Sébastien Bauvet
Biographic Data
| ID | 871285 |
|---|---|
| NAME | Sébastien Bauvet |
| GIVEN NAMES | Sébastien |
| FAMILY NAME | Bauvet |
| SIGNATURE | BAUVET S |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 16 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 16 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2011 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Représentations et évaluations des soft skills dans la construction d’une identité professionnelle numérique
Cet article analyse la construction et l’évaluation des soft skills dans des dispositifs numériques au prisme d’une réflexivité curriculaire entendue comme un processus par lequel l’individu construit un regard réflexif méso sur ses expériences. À partir d’une enquête qualitative exploratoire, il montre l’hétérogénéité des perceptions et des logiques d’appréciation des compétences, soulignant les limites des dispositifs numériques et la nécessité…
Laure Bereni, Le Management de la vertu. La diversité en entreprise à New York et à Paris
Dans Le Management de la vertu, Laure Bereni, politiste et sociologue, directrice de recherche au CNRS, enrichit l’analyse critique du « capitalisme responsable » à travers une étude comparative du groupe professionnel des responsables de la diversité de grandes entreprises à New York et Paris. Sa construction depuis les années 1980 est parcourue de tensions que l’autrice imbrique dans les évolutions et les paradoxes du capitalisme contemporain :…
Arnaud François, Le travail et la vie. Transformations actuelles du travail
Professeur de philosophie à l’Université de Poitiers, Arnaud François, spécialiste d’Émile Zola, questionne longuement la relation entre le travail et la vie à partir de la confrontation entre les représentations classiques du travail dans la littérature ou dans la philosophie, les travaux en sciences sociales des deux dernières décennies, et un ensemble de phénomènes sociotechniques contemporains. Il s’agit de « discerner les incidences, favorab…
Dan Ariely, Les ressorts de la motivation. Sens, engagement, efficacité
Professeur de psychologie et d’économie comportementale à l’Université de Duke (États-Unis), Dan Ariely bénéficie d’une reconnaissance qui dépasse le champ universitaire grâce à la publication de plusieurs best-sellers et de la participation aux désormais célèbres conférences TED autour de thèmes tels que la prise de décision, la malhonnêteté ou la motivation. Centré sur cette dernière, le présent ouvrage est la traduction française par Magali Sv…
Claire Oger, Faire référence. La construction de l’autorité dans le discours des institutions
Issu de son habilitation à diriger les recherches (HDR), l’ouvrage de Claire Oger, par un travail transdisciplinaire dense, porte en neuf chapitres l’ambition de « distinguer l’autorité de l’autoritarisme et d’éprouver ses manifestations et ses modes de fonctionnement par d’autres voies que la capacité à se faire obéir, prompte à abriter des formes de violence » (p. 12). En explorant les processus de croyance et de reconnaissance, en tenant à dis…
Juan Sebastián Carbonell, Le futur du travail
Sociologue à l’ENS Paris-Saclay et membre du Groupe d’études et de recherche permanent sur l’industrie et les salariés de l’automobile (Gerpisa), Juan Sebastián Carbonell défend dans son essai la thèse de la centralité du travail face aux récentes évolutions technologiques et organisationnelles des entreprises. Si le travail a « survécu » aux théories de sa disparition au tournant des années 2000, son portrait public actuel ne correspondrait pas …
Guillaume Tiffon, Le travail disloqué. Organisations liquides et pénibilité mentale du travail
Cet ouvrage du directeur du Centre Pierre Naville (Université d’Évry) s’appuie sur les résultats d’une enquête collective, qualitative et quantitative, menée entre 2012 et 2017 au sein de trois sites « Recherche & Développement » d’un grand groupe industriel fournisseur et distributeur d’énergie. Il appréhende, à partir de la catégorie des chercheur·e·s, pourtant plutôt favorisée en termes d’origines sociales et de conditions de travail, les nouv…
L’accessibilité aux outils d’identification et de développement des compétences transversales
Les enjeux sociaux de la reconnaissance des compétences transversales
L’importance des compétences transversales comme critère de recrutement et de progression dans les mondes académique et professionnel interroge les processus de formalisation et de réappropriation qui accompagnent leur reconnaissance. Cet article propose une réflexion autour de la construction d’outils normatifs, pédagogiques et évaluatifs, qui comporte des enjeux techniques (spécificité et hétérogénéité des compétences transversales) et sociaux …
Alexandre Gefen, Sandra Laugier (dir.), Le pouvoir des liens faibles
Alexandre Gefen et Sandra Laugier ont dirigé cet ouvrage collectif pluridisciplinaire qui explore le concept de « liens faibles » en empruntant essentiellement aux champs de la sociologie, de la philosophie et des lettres. Débordant largement le cadre théorique posé par Mark S. Granovetter dans son article « The Strength of Weak Ties » paru en 1973 dans l’American Journal of Sociology, les « liens faibles » s’étendent ici aux questions de sociali…
Mireille Cifali, Préserver un lien. Éthique des métiers de la relation
Dans le deuxième volume de son œuvre compilatrice, Mireille Cifali poursuit le travail d’articulation et de reprise des textes et des conférences qui ont jalonné sa carrière, afin de décrire et d’encourager la constitution d’une éthique relationnelle, fondée sur une dialectique entre engagement dans le rapport à autrui et travail de l’intériorité. L’ouvrage précédent comportait déjà des éléments touchant à la valeur de l’éthique en situation de f…
Les implications socialement anxiogènes du travail de la sécurité privée
Cet article aborde le potentiel anxiogène des dispositifs sécuritaires privés dans un contexte d’insécurité sociale croissante. À partir d’une sociologie de l’expérience vécue des personnes travaillant dans la sécurité privée, il s’agit de montrer les effets réels et potentiels d’un nouveau cadre de contraintes en termes de fragilisation du lien social. Tout en rendant plus incertain pour les agents l’exercice d’une responsabilité dans leurs fonc…
Mireille Cifali, S’engager pour accompagner. Valeurs des métiers de la formation
Professeure honoraire en sciences de l’éducation de l’Université de Genève, et retraitée de l’université depuis 2010, Mireille Cifali, ancienne élève de Michel de Certeau, propose un recueil de textes publiés – et retravaillés – depuis une vingtaine d’années, qui porte sur l’accompagnement pédagogique. Découpé en quatre parties, ce livre – qui est le premier d’une série de trois volumes – prend la forme d’un essai tissé des réflexions, expérience…
Céline Loudier-Malgouyres, Le retrait résidentiel à l'heure de la métropolisation
Urbaniste devenue consultante, Céline Loudier-Malgouyres signe un petit ouvrage qui traite des enjeux sociaux liés au mode de vie en « enclave résidentielle », espace fermé qui « semble tourné vers l’espace domestique, pour valoriser une vie à soi dans toute sa portée individualiste » et « organisé sur un mode collectif, acceptant d’intégrer cette vie à soi dans un fonctionnement collectif, un collectif positionné par rapport au monde extérieur, …
Isabelle Bourboulon, Le Livre noir du management
Depuis la fin des années 1990, la formule du « livre noir » semble avoir été adoptée dans le monde de l’édition afin d’attirer l’attention sur les objets historiques et les phénomènes sociaux dont il s’agirait à la fois de produire la « somme » et de dévoiler les parties les plus sombres. L’ouvrage d’Isabelle Bourboulon réussit en grande partie à satisfaire l’intérêt suscité par son titre, parce que la journaliste s’applique à croiser plusieurs p…
Gilbert de Terssac, Jacques Mignard, Les paradoxes de la sécurité. Le cas d’AZF
Dix ans après la catastrophe d’AZF, et trois ans après une publication éponyme sur l’apport des SHS pour traiter ce type d’événements, Gilbert de Terssac et Jacques Mignard (ouvrier retraité, ancien animateur au service Sécurité de l’usine et président de l’association AZF–Mémoire et solidarité) signent un ouvrage recentré sur la notion de sécurité et son organisation en milieu industriel. Les auteurs appréhendent la règle de sécurité en tant que…
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