Cecilia Castaño
Biographic Data
| ID | 3877895 |
|---|---|
| NAME | Cecilia Castaño |
| GIVEN NAMES | Cecilia |
| FAMILY NAME | Castaño |
| SIGNATURE | CASTANO C |
| AFFILIATIONS | Escuela Nacional de Medicina del Trabajo |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 9 |
| AUTHOR COUNT | 2 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| H-INDEX | 2 |
Gendered management in Spanish universities: Functional segregation among vice-rectors
The reorganisation of higher education according to the marketplace logic – and framed within the process of Europeanisation and globalisation – has run parallel to a significant rise in the number of women in senior management positions at Spanish universities. This would seem to be a step to more gender equality. However, the analysis of the situation used thus far, based on conventional indicators, may be harbouring a not-so-egalitarian realit…
Engagement y/o intensificación del trabajo ¿opción y/o obligación: Si no haces lo que te gusta, te tiene que gustar lo que haces
El engagement en el trabajo se ha convertido en el nuevo one-best-way organizativo: pasión y esfuerzo discrecional que garantizaría productividad y bienestar. Este planteamiento renovado de los discursos del management enmarca nuestro objetivo general de profundizar en las contradicciones del engagement en el trabajo. El artículo se apoya en trabajo de campo cualitativo en una multinacional líder del sector TIC, donde la dedicación al trabajo y l…
Gendered management in Spanish universities: Functional segregation among vice-rectors
The reorganisation of higher education according to the marketplace logic – and framed within the process of Europeanisation and globalisation – has run parallel to a significant rise in the number of women in senior management positions at Spanish universities. This would seem to be a step to more gender equality. However, the analysis of the situation used thus far, based on conventional indicators, may be harbouring a not-so-egalitarian realit…
Engagement y/o intensificación del trabajo ¿opción y/o obligación: Si no haces lo que te gusta, te tiene que gustar lo que haces
El engagement en el trabajo se ha convertido en el nuevo one-best-way organizativo: pasión y esfuerzo discrecional que garantizaría productividad y bienestar. Este planteamiento renovado de los discursos del management enmarca nuestro objetivo general de profundizar en las contradicciones del engagement en el trabajo. El artículo se apoya en trabajo de campo cualitativo en una multinacional líder del sector TIC, donde la dedicación al trabajo y l…
Gendered management in Spanish universities: Functional segregation among vice-rectors
The reorganisation of higher education according to the marketplace logic – and framed within the process of Europeanisation and globalisation – has run parallel to a significant rise in the number of women in senior management positions at Spanish universities. This would seem to be a step to more gender equality. However, the analysis of the situation used thus far, based on conventional indicators, may be harbouring a not-so-egalitarian realit…
Engagement y/o intensificación del trabajo ¿opción y/o obligación: Si no haces lo que te gusta, te tiene que gustar lo que haces
El engagement en el trabajo se ha convertido en el nuevo one-best-way organizativo: pasión y esfuerzo discrecional que garantizaría productividad y bienestar. Este planteamiento renovado de los discursos del management enmarca nuestro objetivo general de profundizar en las contradicciones del engagement en el trabajo. El artículo se apoya en trabajo de campo cualitativo en una multinacional líder del sector TIC, donde la dedicación al trabajo y l…
Political science (2 works) · Demographic economics (1 works) · Distribution (mathematics (1 works) · Economics (1 works) · Emotional Labor in Professions (1 works) · Employment and Welfare Studies (1 works) · Europeanisation (1 works) · Gender Diversity and Inequality (1 works) · Gender Studies (1 works) · Gender Studies (1 works)