Nuria Alabau-Tejada
Biographic Data
| ID | 7981374 |
|---|---|
| NAME | Nuria Alabau-Tejada |
| GIVEN NAMES | Nuria |
| FAMILY NAME | Alabau-Tejada |
| SIGNATURE | ALABAU-TEJADA N |
| AFFILIATIONS | Universidad Europea de Madrid |
| ORCID | 0000-0001-7409-0190 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
La misión organizativa en las empresas tecnológicas
Este estudio analiza la influencia del género en la percepción de la misión organizativa, a partir de la dimensión misión del Modelo de Denison de Cultura Organizativa (Modelo DOCS) y de sus subdimensiones visión, metas y objetivos y dirección estratégica, en una empresa del sector tecnológico español. Se adopta un diseño cuantitativo transversal aplicado a una organización líder del sector (n = 487), utilizando la escala DOCS validada en español…
(Re)construcción de identidades de género en jóvenes en comunidades de videojuegos
(analytical) Among the different digital leisure platforms, video games are one of the primary entertainment environments for young people. Video games generate new ways of socializing in digital communities through which gender identities are (re)constructed. This article presents the results of a qualitative study carried out using focus groups with Generation Z university students in Spain. The data analysis identified the different forms of s…
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La misión organizativa en las empresas tecnológicas
Este estudio analiza la influencia del género en la percepción de la misión organizativa, a partir de la dimensión misión del Modelo de Denison de Cultura Organizativa (Modelo DOCS) y de sus subdimensiones visión, metas y objetivos y dirección estratégica, en una empresa del sector tecnológico español. Se adopta un diseño cuantitativo transversal aplicado a una organización líder del sector (n = 487), utilizando la escala DOCS validada en español…
Art (1 work) · Digital Games and Media (1 work) · Gender Diversity and Inequality (1 work) · Humanities (1 work) · Impact of Technology on Adolescents (1 work) · Media and Digital Communication (1 work) · Organizational Strategy and Culture (1 work) · Workplace Spirituality and Leadership (1 work)