Antonio Sánchez Bayón
Biographic Data
| ID | 9577810 |
|---|---|
| NAME | Antonio Sánchez Bayón |
| GIVEN NAMES | Antonio Sánchez |
| FAMILY NAME | Bayón |
| SIGNATURE | BAYÓN A S |
| AFFILIATIONS | Universidad Rey Juan Carlos |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Competencias Digitales y Felicidad Laboral
Given the advancement of digitalization and the importance of human talent retention, this study examines the relationship between digital competencies and job happiness in the Ecuadorian digital economy. Using a descriptive and correlational design, an online survey was conducted with 389 workers. The analysis revealed a moderate-to-high positive association (Rho = 0.624; p
Urgencia de una filosofía económica para la transición digital
Estudio de revisión crítica de los fundamentos del dominante pensamiento económico anglosajón durante la economía de bienestar estatal, y su incapacidad para afrontar de manera humanista la economía digital por falta de una auténtica filosofía económica de sustento. Se realizan revelaciones sobre el intervencionismo económico y sus fallos conceptuales macroeconómicos y econométricos, a la vez que se exponen los novedosos planteamientos de la econ…
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Urgencia de una filosofía económica para la transición digital
Estudio de revisión crítica de los fundamentos del dominante pensamiento económico anglosajón durante la economía de bienestar estatal, y su incapacidad para afrontar de manera humanista la economía digital por falta de una auténtica filosofía económica de sustento. Se realizan revelaciones sobre el intervencionismo económico y sus fallos conceptuales macroeconómicos y econométricos, a la vez que se exponen los novedosos planteamientos de la econ…
Competencias Digitales y Felicidad Laboral
Given the advancement of digitalization and the importance of human talent retention, this study examines the relationship between digital competencies and job happiness in the Ecuadorian digital economy. Using a descriptive and correlational design, an online survey was conducted with 389 workers. The analysis revealed a moderate-to-high positive association (Rho = 0.624; p
Business, Innovation, and Economy (1 work) · Descriptive statistics (1 work) · Digital literacy in education (1 work) · Educational and Organizational Development (1 work) · Happiness (1 work) · Humanities (1 work) · Job satisfaction (1 work) · Likert scale (1 work) · Philosophy (1 work) · Political science (1 work)