Jean‐luc Bernaud
Biographic Data
| ID | 4446755 |
|---|---|
| NAME | Jean‐luc Bernaud |
| GIVEN NAMES | Jean‐luc |
| FAMILY NAME | Bernaud |
| SIGNATURE | BERNAUD J L |
| AFFILIATIONS | Conservatoire National des Arts et Métiers |
| ORCID | 0000-0002-9681-8813 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 2 |
| WORKS AS AUTHOR | 9 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2004 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Who is more likely to find a job? A person‐centred approach to the study of employability profiles among older jobseekers
This study examined whether distinct employability profiles could be identified among a sample of older jobseekers (45 years and over) and how these profiles are associated with various job‐search strategies (i.e., intensive, haphazard, exploratory and focused) and job outcomes (i.e., being employed and number of job interviews) within a time‐lagged design. Using latent profile analysis on a sample of 1026 older jobseekers, three distinct profile…
La fabrique du sens lors de la transition emploi–retraite
Psychologie de la retraite
Validation of a French Version of the Career Decision-Making Difficulties Questionnaire
The aim of this study was to validate the French version of the Career Decision-Making Difficulties Questionnaire (CDDQ) and to assess its measurement invariance across gender, age groups, countries, and student versus career counseling samples. We also examined the sensitivity of this instrument to discriminate a career counseling population from a general student sample. Third, we studied the relationship between career decision-making difficul…
Psychologie de l'accompagnement
La société post-moderne génère un certain nombre de crises, pertes de repères et problèmes d’adaptation. Pour y faire face, l’accompagnement psychologique conçu dans cet ouvrage repose sur une intervention brève (allant d’un entretien à un dispositif d’une quinzaine d’heures) et permet : – de proposer des nouveaux dispositifs à des publics variés (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, etc.) ; – d’intégrer certains exercices dans un dispositif ex…
Effets de la gestion organisationnelle perçue des carrières sur le succès de carrière des conseillers, médiations par le soutien organisationnel perçu
De nombreuses recherches ont étudié les effets des conseils prodigués par les conseillers sur leurs bénéficiaires, mais peu se sont intéressées directement à ces professionnels du counseling et à leur succès de carrière. Examinant les effets de la gestion organisationnelle des carrières perçue (GCOP) et du soutien organisationnel perçu sur les succès de carrière objectif et subjectif. Un questionnaire électronique a été diffusé auprès de 103 cons…
Decent work in France
L'évaluation des intérêts professionnels
L’évaluation des intérêts professionnels est souvent pratiquée dans le domaine de la psychologie de l’orientation, du travail et de l’éducation. Cet ouvrage vise à combler le manque d’un ouvrage récent en français présentant les théories et les pratiques dans ce domaine. Il comprend deux parties : la première, plus théorique, présente les principaux modèles théoriques, enparticulier ceux de Strong, de Kuder et de Holland. La seconde partie, plus …
Un modèle différentiel des préférences vis-à-vis de la relation d’aide en orientation professionnelle
Cet article analyse les préférences de lycéens pour les formes d’aide qui peuvent leur être apportées dans leur orientation professionnelle. Vingt-quatre scenarii ont été jugés par 150 sujets issus de trois filières, permettant d’établir une hiérarchie des préférences. Le traitement des données par échelonnement multidimensionnel a permis de modéliser en 3 dimensions la carte des préférences avec des distinctions de type « professionnel-scolaire …
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Political science (6 works) · Sociology (5 works) · Humanities (4 works) · Employment and Welfare Studies (3 works) · Retirement, Disability, and Employment (3 works) · Aging, Elder Care, and Social Issues (2 works) · Applied Psychology (2 works) · Confirmatory factor analysis (2 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · Philosophy (2 works)