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Rudolf Wimmer

Biographic Data

ID4587737
NAMERudolf Wimmer
GIVEN NAMESRudolf
FAMILY NAMEWimmer
SIGNATUREWIMMER R
ORCID0009-0009-6965-7338
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS5
TOTAL CITATIONS1
WORKS AS AUTHOR5
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR1992
LATEST PUBLICATION YEAR2016
H-INDEX1
  • Macht und Organisation

    Rudolf Wimmer•ARTICLE•Konfliktdynamik•2016

  • Neue Arbeitswelt, Führung und organisationaler Wandel

    Open Access•Falko von Ameln, Rudolf Wimmer•ARTICLE•Gruppe Interaktion Organisation…•2016•Cited by: 1•References: 1

  • Die Gruppe – ein eigenständiger Grundtypus sozialer Systembildung? Ein Plädoyer für die Wiederaufnahme einer alten Kontroverse

    Rudolf Wimmer•CHAPTER•Intention und Funktion•2007

    Gruppen und Teams haben ihre Konjunktur als Gegenstand sozialwissenschaftlicher Forschung längst hinter sich. Wer sich heute noch ernsthaft forschungsmäßig damit beschäftigt, zeigt, dass er sich nicht auf dem Stand soziologischer Theoriebildung befindet. Sowohl die allgemeine Theorie sozialer Systeme wie auch eine systemtheoretisch fundierte Gesellschaftstheorie (vgl. Luhmann 1984 bzw. 1997), die dem Komplexitätsgrad einer zu einer Einheit zusamm…

  • Stößt der Beraterboom an seine Grenzen? oder Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen

    Rudolf Wimmer, Christoph Kolbeck•CHAPTER•Grenzen ökonomischen Denkens•2001

    Unternehmensberatung ist eine faszinierende und gleichzeitig ausgesprochen schillernde Branche. Wie kaum ein anderer Wirtschaftsbereich hat diese moderne Art wissensbasierter Dienstleistung in den letzten beiden Jahrzehnten kontinuierlich außergewöhnliche Umsatzzuwächse verzeichnen können. Dem korrespondiert das Größenwachstum der diese Branche dominierenden großen Beratungsuntemehmen, die in der Zwischenzeit einen nicht unerheblichen Teil des in…

  • Die Steuerung komplexer Organisationen Ein Reformulierungsversuch der Führungsproblematik aus systemischer Sicht

    Rudolf Wimmer•CHAPTER•Politische Prozesse in Unternehmen•1992

    Die Frage nach den Steuerungsmöglichkeiten sozialer Systeme ist so alt wie das systematische Nachdenken über gesellschaftliche Zusammenhänge insgesamt. Die verschiedenen, im Lauf der Geschichte beobachtbaren Vorstellungen, wie gesellschaftliche Prozesse gezielt von Menschen beeinflußt werden können, stehen in engem Zusammenhang mit dem jeweiligen Stand der gesellschaftlichen Entwicklung, mit den politischen und ökonomischen Verhältnissen, mit den…

  • Neue Arbeitswelt, Führung und organisationaler Wandel

    Open Access•Falko von Ameln, Rudolf Wimmer•ARTICLE•Gruppe Interaktion Organisation…•2016•Cited by: 1•References: 1

  • Die Steuerung komplexer Organisationen Ein Reformulierungsversuch der Führungsproblematik aus systemischer Sicht

    Rudolf Wimmer•CHAPTER•Politische Prozesse in Unternehmen•1992

    Die Frage nach den Steuerungsmöglichkeiten sozialer Systeme ist so alt wie das systematische Nachdenken über gesellschaftliche Zusammenhänge insgesamt. Die verschiedenen, im Lauf der Geschichte beobachtbaren Vorstellungen, wie gesellschaftliche Prozesse gezielt von Menschen beeinflußt werden können, stehen in engem Zusammenhang mit dem jeweiligen Stand der gesellschaftlichen Entwicklung, mit den politischen und ökonomischen Verhältnissen, mit den…

  • Stößt der Beraterboom an seine Grenzen? oder Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen

    Rudolf Wimmer, Christoph Kolbeck•CHAPTER•Grenzen ökonomischen Denkens•2001

    Unternehmensberatung ist eine faszinierende und gleichzeitig ausgesprochen schillernde Branche. Wie kaum ein anderer Wirtschaftsbereich hat diese moderne Art wissensbasierter Dienstleistung in den letzten beiden Jahrzehnten kontinuierlich außergewöhnliche Umsatzzuwächse verzeichnen können. Dem korrespondiert das Größenwachstum der diese Branche dominierenden großen Beratungsuntemehmen, die in der Zwischenzeit einen nicht unerheblichen Teil des in…

  • Die Gruppe – ein eigenständiger Grundtypus sozialer Systembildung? Ein Plädoyer für die Wiederaufnahme einer alten Kontroverse

    Rudolf Wimmer•CHAPTER•Intention und Funktion•2007

    Gruppen und Teams haben ihre Konjunktur als Gegenstand sozialwissenschaftlicher Forschung längst hinter sich. Wer sich heute noch ernsthaft forschungsmäßig damit beschäftigt, zeigt, dass er sich nicht auf dem Stand soziologischer Theoriebildung befindet. Sowohl die allgemeine Theorie sozialer Systeme wie auch eine systemtheoretisch fundierte Gesellschaftstheorie (vgl. Luhmann 1984 bzw. 1997), die dem Komplexitätsgrad einer zu einer Einheit zusamm…

  • Macht und Organisation

    Rudolf Wimmer•ARTICLE•Konfliktdynamik•2016

  • Neue Arbeitswelt, Führung und organisationaler Wandel

    Open Access•Falko von Ameln, Rudolf Wimmer•ARTICLE•Gruppe Interaktion Organisation…•2016•Cited by: 1•References: 1

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae