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Dorothée Prud’homme

Biographic Data

ID812277
NAMEDorothée Prud’homme
GIVEN NAMESDorothée
FAMILY NAMEPrud’homme
SIGNATUREPRUD’HOMME D
AFFILIATIONSSciences Po Bordeaux
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS3
TOTAL CITATIONS7
AUTHOR COUNT3
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2009
LATEST PUBLICATION YEAR2021
H-INDEX1
  • La racialisation des patient·e·s « roms » par les médecins urgentistes

    Dorothée Prud’homme•ARTICLE•Actes de la recherche en sciences…•2021•Cited by: 1

    Cet article met au jour la racialisation à laquelle procèdent les médecins urgentistes envers des patient·e·s qu'elles et ils identifient comme roms - soit des patient·e·s perçu·e·s comme conjuguant altérité « ethno-raciale » et précarités socio-économique, résidentielle et administrative - expliquant par « leur différence culturelle » leurs motifs de recours aux services d'urgences. Ces motifs sont pourtant identiques à ceux invoqués par la majo…

  • Servir l'entreprise ou la changer

    L Bereni, Dorothée Prud’homme et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•2019•Cited by: 6•References: 24

    En s'appuyant sur une série de 68 entretiens avec des ' responsables diversité ' de grandes entreprises françaises, cet article explore les conditions de possibilité et les formes de la mobilisation de postures critiques ou ' orientées vers les valeurs ' par des cadres de grandes entreprises, dans leur travail. Ces cadres envisagent-ils/elles cette fonction atypique, située à l'interface entre l'entreprise et la société, comme un lieu de défense …

  • Redécouvrir la tradition des relations Église-État au-delà du système de “pilarisation”

    Marcel Maussen, Dorothée Prud’homme et al.•ARTICLE•Migrations Société•2009

  • Servir l'entreprise ou la changer

    L Bereni, Dorothée Prud’homme et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•2019•Cited by: 6•References: 24

    En s'appuyant sur une série de 68 entretiens avec des ' responsables diversité ' de grandes entreprises françaises, cet article explore les conditions de possibilité et les formes de la mobilisation de postures critiques ou ' orientées vers les valeurs ' par des cadres de grandes entreprises, dans leur travail. Ces cadres envisagent-ils/elles cette fonction atypique, située à l'interface entre l'entreprise et la société, comme un lieu de défense …

  • La racialisation des patient·e·s « roms » par les médecins urgentistes

    Dorothée Prud’homme•ARTICLE•Actes de la recherche en sciences…•2021•Cited by: 1

    Cet article met au jour la racialisation à laquelle procèdent les médecins urgentistes envers des patient·e·s qu'elles et ils identifient comme roms - soit des patient·e·s perçu·e·s comme conjuguant altérité « ethno-raciale » et précarités socio-économique, résidentielle et administrative - expliquant par « leur différence culturelle » leurs motifs de recours aux services d'urgences. Ces motifs sont pourtant identiques à ceux invoqués par la majo…

  • Redécouvrir la tradition des relations Église-État au-delà du système de “pilarisation”

    Marcel Maussen, Dorothée Prud’homme et al.•ARTICLE•Migrations Société•2009

  • Servir l'entreprise ou la changer

    L Bereni, Dorothée Prud’homme et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•2019•Cited by: 6•References: 24

    En s'appuyant sur une série de 68 entretiens avec des ' responsables diversité ' de grandes entreprises françaises, cet article explore les conditions de possibilité et les formes de la mobilisation de postures critiques ou ' orientées vers les valeurs ' par des cadres de grandes entreprises, dans leur travail. Ces cadres envisagent-ils/elles cette fonction atypique, située à l'interface entre l'entreprise et la société, comme un lieu de défense …

  • La racialisation des patient·e·s « roms » par les médecins urgentistes

    Dorothée Prud’homme•ARTICLE•Actes de la recherche en sciences…•2021•Cited by: 1

    Cet article met au jour la racialisation à laquelle procèdent les médecins urgentistes envers des patient·e·s qu'elles et ils identifient comme roms - soit des patient·e·s perçu·e·s comme conjuguant altérité « ethno-raciale » et précarités socio-économique, résidentielle et administrative - expliquant par « leur différence culturelle » leurs motifs de recours aux services d'urgences. Ces motifs sont pourtant identiques à ceux invoqués par la majo…

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae