Cristina Hillen
Biographic Data
| ID | 6356496 |
|---|---|
| NAME | Cristina Hillen |
| GIVEN NAMES | Cristina |
| FAMILY NAME | Hillen |
| SIGNATURE | HILLEN C |
| AFFILIATIONS | Universidade Estadual do Paraná |
| ORCID | 0000-0002-8028-8969 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 1 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| AUTHOR COUNT | 1 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| H-INDEX | 1 |
Sucessão intergeracional e inovação em empresas familiares: Revisão de literatura
Entre as características que diferenciam as empresas familiares das não familiares, está a sucessão, o que indica uma necessidade maior de inovação em função da continuidade dos ne- gócios da família. O objetivo deste estudo foi mapear a produção científica em relação à inovação e sucessão intergeracional em empresa familiar. Por meio da revisão de literatura nos bancos de dados Scopus, Science Direct e Web of Science, foram selecionados quatro a…
Sucessão intergeracional e inovação em empresas familiares: Revisão de literatura
Entre as características que diferenciam as empresas familiares das não familiares, está a sucessão, o que indica uma necessidade maior de inovação em função da continuidade dos ne- gócios da família. O objetivo deste estudo foi mapear a produção científica em relação à inovação e sucessão intergeracional em empresa familiar. Por meio da revisão de literatura nos bancos de dados Scopus, Science Direct e Web of Science, foram selecionados quatro a…
Sucessão intergeracional e inovação em empresas familiares: Revisão de literatura
Entre as características que diferenciam as empresas familiares das não familiares, está a sucessão, o que indica uma necessidade maior de inovação em função da continuidade dos ne- gócios da família. O objetivo deste estudo foi mapear a produção científica em relação à inovação e sucessão intergeracional em empresa familiar. Por meio da revisão de literatura nos bancos de dados Scopus, Science Direct e Web of Science, foram selecionados quatro a…
Entrepreneurship Studies and Influences (1 works) · Family Business Performance and Succession (1 works) · Humanities (1 works) · Philosophy (1 works) · Philosophy (1 works)