Koray Çetinceli
Biographic Data
| ID | 7541890 |
|---|---|
| NAME | Koray Çetinceli |
| GIVEN NAMES | Koray |
| FAMILY NAME | Çetinceli |
| SIGNATURE | ÇETINCELI K |
| AFFILIATIONS | Süleyman Demirel University |
| ORCID | 0000-0002-3745-0545 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 0 |
Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki
Örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi inceleyen birçok çalışma olmasına rağmen meta analiz yöntemi ile ulusal literatürde bu iki değişkenin incelendiği bir yayına rastlanmaması çalışmanın çıkış noktasını oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi meta analiz yöntemi ile incelemektir. Bu amaçla 2010-2020 yılları arasında ulusal alanda yayınlanan örgütsel özdeşleşm…
Üniversite Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı, Yaşam Doyumu ve Psikolojik İyi Oluşları Arasındaki İlişki
İşsizlik oranlarının yükselmesi, ekonomik konjonktürdeki dalgalanmalar, uzaktan eğitimin devam ediyor olması, finans sektöründeki hızlı dijitalleşme gibi sebeplerin bir araya gelmesi ile günümüzde henüz işgücüne katılmamış olan bireylerin işsizlik kaygısını derinden yaşadıkları düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı hem önlisans hem de lisans düzeyinde okumakta olan üniversite öğrencilerin işsizlik kaygıları ile psikolojik iyi oluşları ve yaşam doy…
No prominent works on this page.
Üniversite Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı, Yaşam Doyumu ve Psikolojik İyi Oluşları Arasındaki İlişki
İşsizlik oranlarının yükselmesi, ekonomik konjonktürdeki dalgalanmalar, uzaktan eğitimin devam ediyor olması, finans sektöründeki hızlı dijitalleşme gibi sebeplerin bir araya gelmesi ile günümüzde henüz işgücüne katılmamış olan bireylerin işsizlik kaygısını derinden yaşadıkları düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı hem önlisans hem de lisans düzeyinde okumakta olan üniversite öğrencilerin işsizlik kaygıları ile psikolojik iyi oluşları ve yaşam doy…
Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki
Örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi inceleyen birçok çalışma olmasına rağmen meta analiz yöntemi ile ulusal literatürde bu iki değişkenin incelendiği bir yayına rastlanmaması çalışmanın çıkış noktasını oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi meta analiz yöntemi ile incelemektir. Bu amaçla 2010-2020 yılları arasında ulusal alanda yayınlanan örgütsel özdeşleşm…
Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Psychology (2 works) · Corporate Social Responsibility Reporting (1 work) · Employment and Welfare Studies (1 work) · Environmental Sustainability in Business (1 work) · Job Satisfaction and Organizational Behavior (1 work) · Physics (1 work) · Political science (1 work) · Psychological Well-being and Life Satisfaction (1 work)