Davy Castel
Biographic Data
| ID | 4446792 |
|---|---|
| NAME | Davy Castel |
| GIVEN NAMES | Davy |
| FAMILY NAME | Castel |
| SIGNATURE | CASTEL D |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 4 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2023 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 0 |
The Social Utility of Work and Organizational Psychology – Part 2
The Social Utility of Research in Work and Organizational Psychology
Risques psychologiques et sociaux du salariat ubérisé et précaire
Nous ne sommes pas toutes et tous égaux face aux risques psychologiques et sociaux. En prise directe avec les conditions de travail, ces risques s’accroissent lorsque ces dernières se détériorent. À ce titre, les récentes mutations du capitalisme, en particulier le développement du salariat précaire et de l’auto-entrepreneuriat « ubérisé » exposent grandement les travailleuses et travailleurs à ces risques. Nous proposerons dans cet article quelq…
Impact of Ecological Momentary Interventions on Regulatory Strategies of Perceived Stress at Work
Based on ICT, specifically smartphones and their mobile apps, this exploratory study questions the impact of EMIs on employees' perceived stress during workdays. A sample of 15 workers, working at least 3 days a week and divided into one control group (n=5) and one experimental group (n=10), used an EMI application called "Mon Sherpa" for one week. Participants responded to two questionnaires at the beginning of the study: a sociodemographic ques…
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Impact of Ecological Momentary Interventions on Regulatory Strategies of Perceived Stress at Work
Based on ICT, specifically smartphones and their mobile apps, this exploratory study questions the impact of EMIs on employees' perceived stress during workdays. A sample of 15 workers, working at least 3 days a week and divided into one control group (n=5) and one experimental group (n=10), used an EMI application called "Mon Sherpa" for one week. Participants responded to two questionnaires at the beginning of the study: a sociodemographic ques…
Risques psychologiques et sociaux du salariat ubérisé et précaire
Nous ne sommes pas toutes et tous égaux face aux risques psychologiques et sociaux. En prise directe avec les conditions de travail, ces risques s’accroissent lorsque ces dernières se détériorent. À ce titre, les récentes mutations du capitalisme, en particulier le développement du salariat précaire et de l’auto-entrepreneuriat « ubérisé » exposent grandement les travailleuses et travailleurs à ces risques. Nous proposerons dans cet article quelq…
The Social Utility of Work and Organizational Psychology – Part 2
The Social Utility of Research in Work and Organizational Psychology
Applied Psychology (3 works) · Applied Psychology (3 works) · Psychology (3 works) · Social Psychology (3 works) · Social Psychology (3 works) · Sociology (3 works) · Engineering (2 works) · Industrial and organizational psychology (2 works) · Work (physics (2 works) · Anxiety (1 work)