Sonia Laberon
Biographic Data
| ID | 4459351 |
|---|---|
| NAME | Sonia Laberon |
| GIVEN NAMES | Sonia |
| FAMILY NAME | Laberon |
| SIGNATURE | LABERON S |
| AFFILIATIONS | Université de Bordeaux |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| WORKS AS AUTHOR | 8 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2012 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
Santé mentale et retour/réintégration au travail
Introduction et objectif Dans le cadre du colloque Regards croisés sur la santé mentale et le retour au travail qui a eu lieu à Montréal en 2021, un livre blanc a été rédigé pour mettre en relief 10 solutions visant à promouvoir la santé mentale au travail et à faciliter le retour en emploi. Pour exemples, il s’agit d’actions telles que formaliser le processus de retour au travail (RaT) avec des balises communes permettant un suivi personnalisé, …
Du stigmate à l’évitement des personnes avec un trouble mental
Objectifs La stigmatisation des personnes avec un trouble mental perdure et leur retour au travail (RaT) ou accès à l’emploi reste complexe. Ces stéréotypes négatifs sont souvent internalisés par les personnes concernées au point qu’ils s’autostigmatisent. La littérature montre que les secteurs médical et entrepreneurial entretiennent de nombreux préjugés et appréhensions à leur égard. En revanche, les milieux de la réadaptation et de l’accompagn…
Psycho-social transition to retirement and adjustment to retired life
This article investigates the relationship between psycho-social transition to retirement on the wellbeing and mental health of retired farmers through their adjustment to retired life. The sample was taken from the Approche Multidisciplinaire Intégrée cohort, a French prospective study of retired farmers living in rural areas in south-western France. Cross-sectional analyses were conducted on a sample of 530 participants. The wellbeing and menta…
Stratégies de retour au travail d’employés ayant fait l’expérience d’une dépression
La dépression majeure est l’une des premières causes d’incapacité au travail dans le monde et a de nombreuses conséquences tant sur l’employé concerné qu’auprès des acteurs du milieu de travail. Objectif Nous visons à documenter, selon la perspective des employeurs et des cadres des ressources humaines, les stratégies que ces acteurs préconisent dans leur organisation pour faciliter le retour au travail (RaT) d’employés en absence maladie due à u…
Représentations du « trouble psychique » et adéquation à l’emploi perçue par des employeurs du milieu ordinaire de travail en France
Le processus de stigmatisation est un des principaux freins à l’emploi des personnes présentant des troubles psychiques. Sonder les représentations de l’employeur est un premier indicateur de la compréhension générale des processus psychologiques qui le guident dans le recrutement de ce type de public. La présente étude vise à identifier les représentations d’employeurs vis-à-vis du « trouble psychique » en général et au travail, et des prérequis…
Présentation
Psychologie du Travail et des Organisations
Recruter n’est plus seulement synonyme d’évaluer, c’est aussi trouver des candidats dont les intérêts sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise qui recrute et favoriser leur intégration organisationnelle. Les différentes étapes du recrutement sont exposées et considérées dans un processus dynamique et une approche intégrative.
Health and aging in elderly farmers
AMI is the first French longitudinal study on health and aging set up in a population of elderly farmers living in rural area through a multidisciplinary approach
Psycho-social transition to retirement and adjustment to retired life
This article investigates the relationship between psycho-social transition to retirement on the wellbeing and mental health of retired farmers through their adjustment to retired life. The sample was taken from the Approche Multidisciplinaire Intégrée cohort, a French prospective study of retired farmers living in rural areas in south-western France. Cross-sectional analyses were conducted on a sample of 530 participants. The wellbeing and menta…
Health and aging in elderly farmers
AMI is the first French longitudinal study on health and aging set up in a population of elderly farmers living in rural area through a multidisciplinary approach
Psychologie du Travail et des Organisations
Recruter n’est plus seulement synonyme d’évaluer, c’est aussi trouver des candidats dont les intérêts sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise qui recrute et favoriser leur intégration organisationnelle. Les différentes étapes du recrutement sont exposées et considérées dans un processus dynamique et une approche intégrative.
Stratégies de retour au travail d’employés ayant fait l’expérience d’une dépression
La dépression majeure est l’une des premières causes d’incapacité au travail dans le monde et a de nombreuses conséquences tant sur l’employé concerné qu’auprès des acteurs du milieu de travail. Objectif Nous visons à documenter, selon la perspective des employeurs et des cadres des ressources humaines, les stratégies que ces acteurs préconisent dans leur organisation pour faciliter le retour au travail (RaT) d’employés en absence maladie due à u…
Représentations du « trouble psychique » et adéquation à l’emploi perçue par des employeurs du milieu ordinaire de travail en France
Le processus de stigmatisation est un des principaux freins à l’emploi des personnes présentant des troubles psychiques. Sonder les représentations de l’employeur est un premier indicateur de la compréhension générale des processus psychologiques qui le guident dans le recrutement de ce type de public. La présente étude vise à identifier les représentations d’employeurs vis-à-vis du « trouble psychique » en général et au travail, et des prérequis…
Présentation
Psycho-social transition to retirement and adjustment to retired life
This article investigates the relationship between psycho-social transition to retirement on the wellbeing and mental health of retired farmers through their adjustment to retired life. The sample was taken from the Approche Multidisciplinaire Intégrée cohort, a French prospective study of retired farmers living in rural areas in south-western France. Cross-sectional analyses were conducted on a sample of 530 participants. The wellbeing and menta…
Santé mentale et retour/réintégration au travail
Introduction et objectif Dans le cadre du colloque Regards croisés sur la santé mentale et le retour au travail qui a eu lieu à Montréal en 2021, un livre blanc a été rédigé pour mettre en relief 10 solutions visant à promouvoir la santé mentale au travail et à faciliter le retour en emploi. Pour exemples, il s’agit d’actions telles que formaliser le processus de retour au travail (RaT) avec des balises communes permettant un suivi personnalisé, …
Du stigmate à l’évitement des personnes avec un trouble mental
Objectifs La stigmatisation des personnes avec un trouble mental perdure et leur retour au travail (RaT) ou accès à l’emploi reste complexe. Ces stéréotypes négatifs sont souvent internalisés par les personnes concernées au point qu’ils s’autostigmatisent. La littérature montre que les secteurs médical et entrepreneurial entretiennent de nombreux préjugés et appréhensions à leur égard. En revanche, les milieux de la réadaptation et de l’accompagn…
Employment and Welfare Studies (3 works) · Workplace Health and Well-being (3 works) · Cohort (2 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · Gerontology (2 works) · Humanities (2 works) · Medicine (2 works) · Mental health (2 works) · Political science (2 works) · Agriculture and Farm Safety (1 work)