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Klaus Konrad

Biographic Data

ID5132574
NAMEKlaus Konrad
GIVEN NAMESKlaus
FAMILY NAMEKonrad
SIGNATUREKONRAD K
AFFILIATIONSUniversity of Education Weingarten
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS4
TOTAL CITATIONS1
WORKS AS AUTHOR4
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2010
LATEST PUBLICATION YEAR2022
H-INDEX1
  • Zeit des Wandels und der Initiative

    Open Access•Klaus Konrad•BOOK•Zeit des Wandels und der Initiative•2022

  • Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten

    Klaus Konrad•BOOK•Lern- und Veränderungsprozesse…•2018

    In unserer heutigen, von Dynamik geprägten Zeit mit ihren zahlreichen Optionen und Anforderungen ist Lernen und Verändern essentiell. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für den selbstverantwortlich handelnden Menschen, der sich in Gruppen und Organisationen bewegt und dort nach Verwirklichung strebt? Auf der Suche nach aktiven Einflussmöglichkeiten liefert dieses Buch Antworten auf spannende Fragen: Warum verhalten sich Menschen in manchen S…

  • Lernen lernen – allein und mit anderen

    Open Access•Klaus Konrad•BOOK•Lernen Lernen - Allein und Mit…•2014•Cited by: 1

  • Lautes Denken

    Klaus Konrad•CHAPTER•Handbuch Qualitative Forschung in…•2010

    Die Methode „Lautes Denken“ ermöglicht es, Einblicke in die Gedanken, Gefühle und Absichten einer lernenden und/oder denkenden Person zu erhalten. Durch Lautes Denken soll der (Verarbeitungs-) Prozess untersucht werden, der zu mentalen Repräsentationen führt.

  • Lernen lernen – allein und mit anderen

    Open Access•Klaus Konrad•BOOK•Lernen Lernen - Allein und Mit…•2014•Cited by: 1

  • Lautes Denken

    Klaus Konrad•CHAPTER•Handbuch Qualitative Forschung in…•2010

    Die Methode „Lautes Denken“ ermöglicht es, Einblicke in die Gedanken, Gefühle und Absichten einer lernenden und/oder denkenden Person zu erhalten. Durch Lautes Denken soll der (Verarbeitungs-) Prozess untersucht werden, der zu mentalen Repräsentationen führt.

  • Lernen lernen – allein und mit anderen

    Open Access•Klaus Konrad•BOOK•Lernen Lernen - Allein und Mit…•2014•Cited by: 1

  • Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten

    Klaus Konrad•BOOK•Lern- und Veränderungsprozesse…•2018

    In unserer heutigen, von Dynamik geprägten Zeit mit ihren zahlreichen Optionen und Anforderungen ist Lernen und Verändern essentiell. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für den selbstverantwortlich handelnden Menschen, der sich in Gruppen und Organisationen bewegt und dort nach Verwirklichung strebt? Auf der Suche nach aktiven Einflussmöglichkeiten liefert dieses Buch Antworten auf spannende Fragen: Warum verhalten sich Menschen in manchen S…

  • Zeit des Wandels und der Initiative

    Open Access•Klaus Konrad•BOOK•Zeit des Wandels und der Initiative•2022

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