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Olimpia Molina Hermosilla

Biographic Data

ID4507791
NAMEOlimpia Molina Hermosilla
GIVEN NAMESOlimpia Molina
FAMILY NAMEHermosilla
SIGNATUREHERMOSILLA O M
AFFILIATIONSUniversidad de Jaén
ORCID0000-0002-1946-6682
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS2
TOTAL CITATIONS1
WORKS AS AUTHOR2
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2017
LATEST PUBLICATION YEAR2026
H-INDEX1
  • Implantación de sistemas de inteligencia artificial en los servicios de intermediación

    Olimpia Molina Hermosilla•ARTICLE•Revista del Ministerio de Trabajo…•2026

    La implantación de sistemas de inteligencia artificial por parte de los servicios de intermediación en el ámbito del empleo, en los distintos países miembros de la Unión Europea, está suponiendo una profunda transformación en la prestación de estos servicios que recibe la ciudadanía. Así, el recurso a estos sistemas puede suponer una pieza esencial para la modernización de estos servicios, mejorando la empleabilidad de las personas usuarias y con…

  • Igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    Open Access•Olimpia Molina-Hermosilla, Olimpia Molina Hermosilla•ARTICLE•Antropología Experimental•2017•Cited by: 1

    Las organizaciones y las personas tenemos la responsabilidad de contribuir al desarrollo de una sociedad más justa e igualitaria, en la que el precepto de igualdad efectiva entre hombres y mujeres cobra especial relevancia. El artículo se centrará en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, aportando medidas para avanzar desde su consideración como principio rector a la consecución de su materialización práctica

  • Igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    Open Access•Olimpia Molina-Hermosilla, Olimpia Molina Hermosilla•ARTICLE•Antropología Experimental•2017•Cited by: 1

    Las organizaciones y las personas tenemos la responsabilidad de contribuir al desarrollo de una sociedad más justa e igualitaria, en la que el precepto de igualdad efectiva entre hombres y mujeres cobra especial relevancia. El artículo se centrará en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, aportando medidas para avanzar desde su consideración como principio rector a la consecución de su materialización práctica

  • Igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    Open Access•Olimpia Molina-Hermosilla, Olimpia Molina Hermosilla•ARTICLE•Antropología Experimental•2017•Cited by: 1

    Las organizaciones y las personas tenemos la responsabilidad de contribuir al desarrollo de una sociedad más justa e igualitaria, en la que el precepto de igualdad efectiva entre hombres y mujeres cobra especial relevancia. El artículo se centrará en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, aportando medidas para avanzar desde su consideración como principio rector a la consecución de su materialización práctica

  • Implantación de sistemas de inteligencia artificial en los servicios de intermediación

    Olimpia Molina Hermosilla•ARTICLE•Revista del Ministerio de Trabajo…•2026

    La implantación de sistemas de inteligencia artificial por parte de los servicios de intermediación en el ámbito del empleo, en los distintos países miembros de la Unión Europea, está suponiendo una profunda transformación en la prestación de estos servicios que recibe la ciudadanía. Así, el recurso a estos sistemas puede suponer una pieza esencial para la modernización de estos servicios, mejorando la empleabilidad de las personas usuarias y con…

Labor Law and Work Dynamics (2 works) · Context (archaeology (1 work) · Employment, Labor, and Gender Studies (1 work) · Humanities (1 work) · Law, Ethics, and AI Impact (1 work) · Persona (1 work) · Philosophy (1 work) · Philosophy (1 work) · Social Issues and Policies in Latin America (1 work) · Sociology (1 work)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae