Louise St-Arnaud
Biographic Data
| ID | 6814573 |
|---|---|
| NAME | Louise St-Arnaud |
| GIVEN NAMES | Louise |
| FAMILY NAME | St-Arnaud |
| SIGNATURE | ST-ARNAUD L |
| AFFILIATIONS | Université Laval |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 2 |
| AUTHOR COUNT | 6 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2011 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
Inclusion scolaire et précarisation des enseignantes en début de carrière
Cette étude analyse les impacts de l’inclusion scolaire sur le vécu des enseignantes en début de carrière dans l’enseignement préscolaire et primaire au Québec. À travers une méthodologie qualitative combinant des entretiens individuels, des photos commentées et des entretiens de groupe avec 25 enseignantes, l’étude explore les défis liés à la gestion de classes hétérogènes et au manque de ressources. Les résultats mettent en évidence la percepti…
Les expériences de travail de « boulot sale » et de « sale boulot » dans les postes d’encadrement et leurs répercussions sur la construction des parcours de carrière des femmes cadres
Dans cet article, les auteures s’intéressent aux expériences de travail de « boulot sale » et de « sale boulot » dans les postes d’encadrement et à leurs répercussions sur la construction des parcours de carrière des femmes cadres. L’article s’appuie sur une méthode de recherche qualitative à l’aide d’entrevues narratives avec 51 participantes. Les résultats révèlent le passage obligé des expériences de travail marquées par du « boulot sale » au …
Challenges of female executives' work activities
Purpose This paper aims to examine the work experiences of female executives and the challenges of their visible and invisible work activities, considering the operating modes they develop to carry out their work activities. Design/methodology/approach This study relies on a materialist feminist perspective and a critical experientialist work theory, which considers both the visible and invisible dimensions of the work performed by female executi…
Les nouveaux visages de la précarisation du travail au Québec et au Canada
Cet article présente une analyse et une discussion des enjeux humains et politiques des nouveaux visages de la précarisation du travail au Québec et au Canada. Entre, d’un côté, l’augmentation du chômage et de la précarisation du travail et, de l’autre, la pénurie de la main-d’œuvre et les stratégies de recrutement, se cachent deux faces de la même pièce, régie par des pouvoirs publics qui n’arrivent pas à prendre en compte la question de la cent…
Women entrepreneurs, individual and collective work–family interface strategies and emancipation
Purpose This paper aims to examine the experience of women entrepreneurs and the challenges and issues they face in reconciling the work activities of the family sphere with those of the entrepreneurial sphere. Design/methodology/approach This study is based on a materialist feminist perspective and a theory of living work that take into account the visible and invisible dimensions of the real work performed by women entrepreneurs. The methodolog…
The Paradoxes of Managing Employees’ Absences for Mental Health Reasons and Practices to Support Their Return to Work
The capacity to implement effective strategies in an organization largely depends on the capacity to mobilize on-site stakeholders around a common project. This study aims to identify the practices and paradigms of workplace stakeholders involved in managing and following up on the return to work of employees who have been absent for mental health reasons
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