Violette Hajjar
Biographic Data
| ID | 4518914 |
|---|---|
| NAME | Violette Hajjar |
| GIVEN NAMES | Violette |
| FAMILY NAME | Hajjar |
| SIGNATURE | HAJJAR V |
| AFFILIATIONS | Université Toulouse - Jean Jaurès |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 2 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2004 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2006 |
| H-INDEX | 1 |
Conditions d'efficience du sentiment d'efficacité personnelle dans la régulation d'une perturbation professionnelle: La Dynamique Du Système Des Activités
Recherche d'information, conduites d'innovation et interdépendance des domaines de vie: Les Modalités Et Les Déterminants d'Une Participation Active Des Nouveaux Recrutés À Leur Socialisation Organisa…
La recherche présentée a pour but d’étudier les déterminants des conduites d’insertion développées par de nouveaux recrutés lors de leur entrée dans l’organisation. Sont étudiées des conduites proactives telles que la recherche d’information et l’innovation de rôle, mais aussi, en référence au modèle théorique d’une socialisation active et plurielle, les échanges que les sujets établissent entre leurs différents domaines de vie (professionnel, fa…
Recherche d'information, conduites d'innovation et interdépendance des domaines de vie: Les Modalités Et Les Déterminants d'Une Participation Active Des Nouveaux Recrutés À Leur Socialisation Organisa…
La recherche présentée a pour but d’étudier les déterminants des conduites d’insertion développées par de nouveaux recrutés lors de leur entrée dans l’organisation. Sont étudiées des conduites proactives telles que la recherche d’information et l’innovation de rôle, mais aussi, en référence au modèle théorique d’une socialisation active et plurielle, les échanges que les sujets établissent entre leurs différents domaines de vie (professionnel, fa…
Conditions d'efficience du sentiment d'efficacité personnelle dans la régulation d'une perturbation professionnelle: La Dynamique Du Système Des Activités
Recherche d'information, conduites d'innovation et interdépendance des domaines de vie: Les Modalités Et Les Déterminants d'Une Participation Active Des Nouveaux Recrutés À Leur Socialisation Organisa…
La recherche présentée a pour but d’étudier les déterminants des conduites d’insertion développées par de nouveaux recrutés lors de leur entrée dans l’organisation. Sont étudiées des conduites proactives telles que la recherche d’information et l’innovation de rôle, mais aussi, en référence au modèle théorique d’une socialisation active et plurielle, les échanges que les sujets établissent entre leurs différents domaines de vie (professionnel, fa…
Conditions d'efficience du sentiment d'efficacité personnelle dans la régulation d'une perturbation professionnelle: La Dynamique Du Système Des Activités
Education, sociology, and vocational training (2 works) · Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Political science (2 works) · French Urban and Social Studies (1 works) · Job Satisfaction and Organizational Behavior (1 works) · Motivation and Self-Concept in Sports (1 works) · Philosophy (1 works) · Social Policies and Family (1 works) · Sociology (1 works)