Pascal Caillaud
Biographic Data
| ID | 705505 |
|---|---|
| NAME | Pascal Caillaud |
| GIVEN NAMES | Pascal |
| FAMILY NAME | Caillaud |
| SIGNATURE | CAILLAUD P |
| AFFILIATIONS | Centre National de la Recherche Scientifique |
| ORCID | 0000-0002-6084-9466 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 7 |
| WORKS AS AUTHOR | 8 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2023 |
| H-INDEX | 2 |
Ambivalences juridiques de la certification
À l’occasion des dernières réformes de la formation professionnelle de 2014 et 2018, la certification semble être devenue l’un des maîtres-mots du système français de formation. Ainsi, elle vise soit les compétences et connaissances du travailleur (certification professionnelle), soit la capacité d’un prestataire de formation à dispenser une formation de qualité (certification qualité). Au-delà de l’emploi d’un même mot pour cibler des sujets dif…
Postface
n Le rfrentiel : cet obscur objet du droit L'existence des rfrentiels d'activits, de comptences et d'valuation, historiquement conus comme des outils internes aux ministres dans la conception des diplmes qu'ils dlivrent, est, depuis 2018, une obligation lgale pour qu'une certi cation gure dans les rpertoires ddis et tenus par France comptences. Pour autant, leur nature et leur contenu n'en font pas des objets de contentieux. Documents plus descri…
Claude Didry, L’institution du travail. Droit et salariat dans l’histoire
« Quelle histoire pour le droit du travail ? », écrivaient en 2013 dans la Revue de Droit du travail Jacques Le Goff et Jean-Pierre Le Crom, deux décennies après Francis Hordern qui se demandait déjà en 1991 : « L’histoire du droit du travail existe-t-elle ? ». Si les premiers travaux juridiques sont publiés par Bernard Edelman en 1978, Norbert Olszak et les trois auteurs précités à partir des années 1980-1990, le sujet a évidemment intéressé, à …
La portabilité des droits sociaux. Enjeux et perspectives juridiques
Depuis un peu plus d’une décennie, la notion de portabilité des droits sociaux se développe au sein du droit du travail et de la protection sociale, en droit européen comme national. Fondée sur l’idée de conservation de ces droits sociaux malgré de possibles transitions professionnelles subies ou choisies, la portabilité implique un rattachement de ces droits à la personne qui en est titulaire, les détachant du statut professionnel qui avait perm…
L’Europe des certifications professionnelles
By assigning to the European Union the goal of becoming “the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world”, the Lisbon strategy stresses the value of training by formal certificates and diplomas and the use of new instruments promoted or developed at European level. In 1957, the Treaty of Rome provided for a European intervention about qualifications in the specific context of the free movement of workers in regulated profess…
Sécurisation des parcours et liberté professionnelle
À partir d’une double approche juridique et sociologique, cet article analyse, dans un premier temps, la transposition dans le droit français des concepts européens de Flexicurity et de lifelong learning. Il confronte ensuite les droits formels à leur mise en œuvre par les entreprises, à partir de deux enquêtes qualitatives sur le développement professionnel des salariés, menées en 2005 et 2009. L’approche par les capacités de A. Sen est mobilisé…
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Former pour réformer
La formation tout au long de la vie est devenue un mot d’ordre mobilisateur de la politique économique et sociale européenne. En France, elle fait l’objet d’une loi qui la consacre comme un droit individuel des salariés. Elle est présentée comme une conquête sociale et un bien universel, dont seuls l’accès et les modes de réalisation feraient problème. Cet ouvrage s’attache à déconstruire ce mythe. À partir de perspectives historiques, juridiques…
Sécurisation des parcours et liberté professionnelle
À partir d’une double approche juridique et sociologique, cet article analyse, dans un premier temps, la transposition dans le droit français des concepts européens de Flexicurity et de lifelong learning. Il confronte ensuite les droits formels à leur mise en œuvre par les entreprises, à partir de deux enquêtes qualitatives sur le développement professionnel des salariés, menées en 2005 et 2009. L’approche par les capacités de A. Sen est mobilisé…
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