Marion Rabier
Biographic Data
| ID | 880890 |
|---|---|
| NAME | Marion Rabier |
| GIVEN NAMES | Marion |
| FAMILY NAME | Rabier |
| SIGNATURE | RABIER M |
| AFFILIATIONS | Laboratoire de Recherche Scientifique |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 18 |
| AUTHOR COUNT | 9 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2022 |
| H-INDEX | 1 |
Les paradoxes des politiques d’égalité en entreprise: Standardisation des normes et individualisation des traitements
Depuis la loi Roudy de 1983, les pouvoirs publics ont choisi de faire de la négociation collective la voie privilégiée pour la mise en œuvre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’État confie donc aux partenaires sociaux la responsabilité de la définition et de l’application de cette action publique. L’objet de cet article est de s’interroger sur une double tension de la politique publique de l’égalité professionnelle. En …
L’entreprise saisie par le genre
Ce premier numéro d’ Entreprises et Histoire consacré au « genre de l’entreprise » entend ouvrir des pistes de recherche heuristiques, aussi bien du côté de l’histoire des entreprises et des mondes économiques que des études de genre, en faisant jouer plusieurs échelles pour analyser les inégalités de genre. Il invite à étudier sous de nouveaux angles des terrains considérés comme « classiques » — les entreprises, l’actionnariat et toutes les ins…
L’égalité professionnelle en entreprise: Des quotas, et après
International audience
Jupe et talons hauts: La métonymie visuelle de la dirigeante
Le ciel de plomb des organisations patronales
Cet article analyse la place des femmes dans l'espace de la représentation patronale. Après avoir présenté les mécanismes d'adhésion aux organisations patronales, le diagnostic de la place des femmes montre une forte sous-représentation des cheffes d'entreprise : qu'il s'agisse des mandats internes ou externes, elles se heurtent à un « ciel de plomb » et occupent moins de 15 % des postes à responsabilité. Établir la « preuve chiffrée » de la sous…
Représenter les patrons: Sociographie des présidents des fédérations du Medef
Si les enquêtes sur la morphologie sociale des dirigeants politiques, syndicaux, paysans ou associatifs sont un classique de la sociologie de l'action collective, la sociographie des représentants de la cause patronale est presque inexistante. À partir d'un corpus de présidents de fédérations du Medef entre 1978 et 2008 (n = 251), cet article vient combler cette lacune. Ces dirigeants patronaux ne sont pas le miroir du groupe social représenté. L…
Dictionnaire. Genre et science politique
Une cause de riches: L'accès des femmes au pouvoir économique
Les collectifs d'actrices mobilisées pour l'accès des femmes au pouvoir économique se multiplient depuis le milieu des années 2000. Initialement portés par quelques entrepreneuses fortement dotées en capitaux et désormais rejoints par un nombre croissant d'adhérentes, ils dessinent progressivement un espace de la cause de l'accès des femmes au pouvoir économique. En dépit des luttes et des clivages internes qui le traversent, y est défendue l'idé…
(Dés)ordres et discipline: Des politiques d'encadrement dans deux collèges de « banlieue
À partir de deux enquêtes ethnographiques dans deux collèges de « banlieue », l'article tente de rendre compte des processus de construction des dispositifs d'encadrement et de sanction des élèves. Il apparaît ainsi que les politiques disciplinaires concernent l'ensemble des acteurs d'un collège. Or, la légitimité des adultes sur ces questions n'est pas seulement fonction du statut, d'autres ressources interviennent telles les origines sociales, …
Une cause de riches: L'accès des femmes au pouvoir économique
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