailler ensemble séparément
L'influence du partenaire sur les formes d'action syndicales
Quels rapports existent entre les orientations patronales et les formes d'action syndicale? L'auteur s'attache à cette question à partir des résultats d'une enquête menée auprès de 1 080 militants syndicaux français. Une typologie des formes d'action syndicale est mise à contribution dans l'analyse de ces rapports avec des partenaires différents quant à leurs orientations économiques, quant à leur statut (entreprises privées ou publiques) et quan…
La nouvelle division du travail
Agir dans un monde incertain. Essai sur la démocratie technique
Le modèle de la compétence. Trajectoire historique, enjeux actuels et propositions
La révolution du travail. De l'artisan au manager
Temps de travail et temps libre
Situe au centre de la conception du travail industriel, le temps gouverne le processus taylorien de rationalisation (temps homogene et fractionnable) et encadre les politiques de productivite : lutte contre la porosite des temps de travail, calcul des temps, economies d'echelle. Avec l'automatisation, le temps des hommes se dissocie du temps des machines. Les nouvelles temporalites des TIC (Technologies de l'information et de la Communication : i…
Thomas Coutrot, Critique de l'organisation du travail, La Découverte, coll. « Repères », Paris, 1999, 122 p
Le post-communisme en Europe
Comment les pays europeens anciennement domines par l'URSS construisent-ils simultanement les institutions de la democratie, celles du marche et des regimes sociaux ? Y a-t-il eu un modele applique de la meme maniere dans tous les pays ? Pourquoi peut-on parler d'hybridation des experiences ? Pourquoi les heritiers de la periode communiste ont-ils pu conserver leur influence et souvent leur pouvoirs, qu'il s'agisse des anciens partis communistes …
Le travail, sciences et société. Essais d'épistémologie et de sociologie du travail
Durand Claude. Vatin Francois, Le travail, sciences et societe. Essai d'epistemologie et de sociologie du travail.. In: Revue francaise de sociologie, 2000, 41-2. pp. 373-375
Gilles Nezosi, La fin de l'homme du fer - Syndicalisme et crise de la sidérurgie: L’Harmattan, coll. « Logiques sociales », Paris, 1999, 303 p
Cet ouvrage est une monographie du mouvement ouvrier de Longwy dans la période de désindustrialisation du bassin sidérurgique lorrain. L’auteur montre comment une profession fière et puissante « du Panthéon ouvrier » se trouve désagrégée par les plans de restructuration de la sidérurgie. La démarche est présentée en grandes phases suivant l’évolution historique des luttes. L’histoire documentaire de la naissance du syndicalisme à Longwy montre qu…
Thomas Coutrot, Critique de l'organisation du travail: La Découverte, coll. « Repères », Paris, 1999, 122 p
Le sujet du livre n’est pas tant la critique de l’organisation du travail que la dénonciation de l’entreprise néo-libérale. L’entreprise est définie successivement comme système compétitif (modèle financier), système technico-organisationnel (division du travail), système social (coopération productive) ; mais pour l’auteur il est d’évidence que dans l’économie libérale le gouvernement des actionnaires domine les autres modèles et leur impose sa …
Vers la fin du temps de travail
Ce livre presente un ensemble d'etudes sociologiques sur la negociation du temps de travail en France, en Allemagne, aux Etats-Unis et en Russie. La these defendue porte sur l'effondrement d'une conception du temps de travail qui s'etait progressivement construite, notamment en France, au cours de 150 ans (1830-1980). Si au cours de cette periode le temps de travail apparait comme centre sur la protection des individus au travail, la periode rece…
Le nucléaire à l'épreuve de l'organisation
Edf-Gdf, une entreprise publique en mutation
Histoire d'une maison d'édition Arthème Fayard
Cet article retrace l'historique de la maison d'edition Fayard dont la figure emblematique fut Artheme Fayard, fils du fondateur. Des le debut du siecle, comprenant les enjeux de la grande diffusion, il sut enrichir la maison de collections a grands tirages, accessibles a tous et au succes immediat, sans se departir de sa grande exigence de qualite. Cet historique est jalonne de figures parmi les plus prestigieuses de la litterature, comme de la …
Pierre Rolle, Le travail dans les révolutions russes: Cahiers libres, Éditions Page deux, 1998, 245 p
À l’occasion d’une enquête de terrain dans trois entreprises russes de Rostov‐sur‐le‐Don (une manufacture de cigarettes, une banque, une usine de réparation de locomotives), Pierre Rolle nous présente une analyse du changement qui déborde largement ses études de cas. L’objectif ambitieux de l’auteur est en effet de mettre en relation l’évolution des formes de production et de relations de travail et les changements politico‐économiques de la soci…
Le toyotisme
Organisation du travail et gestion de la maind'œuvre dans la filière automobile
Une critique de la sociologie de l'entreprise. L'hétéronomie productive de l'entreprise
Le monde du travail
L'avenir du travail à la chaîne. Une comparaison internationale dans l'industrie automobile
Dirigisme et libéralisme: L'État dans l'industrie
L'article pose la question des outils, du degré et de la signification de l'intervention de l'État dans l'industrie. Les outils de l'intervention de l'État permettent de la cataloguer comme autoritaire, administrative ou contractuelle. Du point de vue du degré de l'intervention il existe tout une gamme d'interventions depuis le dirigisme jusqu'au libéralisme en passant par la planification et l'incitation qui fluctuent dans le temps mais aussi se…
Les politiques patronales d'enrichissement des tâches
L'enrichissement des tâches est à nouveau d'actualité (les premières expériences en ce domaine ont été relatées en France il y a trente ans par Georges Friedmann). L'auteur, s'appuyant sur des études de cas, en France et dans d'autres pays, décrit les méthodes utilisées par le patronat, esquisse un bilan et s'interroge sur la signification de l'actuel courant d' antitaylorisme, à la lumière des théories de la division du travail, celles de Durkhe…
Les ouvriers et le progrès technique: Mont-Saint-Martin vingt ans après
Le thème du progrès technique et de la productivité accrue comme facteur de progrès social doit être utilement replacé dans sa perspective historique : dans l'immédiat après-guerre, à l'époque des premiers plans de modernisation et d'équipement, il relevait d'une foi partagée par les travailleurs et leurs syndicats comme par les dirigeants de la société française. La remise en cause du productivisme et du développement économique, après 1968, est…
Le rôle compensateur des agents de maîtrise
Explorant l'idée que la maîtrise a un rôle de transaction entre les impératifs de l'organisation et les exigence du groupe ouvrier , la recherche présentée définit trois types de variables : 1. la situation comme degré d'organisation du travail et de cohésion du groupe ouvrier ; 2. les comportements professionnels des agents de maîtrise ; 3. la réussite ou l'échec des agents de maîtrise. Les déterminants de cet échec ou de cette réussite sont exp…
Le point de vue technologique
Les problèmes technologiques ont été sous-estimés dans le débat. L'évolution du travail supprime en effet la possibilité de contestation que constituait le freinage. Avec l'automation le domaine des modes de rémunération n'est plus qu'un terrain de la stratégie des différents acteurs sociaux et la contestation du pouvoir patronal tend à se situer à un niveau économique plus général
Rémunération au rendement et motivations ouvrières
La comparaison des attitudes ouvrières dans trois laminoirs à des stades très différents de modernisation permet d'analyser l'influence psychologique réelle du stimulant salarial et ainsi de mieux comprendre certaines des raisons pratiques du «freinage
Rémunération au rendement et motivations ouvrières
La comparaison des attitudes ouvrières dans trois laminoirs à des stades très différents de modernisation permet d'analyser l'influence psychologique réelle du stimulant salarial et ainsi de mieux comprendre certaines des raisons pratiques du «freinage
Positions syndicales et attitudes ouvrières à l'égard du progrès technique
Les appréciations syndicales du progrès technique sont loin de concorder. Une enquête locale révèle des attitudes ouvrières pessimistes à certains égards, optimistes à d'autres. Ces contradictions apparentes se retrouvent-elles au niveau des politiques concrètes de participation à la marche de l'entreprise et à la vie économique
Participation et conflit: Orientations De La Recherche
La signification des politiques de formation et de promotion
La construction de deux «types idéaux» tente d'éclairer la grande variété des politiques de formation et de promotion. Cinq études de cas permettent d'examiner l'intérêt de cette interprétation
Le point de vue technologique
Les problèmes technologiques ont été sous-estimés dans le débat. L'évolution du travail supprime en effet la possibilité de contestation que constituait le freinage. Avec l'automation le domaine des modes de rémunération n'est plus qu'un terrain de la stratégie des différents acteurs sociaux et la contestation du pouvoir patronal tend à se situer à un niveau économique plus général
Dynamique sociale et évolution du syndicalisme
Les ouvriers et le progrès technique. Etude de cas: Un nouveau laminoir
Lucas Yvette. Dofny J., Durand C, Reynaud J.-D., Touraine A., Les ouvriers et le progres technique. Etude de cas : un nouveau laminoir.. In: Revue francaise de sociologie, 1967, 8-1. pp. 103-105
Workers' Attitudes to Technical Change
De la théorie à la recherche: La conscience ouvrière» d'Alain Touraine
Conditions objectives et orientations de l'action syndicale
Les ouvriers et le progrès technique
La signification professionnelle et économique de l'action syndicale
Partant des relations entre les orientations de l'action et différents éléments de la situation des militants (travail, salaire ), l'auteur réagit contre une interprétation objectiviste de la relation action-situation. Entre situation et types d'action s'insèrent les attitudes professionnelles et économiques des militants qui donnent son sens à la situation. Les éléments objectifs de la situation ne déterminent les orientations de l'action syndic…
La signification politique de l'action syndicale
Durand Claude. La signification politique de l'action syndicale. In: Revue française de sociologie, 1968, 9-3. pp. 320-337
Le rôle compensateur des agents de maîtrise
Explorant l'idée que la maîtrise a un rôle de transaction entre les impératifs de l'organisation et les exigence du groupe ouvrier , la recherche présentée définit trois types de variables : 1. la situation comme degré d'organisation du travail et de cohésion du groupe ouvrier ; 2. les comportements professionnels des agents de maîtrise ; 3. la réussite ou l'échec des agents de maîtrise. Les déterminants de cet échec ou de cette réussite sont exp…
La signification politique du Mouvement de mai, analyse de tracts syndicaux et gauchistes
Les théoriciens divergent dans leur appréciation de la signification politique du Mouvement de mai. L'analyse des documents, et en particulier des tracts par lesquels s'exprimaient en mai les différents acteurs, permet-elle de clarifier le débat ? Le poids donné d'une part aux thèmes de la revendication et de la négociation et d'autre part aux thèmes de la politisation et de la mobilisation est différent dans les syndicats ouvriers et dans les or…
Etre un cadre en France…? Les cadres et l'emploi
La planification à l'épreuve
Grèves revendicatives ou grèves politiques
Sociologie du travail et sociologie industrielle
Débat autour de l'article de Ch. Tilly et E. Shorter
Chercheurs infatigables et inventifs, Charles Tilly et Edward Shorter sont les producteurs d'un grand travail sur les grèves en France de 1830 à 1968, à paraître — prochainement, espérons-le — en Grande-Bretagne. Ouvrage essentiellement statistique, impressionnant par la quantité de matière brassée, les méthodes employées (l'ordinateur, bien sûr, mais aussi des procédés de calculs rarement utilisés par les historiens français : analyse multivarié…
Revendications explicites et revendications latentes
Si le thème des revendications nouvelles fait vedette dans la presse, l'analyse des objectifs de grève de 1971 enregistre une grande constance par rapport à 1965 et, en dépit du mouvement de mai, la priorité traditionnelle accordée aux revendications salariales se maintient. Cependant, conditions de travail, organisation du travail et rapports d'autorité restent, de l'aveu des militants, des sujets d'insatisfaction profonde sous-jacents aux confl…
Les politiques patronales d'enrichissement des tâches
L'enrichissement des tâches est à nouveau d'actualité (les premières expériences en ce domaine ont été relatées en France il y a trente ans par Georges Friedmann). L'auteur, s'appuyant sur des études de cas, en France et dans d'autres pays, décrit les méthodes utilisées par le patronat, esquisse un bilan et s'interroge sur la signification de l'actuel courant d' antitaylorisme, à la lumière des théories de la division du travail, celles de Durkhe…
Greves revendicatives ou greves politiques? Acteurs, pratiques, sens du mouvement de mai
Les ouvriers et le progrès technique: Mont-Saint-Martin vingt ans après
Le thème du progrès technique et de la productivité accrue comme facteur de progrès social doit être utilement replacé dans sa perspective historique : dans l'immédiat après-guerre, à l'époque des premiers plans de modernisation et d'équipement, il relevait d'une foi partagée par les travailleurs et leurs syndicats comme par les dirigeants de la société française. La remise en cause du productivisme et du développement économique, après 1968, est…
La violence à Longwy
Le conflit de Longwy s'est singularisé par l'originalité de ses formes d'action mais aussi par son degré de violence. L'article analyse les arguments avancés par les militants syndicaux et par les ouvriers pour légitimer la violence de cette lutte pour l'emploi : provocations , responsabilités patronales et gouvernementales. Il souligne d'autre part les limites d'une stratégie violente : risque de retourner l'opinion publique, de s'isoler. Le pro…
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