Mesut Soyalın
Biographic Data
| ID | 6883117 |
|---|---|
| NAME | Mesut Soyalın |
| GIVEN NAMES | Mesut |
| FAMILY NAME | Soyalın |
| SIGNATURE | SOYALIN M |
| AFFILIATIONS | Siirt Üniversitesi |
| ORCID | 0000-0003-1475-0905 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 2 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2023 |
| H-INDEX | 0 |
Disseminating extra-role service behavior in the public sector
This study focused on health-oriented leadership (HoL), attempting to determine whether this new type of leadership affects extra-role service behavior either directly or indirectly (through work engagement). Data were collected from public employees working in the service sector in a province in Turkey through the convenience sampling method. The study hypotheses were tested with structural equation modeling (SEM) using the SmartPLS software. Th…
Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi
Bu araştırmada örgütsel adaletin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıca araştırma örgütsel adaletin boyutları olan dağıtım adaletinin, prosedür adaletinin ve etkileşim adaletinin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışına etkisini de ele almıştır. Araştırma verileri kamu kurumu çalışanları örnekleminden elde edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda genel anlamda örgütsel adaletin hastayken işe gelm…
No prominent works on this page.
Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi
Bu araştırmada örgütsel adaletin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıca araştırma örgütsel adaletin boyutları olan dağıtım adaletinin, prosedür adaletinin ve etkileşim adaletinin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışına etkisini de ele almıştır. Araştırma verileri kamu kurumu çalışanları örnekleminden elde edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda genel anlamda örgütsel adaletin hastayken işe gelm…
Disseminating extra-role service behavior in the public sector
This study focused on health-oriented leadership (HoL), attempting to determine whether this new type of leadership affects extra-role service behavior either directly or indirectly (through work engagement). Data were collected from public employees working in the service sector in a province in Turkey through the convenience sampling method. The study hypotheses were tested with structural equation modeling (SEM) using the SmartPLS software. Th…
Business (2 works) · Job Satisfaction and Organizational Behavior (2 works) · Psychology (2 works) · Absenteeism (1 works) · Business administration (1 works) · Computer Science (1 works) · Engineering (1 works) · Marketing (1 works) · Medicine (1 works) · Nursing (1 works)