La racialisation des patient·e·s « roms » par les médecins urgentistes
Invisibilisation des précarités et révélation des ambitions professionnelles
Bibliographic Data
| ID | 2992173 |
|---|---|
| Authors | Dorothée Prud’homme (Association Française de Chirurgie, corresponding author) |
| Year | 2021 |
| Volume | 239 |
| Issue | 4 |
| Pages | 50-65 |
| Publication date | 2021-08-05 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Actes de la recherche en sciences sociales (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0335-5322 • E-ISSN: 1955-2564 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/arss.239.0050 |
| OpenAlex | W3196853635 |
| Language | FR |
| Citations received | 5 |
Cet article met au jour la racialisation à laquelle procèdent les médecins urgentistes envers des patient·e·s qu'elles et ils identifient comme roms - soit des patient·e·s perçu·e·s comme conjuguant altérité « ethno-raciale » et précarités socio-économique, résidentielle et administrative - expliquant par « leur différence culturelle » leurs motifs de recours aux services d'urgences. Ces motifs sont pourtant identiques à ceux invoqués par la majorité des publics de ces services eux aussi caractérisés par leurs conditions économiques, résidentielles ou administratives précaires. L'analyse de la conception que les ugentistes se font de leurs missions professionnelles et des enjeux de rentabilité financière que les réformes du new public management imposent à ces services, révèle les usages fonctionnels de la racialisation. En invisibilisant leur précarité socio-économique, administrative ou résidentielle, la racialisation des patient·e·s « roms » permet ainsi aux médecins urgentistes des hôpitaux publics de valoriser la réalisation de prouesses médicales au détriment de tâches susceptibles de mener à leur déclassement professionnel
Art · Humanities · Political science · Politics · Publics · Healthcare Systems and Practices · Interpreting and Communication in Healthcare · Law · Migration, Identity, and Health
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| Unique citing works | 5 |
|---|---|
| Citations per year | 1,25 |
| Citation span | 2022 - 2026 (5) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 5 |