Igualdad efectiva entre mujeres y hombres
De la conciliación a la corresponsabilidad social
Bibliographic Data
| ID | 2496753 |
|---|---|
| Authors | Olimpia Molina-Hermosilla, Olimpia Molina Hermosilla (0000-0002-1946-6682, Universidad de Jaén, corresponding author) |
| Year | 2017 |
| Issue | 16 |
| Publication date | 2017-01-23 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Antropología Experimental (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1578-4282 • E-ISSN: 1695-9884 |
| Publisher | Universidad de Jaen (PUBLISHER • ES) |
| DOI | 10.17561/rae.v0i16.3283 |
| OpenAlex | W2582876381 |
| Language | ES |
| Citations received | 1 |
Las organizaciones y las personas tenemos la responsabilidad de contribuir al desarrollo de una sociedad más justa e igualitaria, en la que el precepto de igualdad efectiva entre hombres y mujeres cobra especial relevancia. El artículo se centrará en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, aportando medidas para avanzar desde su consideración como principio rector a la consecución de su materialización práctica
Humanities · Sociology · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Law and Work Dynamics · Philosophy · Social Issues and Policies in Latin America
| Citations per year | 0.17 |
|---|---|
| Citation span | 2020 - 2020 (1) |
| Highly cited | No |